【インフラエンジニア】世界最先端のセキュリティ製品で大手企業の生産性革新を実現しています！
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株式会社チェンジホールディングス - ◆最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します！◆
事業内容
当社は、「NEW-ITトランスフォーメーション」事業を展開しています。AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しいテクノロジーを活用し、日本企業や官公庁の業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供しています。 ＜サービスライン＞ ■モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築・運用 ■クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ■IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ■IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供
仕事内容
大手企業（売上1000億〜数兆円規模）のお客様に対して、クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新およびセキュリティルールの設定・モニタリングを行っています。 具体的には、セキュリティルールの見直しに向けた企画・実装の受託、セキュリティ製品の選定・導入・サポートを行っています。 世界最高水準・先端のセキュリティ製品を扱う国内最大級の実績とノウハウ有する弊社で、お客様と一緒に革新をリードしていきます。 ■特長 日本国内の多数の大手企業（売上1000億〜数兆円規模）に対してモバイルセキュリティ製品の導入実績を築いており、導入企業から常に高い評価をいただいております。 社内には、コンサルティングファーム・大手ソフトベンダー・SIer出身のメンバーが集まっており、活躍しやすい環境となっております。 もちろん、上記以外のキャリアをお持ちの方も活躍しています。 ■具体的には 主な業務としては、お客様のスマートデバイス活用を実現するための一連の活動として、セキュリティ製品の提案・導入・サポートをお客様に提供します。単なる製品導入に留まらず、弊社が蓄積してきたモバイル活用ノウハウを元に、お客様に対して活用コンサルティング・セキュリティコンサルティングを実施します。 主に以下の製品を扱います。 ①高度なセキュリティを備えた、社内システムへのモバイルアクセス基盤 ②DRM機能を備えたファイルシェアリング基盤 ③モバイルデバイスおよびMacの管理基盤 ④災害対策ソリューション基盤 【仕事の魅力・やりがい】 ■世界最高水準・先端のセキュリティ製品について、国内有数の認定企業として業界・お客様をリードできます。 ■課題の抽出・コンサルティング含め、ワンストップで価値を提供するため、幅広いスキルが身につきます。また、社内には大手コンサルティングファーム出身者が多く、スピーディで成果につながる働き方が身につきます。 ■真にクライアントの成功を考え抜き、長期の関係を築き、パートナーとしての地位を獲得します。
募集背景
クライアント数の急拡大に伴い、今後の更なる成長と価値拡大の核となる方を強く求めています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
配属部署
NEW-IT（スマートデバイス、AI、IoT、AR、VR等）ソリューションの構想・開発を行う事業ユニットへ参画いただきます。 チームは担当役員1名、コンサルタント6名、エンジニア2名の計9名です。
概要
当社が掲げる『ミッション』は、”Change People, Change Business, Change Japan”です。生産人口が減少し、課題山積みの日本をよりよくするためには、人の働き方を変えるためにテクノロジー（モバイル）を活用し、生産性を向上させる必要があります。これからますますビジネスにおいて浸透していくモバイルを用いた企業変革を支援し、一緒に”Change Japan”を成し遂げましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅 徒歩約9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜勤務＞ 時差出勤制度により、出社時刻は8:00～10:00の間、退社時刻は17:00～19:00の間で調整可能です。 ＜福利厚生＞ 交通費全額支給／社会保険完備／医療保険・所得補償保険の加入／電子書籍購・セミナー代補助／弊社主催オープンコース研修への無料参加／フィットネスクラブ無料利用／健康診断（再検査1回まで補助）／インフルエンザ予防接種
休日・休暇
土日祝 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（原則12/30～1/3。前後は有給取得奨励期間となる場合があります。） 年次有給休暇 特別有給休暇（在籍年次による有給日数と社会人年次による有給日数の差異分を特別有給休暇として付与）
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