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Goで自社サービスを開発したいエンジニア募集!|人事評価クラウド「HRBrain」事業拡大

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バックエンドエンジニア

Goで自社サービスを開発したいエンジニア募集!|人事評価クラウド「HRBrain」事業拡大

株式会社 HRBrain - 急成長のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ

  • 500万円〜1000万円
  • 東京都
  • JavaScript,Java,Scala,Go,Node.js,React,TypeScript,docker,golang,vue.js

事業内容

人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

仕事内容

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します。

▼ こんな開発チームです
・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています
・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです
・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています
・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています
・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます

▼ 今後の展望
・機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業も視野に入れています

▼言語選定
・サーバーサイド/Go
Goを採用した理由は、言語仕様が小さいので誰でもシンプルなコードが書けることにあります。シンプルゆえにたくさん書かなければいけないという側面もありますが、後から別のメンバーがジョインしても扱いやすいというメリットがそれを上回ると考えています。Node.js、Java も使ってきた経験の中で、プロジェクト規模やチームの拡大でコードが見づらくなってしまいがちなところを、Goを使用することでコードの見やすさを担保できる環境が実現できると考えています。

・フロントエンド/React
Reactをベースとして進めています。当初 React / Vue.js / Hyperapp の3つで悩んでいましたが、Hyperappは新しい技術なのでエコシステムが弱く、Vue.jsは自由度高く書ける反面崩れやすそう、という理由から採用をやめ、結果的に比較的書きやすくメンテナンスもしやすいReactを採用するに至りました。また今後ネイティブアプリを作るときに、React Nativeの導入に踏み切りやすいのでは、という思惑もあります。

OSやエディタは各自が自身の裁量で使用するツールを決めています。
また開発メンバーも企画から関われるため、やりがいが大きいです。
全体進捗を随時確認しながら納期や機能を柔軟に調整しながら開発を進めています。

▼ 開発言語/環境
- Docker
- golang
- React.js
- JavaScript
- TypeScript
- GitHub
- ZenHub
- Slack
- CircleCI

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い開発メンバーを募集しています。『HRBrain』は2017年の1月に正式版をリリースしてから2年で有料導入企業数400社を突破!高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。年明けから3倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく開発組織強化に動きます。
配属部署 開発チーム
概要 HRTech領域で急速に存在感を増している企業がある。サービスの本格ローンチからわずか2年あまりで、有料導入企業数が400社を超えた人事評価管理クラウド『HRBrain』を提供する株式会社HRBrainだ。スタートアップとして、数々の賞も受賞している同社は、ユニコーン企業となるべく、さらなる成長の原動力となる人材を求めている。同社が掲げるバリュー「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」に共感し、仕事を楽しみながらやり切る社風に親近感を覚える人は、一度、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

【HRBrainとは?】
HRBrainとは、紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

サイバーエージェントやADWAYSといった大手企業から、AnyPayやGameWithといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をいただき、飲食業界や学校法人等他業種に広がりをみせています。
この仕事で得られるもの ・セキュリティ高く、シンプルに新しい設計を取り入れる開発スタイル
・使い勝手が良く、長く続くサービスを前提とした開発
・新しい技術のキャッチアップ
・一人ひとりの裁量と伴う責任とやりがい
・自分の取り組みが会社に与えるインパクトを感じられる
・自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくこと実感
・純粋に良いモノをつくることに向かえる環境
・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区西麻布3-2-12 西麻布ソニックビル6F 

【アクセス】
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)
・技術書籍購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・交通費支給
・社会保険完備
・歓迎ランチ/シャッフルランチ
・フリードリンク(coffee/ウォーター)
休日/休暇 ・土日祝日休み
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
強力なパートナー 2017年12月、既存株主である株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltdからの追加出資に加えて新たに、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社などから資金調達を実施しました。 (本田選手と代表堀は、石川県のサッカー・野球の名門、星稜高校の出身。) 「HRBrain」のさらなる機能・マーケティング体制の拡充と、将来に向けた事業基盤の強化を図ります。
当社での働き方 柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入していて、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。バックグラウンドも多様なメンバーが「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」をもって自由に働いています。
求人の特徴
  • 採用枠5名以上
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株式会社 HRBrain資本金1億510万円設立年月日2016年03月従業員数32人

毎年150%以上の成長が見込まれ、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップがある。
それは2016年3月に設立された株式会社HRBrainだ。HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。同社は2017年1月に人事評価管理クラウド『HRBrain』を正式ローンチし、...

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