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rakumo株式会社 - Google Workspace 拡張機能でNo.1シェア!自社プロダクトで「 仕事をラクに。オモシロく。」していく会社です

rakumo株式会社 求人画像1
経営管理部/ 情報システム担当
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

世の中の「仕事をラクに。オモシロく。」するため、自社開発サービス rakumo をはじめとするクラウドサービスを提供しています。 月次契約継続率は99%以上、導入企業数は2,300社超・ライセンス数は約100万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。

仕事内容

- 社内システム運用管理[G Suite、rakumo、Slack、ポータル管理] - 社内利用のソフトウェアなどのライセンス管理 - ドメインの管理、Webサイトのシステムメンテナンス - 業務利用機器・社内設備管理(新規調達・セットアップ含む) - 社内ネットワークの保守・管理 など ※開発/サーバーのに関しての高いスキル・高度な運用経験は不要です! 利用シーンの広いクラウドサービスとそのアーキテクチャを正しく理解し、社内の利用者・経営陣への提案・保守/運用をしていける人物を求めています。

募集背景

弊社はクラウドサービスを展開する会社ですので、社内のシステムは全てクラウドサービスを選択しています。今回は、本来取り組みたいと考えている「システム(サービス)を利用して、業務を効率的に・市場の変化に強い組織作りをする」状態を実現すべく、増員募集を行うことになりました。 情報システムの担当部門のメンバーとして、サーバーの保守・運用業務を飛び越え、全従業員が快適に業務が遂行できる仕組み作りや、従業員のセキュリティに関しての意識向上の啓蒙活動・施策などを各種クラウドサービス(G Suite、rakumo、Slack、その他)を駆使して実行できる方を募集致します。

配属部署

経営管理部

概要

rakumo株式会社は、Googleおよびsalesforce.comと連携して、共通業務を遂行する上でそれぞれのプラットフォーム上で不足する機能を、それぞれのプラットフォームと連携した形で便利に利用できるサービスである「rakumo」を提供する企業です。2つのプラットフォーム上でグループカレンダーや電子稟議、経費精算などの法人向け業務アプリケーションサービスを展開しています。 有料アカウント累計数は50万ユーザーを超え、契約社数は1,400社を突破、大手企業への導入も増えてまいりました。現在ではGoogleプラットフォーム上で6サービス、Force.comプラットフォーム上で2サービスと、合計で8サービスを提供しています。 伸び盛りの会社を内側から支えていただける、経営管理部メンバー(情報システム部門/ 社内SE)を募集致します。

この仕事で得られるもの

上記の仕事内容のほかにも、 上場に向けて情報システムに関する規約、情報管理、内部統制に関する業務など、 他部署とも連携しながら幅広くお仕事をお願いする可能性があります。 スキルを広げ、経験を積むチャンスがたくさんあるポジションです!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a番出口より徒歩4分 JR中央・総武線「四ツ谷駅」麹町口改札より徒歩11分

待遇・福利厚生

【就業時間】 ※フレックスタイム制です(コアタイム:10:00~15:00) 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全支給 ・住宅手当(月2万円、会社から直線距離10km圏内に居住の方) 【待遇・福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設・フィットネスクラブなど利用可 ・勉強会・書籍の購入  カンファレンスやセミナーへの参加、技術関連の書籍購入など、スキルアップできる環境整備に努めています。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔、介護、育児・産前産後

ワークスタイル

戦略的でチャレンジングなプロジェクトの中でも「忙しくてへとへと」になりすぎない、持続可能な開発・ワークスタイルを目指しています。在宅勤務制度もあります。 勉強会やセミナー参加など、体系的・継続的に技術スキルを向上してもらえるような環境作りにも積極的に取り組んでいます。技術関連の書籍購入など、スキルアップにつながる環境整備は会社が負担しています。 また、休憩のタイミングやヘッドホンの利用などに特に制限はなく、自分の裁量で作業を進めていただけます。

職場の雰囲気

それぞれに高い目標をもちながらも、いかに楽しく・面白く仕事をするかを常に考える人が多いです。 若手からベテランまで、いろんなタイプの社員が在籍しています。 また、ドリンク(コーヒー、お茶)フリーです。 仕事以外でも全社イベントや部活動などの交流が盛んな、風通しの良い環境です。

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