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【イベントディレクター】1,800社9000プロジェクトの実績有◎BtoBセミナー・研修・会議等のイベント運営経験者募集!

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イベントディレクター

【イベントディレクター】1,800社9000プロジェクトの実績有◎BtoBセミナー・研修・会議等のイベント運営経験者募集!

株式会社 エムエム総研 - 「マーケティング・リノベーション」をテーマに、B to Bマーケティング支援事業を展開!

  • 400万円〜550万円
  • 東京都

事業内容

【BtoBマーケティング支援事業】
マーケティングコンサルティング
イベントプロモーション
クリエイティブ
メディアプランニング
ウェブマーケティング
コミュニケーションサービス

仕事内容

BtoBIT企業をメインとした、
・ 各種イベントの企画・制作・演出・運営(展示会、パーティー、セミナー等)
・ 各種キャンペーンの企画・制作・運営
【具体的な仕事の流れ】
・クライアントから依頼されたイベント・プロモーション制作案件の趣旨・目的・KPIをヒアリング
・ヒアリング内容をもとにイベントの企画書を作成
・予算やスケジュール、クオリティなどを管理し、他グループ・パートナー企業と協力しイベントの準備を進める
・イベント当日、現場にて運営・進行
・イベント終了後には、事後レポートやデータ集計
・イベント実施後の振り返り反省会を実施
・並行して大小様々な複数本の案件を進める

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企業・求人概要

募集背景 メンバーの退職に伴う、補充
配属部署 イベントグループへの配属となります。
概要 B to BとITに特化したB to Bマーケティング支援事業を手がける株式会社エムエム総研。

「マーケティング・リノベーション」をテーマに、販促活動などの短期的な取り組みではなく、中長期にわたるマーケティング戦略を描き、その実行までを総合的に支援することで、企業が抱える本質的な課題の解決を目指すサービスを提供している。広告代理店とプロモーション施策の提供会社が一体化した機能を持つところが最大の特徴であり、同社の強みだ。

「オープン」「フェア」「ファン」という3つの考え方による企業文化が、同社を一つに束ねている。
この仕事で得られるもの 【スキルアップイメージ】
・大手IT系企業に対して、直接企画提案、プロジェクト進行を行うことができます。
・マーケティング観点から、イベントプランニング、プロジェクト進行を行うスキルが身に付きます。
・クライアントのニーズは様々であるため、先方の求めるものを詳細にヒアリングする力が養われます
担当する業務は「企画・制作・手配・運営・管理・事後フォロー」と多岐にわたりますが自ら企画立案から運営まで行う「緊張感」や「躍動感」を味わいながら働くという、この仕事ならではの醍醐味もあります。

【育成イメージ】
エムエム総研独自の育成プランを通した、BtoBマーケティング全般の知識を取得できます。
OJT形式で、大手IT企業の小規模案件から徐々に慣れていただき、
その上でのイベントの位置づけなど理解しながら案件を進めることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 

【アクセス】
東京メトロ副都心線「東新宿駅」大江戸線方面へ進みA3出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」A3出口より徒歩3分 
勤務時間 09:30~18:30
待遇・福利厚生 (実労働時間8時間)を基本とした裁量労働制

昇給年2回・賞与年2回・各種インセンティブ・通勤交通費・育児休業取得実績あり・近隣手当・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
休日/休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日125日以上、
有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
エムエム総研の企業文化 エムエム総研には、企業文化を表す「オープン」 「フェア」 「ファン」という3つの考え方があります。私たちは、ここで働く一人ひとりの成長こそが、事業ビジョンを実現するための唯一の資産だと考えています。そのために企業としての文化(カルチャー)はとても重要であり、そうしたカルチャーを創出するために、この3つの考え方を大切にしています。私たちの仲間として、このポリシーに共感し、共に実践していける人材を求めています。
「オープン」とは? オープンとは、一緒に働く仲間として、会社、事業、仕事に関わる情報を共有することです。また、個々人の思いも、本音で言い合える関係性が重要だと考えています。疑心暗鬼にならず、仲間を信じて思い切り仕事するためにも、オープンな姿勢が不可欠と考えるからです。

エムエム総研では、失敗事例や企業の財務情報などは社員が知る権利を持ちます。また逆に、個々人が情報を開示することも求められます。ミスなどの情報を隠匿することは、最も悪しきことと考えています。ただし、情報開示することが最適でないと考えられる場合もあるので、以下の例外事項を定めています。

1.その情報をオープンにすることが著しく個人の尊厳を損なうと判断するとき。
2.個々人のプライベート情報。
3.その情報を理解するのに、情報の受け手の知識、経験が不足しており、正しく伝わらないと考えられるとき。
4.人事情報など、当該者や関係者に伝わる順番等を配慮すべきとき。
「フェア」とは? フェアとは、フェアプレー、フェアトレードなどという言葉に表わされるように、互恵関係を構築する上で基盤となるものです。

領域の異なるプロフェッショナルがチームを組んで仕事に取り組むエムエム総研では、日々の仕事や他者との接点において、常に優先すべきことを共有理解し、先入観や偏見なく真摯に対応できることを求められます。うそをつかず、自分を大きくみせようとせず、卑屈にならず、できなかったことは素直にあやまり、言うべきことはまっすぐに言える。そんな空気をもった職場環境を目指しています。

また処遇面においても、年齢、性別、学歴、国籍等、仕事に関わる以外のことが、その判断に影響を及ぼすことはありません。仕事はもちろん社内行事やプロジェクト活動においても、この考えをもとに運営されます。
「ファン」とは? 人としての「何故そうなのだろう?」「こうしたらどうなるのだろう?」と言った考えを大切にしています。「知的好奇心」をベースとして生まれた個々の意志から始まったことであれば、仕事は義務ではなく、権利であり、自らの人生を楽しむ一部になると考えるからです。日々の仕事を動かすのはこうした個々人の意志であり、エムエム総研の仕事は特にその傾向が強いと考えています。

実際に、エムエム総研では、会社からの指示を待つのではなく、「自ら考え、自ら行動し、自ら評価する」自立型の人が多く活躍しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
タグ
  • #テレマーケティング
  • #リノベーション
  • #B to B
  • #BtoB
  • #ウェブマーケティング
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114621

株式会社 エムエム総研 資本金 1億円 設立年月日 1989年03月 従業員数 96人

マーケティング会社と言われて思い浮かべるイメージ。

まずはそのイメージを捨ててください。
私たちはBtoBマーケティングの専門企業として、その企画から実行までを
すべて1社だけで実現。

日本のBtoBマーケティングに対するこれまでの価値観や常識を
変えていきたいと考えています。

今までとは違う目線で。手段で。環境で。
ようこそ、違いのあるマーケティング会社へ。

Bnr sp354 5

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