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【アプリディレクター】プロダクトの成長と自分の成長、ともに叶えていきましょう!

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【アプリディレクター】プロダクトの成長と自分の成長、ともに叶えていきましょう!

株式会社ライフベア - 日本最大級の手帳アプリ『Lifebear』を提供中!

株式会社ライフベア 求人画像1
アプリディレクター
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

<事業内容>  電子手帳サービスLifebearの開発・運営。

仕事内容

iOS, Android, Webなど、幅広いプラットフォームに跨る『Lifebear』に対する 戦略立案から細かな施策の実現まで、幅広く担当していただきます。 【お任せする担当業務】  下記は一例ですが、『Lifebear』の楽しさ・面白さを広げるために色々な事に取り組んでいただきます。   ・プロダクト戦略の企画立案(弊社の場合、事業戦略となります)   ・コンテンツの企画立案と仕様策定   ・エンジニアとのプロダクト調整   ・グロース施策の仮説検証   ・マーケティング施策の仮説検証   ・KPIの設定及び改善の実施   ・iOS, Android, Web全てのプロダクトの品質管理 【やりがい】   ・アプリ市場で勝ち抜く経験と実績を得られる   ・経営陣と共同で業務を行うスピード感と、そこから得られる俯瞰的な視野   ・自分が手がけたサービスが、お客様の人生を刻んでいくという喜び   ・サービス(プロダクト)を拡大させていく楽しみ   ・信頼するメンバーと助けあいながら成長する喜び 【社内の特徴】  ▼開発環境▼   仕事環境をご指定できます。PCやモニタなども自分の好みにあった製品で仕事ができます。   加えて、キーボード、モニタ(2台まで)、マウス、そのほか文具や備品など入社時にご指定ください。   ご自身にとって最適な環境で業務に取り組んでいただきます。  ▼学べる環境▼   業務に必要な書籍や、セミナーへの参加なども、積極的に会社が費用を負担します。   能力開発、その他向上に繋がるものは投資を惜しみません。   また、社内での勉強会(開発技術やデザイン等)も頻繁に開いていて、   部署を問わず参加し、開発状況やデザインの意味・主旨など会社内で理解を深めています。  ▼雰囲気▼   メリハリがある雰囲気で、とてもフランクな職場です。   集中して仕事をする反面、みんなで雑談したりする時間も大切であると考えています。   ソファで技術の話をしたり、仕事に疲れたら仮眠をするなど、   成果を上げるための取り組みについては最大限尊重しています。

募集背景

事業拡大による増員として募集しております。 現在、経営陣がプロダクト最終責任者、且つプロデュース/ディレクションなども行っている状態です。 今回就業いただく方には、経営陣が担っているプロダクト責任を将来的にお任せしようと考えています。 経営陣と密接に絡み、方向性や施策などを企画・実行・検証しながら進めていただきます。 経営陣と試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを前に前に進めましょう。 私たちの理想とする手帳を実現するために、一緒に走ってゆける方の応募をお待ちしております。

配属部署

配属は経営陣直下となります。 経営陣と一緒に『Lifebear』を発展させるとともに、一緒に成長していきましょう!

概要

急成長中の電子手帳アプリ「Lifebear」。 世界中の人々のインフラとなるべく、未来の「理想の手帳」を見つけるために、2011年に創業されたのが株式会社ライフベア。 1画面に表示可能な情報量が多く、サラリーマンから主婦・学生までどんな人にもカスタマイズ可能なのが嬉しいスケジュール管理アプリが特徴。 手帳アプリでは後発ながらも、「シンプル」「使いやすい」という点が非常に高く評価され、AppStoreで他の手帳アプリを抜き去り、圧倒的な地位を築き上げた。その1つの結果が、KDDIから受賞した「2014年BestApp」だ。 しかし、まだまだこんなものではない。 今以上に多くの人々が「当たり前に」使う世の中を実現するため、今後も常にチャレンジャーとして世界に挑み続けていく。

この仕事で得られるもの

 ・プロデューサーとしての大きな自信と実績  ・市場から高い評価を得られるスキル  ・生活に密着したアプリの開発なので、身近な人々をエンターテイメントを提供している楽しさ  ・小さな会社を大きくスケールする一端を担ったという、社会人としての経験と自信

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】  東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス3階   ⇒1階はコンビニです!周りに飲食店等、たくさんあります。 【アクセス】  JR山手線ほか各線 渋谷駅 徒歩3分   ⇒駅から非常に近く、複数の路線が利用できます。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・書籍購入補助 ・希望のノートパソコン支給 ・デュアルディスプレイ支給 ・フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒー等各種)完備 ・住宅手当 ・端末購入手当 ・服装自由 ☆音楽聴きながらの業務OK! ☆リフレッシュ休憩、随時OK!

休日・休暇

・完全週休2日制  (※土日祝日休み、業務上の都合で出社した場合は振替休日を取得していただきます) ・有給休暇 ・夏季休暇(7~9月のいずれかに3日お好きな日程で取得できます) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

<メンバーに対する想い>

ずっと長く、楽しく働いてもらいたい。 Lifebearを使ってくださるお客様だけでなく、 それを作るメンバーにも最高の体験をしてもらいたいと思います。 そのためには、ストレスフリーの職場というだけでなく、 技術的にも人間的にも成長できる環境を作り上げることが必要。 そんな環境を、経営陣やコーポレート部門だけでなく、 会社のメンバー全員で作り上げていくことに意義があると我々は考えています。

<圧倒的な成長を目指す>

ライフベア社内だけで通じるスキルではなく、 市場から高い評価を得られるスキルを身に付けて欲しいと思います。 弊社では書籍の購入やセミナーへの参加に対する補助に加えて、 社内での勉強会も積極的に開いています。 他にもエンジニアの勉強会にデザイナーが参加したりなど、 部門の枠を取り払って、みんなで成長し合えるような風土が弊社にはあります。 会社もスタッフの成長のための投資(給与改定や設備、福利厚生など)はどんどん行っています。 自身の成長だけでなく、メンバーの成長を促したいという方をお待ちしてます。

<文化を作り上げる>

企業である以上、やはり結果が最重要です。 しかしながら、良い結果というものはチームの成長なしには得ることができません。 個々人の能力向上がビジネスにリンクしていく良い循環をうむため、 最大のパフォーマンスが発揮できる環境作りにこだわってきましたし、これからも力を入れていきます。 これが弊社の風土です。 それでは文化とは何でしょう。 文化作りとは、順調に成果を上げるための方法を考え、 実行していくプロセスのことだと我々は考えています。 状況によりそのプロセスは進化を続け、積み重なっていくことで、 やがてそれが文化と呼ばれるようになっていくのではないでしょうか。 弊社は、まだまだ小さな会社です。 会社で働くメンバー1人1人にとって、何が最高なのかを考え、 一緒にライフベア文化を作り上げていきましょう。

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