募集背景

組織拡大を目的とした新規募集枠となります。 明るく、前向きな姿勢で仕事に取り組んでいただける仲間を募集します！

配属部署

人財開発室 ※社長直下の部署なので経営に近い距離感で採用・人事経験を積むことができます！

概要

当社は自社開発の「eセールスマネージャー」を中心に、営業イノベーション事業を展開しており、その先には、企業の生産性の向上や働き方改革への貢献を見据えております。 ITサービス（CRM/SFA）で売上向上の仕組みをつくりだし、コンサルティングを通じて営業の「型」をつくります。この２つを提供することで、営業にイノベーションを起こし、クライアント企業の売上向上に貢献しています。 CRMやSFAといった分野はいまだ広大なマーケットポテンシャルを抱えており、今後ますますの組織拡大に向けて、採用チームの体制を強化することとなりました。 組織の拡大を目指すうえで新たな人材の力が必要不可欠となります！ そのため人財開発室の一員を新たに募り、組織を作り出す＜採用＞と＜育成＞のミッションに取り組んでいただける仲間を募集することとなりました。 最初は新卒採用を中心にかかわっていただき、慣れてきたら中途採用や育成、その他人事企画にチャレンジしていただくことも可能です！

この仕事で得られるもの

・新卒採用、中途採用の両分野の採用経験 ・育成に関する業務経験 ・IT分野における採用知見

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結 ■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分 ■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★従業員向け株式交付制度（※入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行し、株式に交換できる制度です。従業員の負担無しで株式を取得できます） ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■社員持株制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■サンクスポイント制度（ありがとうを贈り合う制度） ■お祝い金（結婚／出産） ■永年勤続表彰制度（10年） ■皆勤賞制度 ■セミナー費用補助制度 ■eSMile（ポイント型福利厚生制度） ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（WELBOX） ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇