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「いいよ、好きにして」代表高井 【 最高年収1500万円 / IST新規事業クリエイター募集開始 】

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「いいよ、好きにして」代表高井 【 最高年収1500万円 / IST新規事業クリエイター募集開始 】

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製化支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
【 業界初・一次請けより上 】”ゼロ次請け”カンパニー (100%ユーザー直) の 事業クリエイター / UXデザイナー
700万円〜1500万円
東京都
PHP, Ruby, Java, Go, Ruby on Rails, AWS, IoT, Spring, MariaDB
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

0次DX:内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製化をリードする支援業務)     

仕事内容

    新規事業立ち上げメンバー募集求人は、 ”チャンスと自由度” で選んで下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報戦略テクノロジー (IST) 新規事業クリエイター 初募集 【 対象:エンジニア 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   1) 自社サービス開発 (自由度50%) 2) 新規事業開発 (自由度100%) ◆まずお任せしたいのは… 1) 自社サービス開発 (自由度50%) 2018年リリース予定の 自社サービスの開発をお任せしたいです。 SI業界に大きなインパクトもたらすサービスです。   ・  基礎的な部分の開発はもう終わっていますが… 業界を破壊するほどの強いインパクトをもたらすには、 エンジニア発のアイディア・知見・技術が まだまだまだまだ必要、と考えています。 企画の方向性は決まっているモノということで、 自由度は50%ですが、 機能の企画・開発というレベルでは自由度は100%。 破壊的なインパクトを求めるサービスですので、 「やりすぎでしょ」といった制限はほぼありません。 ◆ 1) をやりながら… 2) 新規事業開発 (自由度100%) こちら、アイディアを持ち込んで頂ければ すぐにでも開始できます。 業務範囲も、企画立案から開発までまるごとお任せ。 ITが絡んでいれば特に制約はありません。 『2032年まで100の新規事業を作る』 という目標を掲げており、 そのための投資金もしっかり準備がある状態です。 ・ 自由度は文句なしの100%。 「数字に振り回されない」という 経営ポリシーを持っているため マネタイズに振り回されることもなく、 過去他社の成功事例に引っ張られることもありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チャンスも自由も、あります。 是非、このチャンスを踏み台とし 日本のエンジニアの市場価値を上げる 活躍を期待しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報戦略テクノロジーって? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界初『ゼロ次請け』企業。   SI業界の最上流で要件定義を行う企業を 【 1次請け企業 】と呼びますが、ゼロ次請けはその上。 1) 【希少】エンジニアがクライアントと直で ( 100%直企業は業界に1%も存在しません ) 2) 【希少】要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当できる場 3) 【唯一】「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」 ⇒このはたらき方が出来ているのは世界でもシリコンバレーの優秀エンジニアのみ。 特に 3)。これまでエンジニアは、仲介を経てクライアントから 「言われたモノをそのまま創る」が通常でしたが、 ここに「相談・提案して創る」という流れを作り出しました。 フルスタック集団として、各企業様から好評頂いている私たちです。 □■ 幅広いクライアント ■□ 金融、流通・製造、人材、ゲーム、不動産業界など BtoB、BtoC、大小さまざま ITベンチャーのみならず、野村證券など一般有名大手企業とのお取引も豊富。 Fintech系、保育事業系、IoT系のリーディングカンパニーからの依頼も 多く受けており、現在成長中の私たち。(社員数ここ3年の経緯 49⇒90⇒150人) 近年、有名大手のコンサルタントやエンジニアが多く転職してきています。 【 企業調査 上位3割に入る社員満足度 】 まだ名の知れた企業ではございませんがL社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位3割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。  

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員 欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。そんな状況であるため常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

配属部署

社長室

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から9年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(23区内) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 待遇について 昇給査定年4回(四半期ごと) 賞与年2回 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 残業手当(全額支給) オフサイト日当 ■ 福利厚生について 退職金制度 各種社会保険完備 外部セミナー・研修参加費用全額会社負担 社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担 ファミリーギフト制度 当社顧問弁護士による法務無料相談 慶弔見舞金 団体医療保険 専門医紹介サービス メンタルヘルスサポート 健康コール 引越補助制度 各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど) リロクラブ会員による各種施設割引制度 など

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

派閥ゼロ

当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。

”いい上司” 揃ってます

社長をはじめ上役たち全員 過去成功と失敗を重ねているメンバー。 器が広い面々です。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。

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