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シリコンバレー式・市場価値の高め方。

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シリコンバレー式・市場価値の高め方。

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製化支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
【 経験値を稼ぎまくる 】 業界初 ”ゼロ次請け”カンパニー (100%ユーザー直) の オープンWeb系エンジニア
450万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

0次DX:内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製化をリードする支援業務)     

仕事内容

  日本の、 市場価値を高めたいと願う エンジニアのみなさまに新提案。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■   シリコンバレーのエンジニアのように ○ クライアントと直接話し合いながら開発 ○ ガンガン転職を繰り返し経験知見を積み上げていく そんな働き方を 【 転職せずにできます 】 なぜなら当社、 一次請けより更に上『ゼロ次請け』企業だからです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【 クライアント 】 金融・不動産・ゲーム・製造・流通などの優良大手 ◎ ITベンチャーやユーザー企業では 経験できる業界・領域が一つに絞られますが、 当社ではほぼすべての領域を経験でき、 市場価値をガンガン上げていくことができます。 【 SIerとの違い 】 1) ITベンチャー・ユーザー企業と同じ働き方ができる クライアントと直接コミュニケーション。 全工程 【 要件定義・設計・開発・運用保守 】を担当し、 ”言われた通り創る”のではなく ”提案相談しながら創る”働き方です。 2) WEBサービス側の、ショートスパン案件 基幹系のロングスパンな案件ではなく、 WEBサービス系の 数ヶ月単位のショートスパン案件がメイン。 トレンド技術を駆使した経験を 高回転で積み上げていくことができます。 【 日本で、唯一無二 】 終身・長期雇用を前提とした 日本の雇用規制では 「転職を繰り返し市場価値を上げていく」 という働き方の実現は非常にむずかしい。 ですが当社の場合、 当社に所属しながらあらゆる業界の企業の 仕事を経験することが出来ます。 もちろん、派遣・フリーランスでも同じ働き方は 可能かも知れませんが、 『クライアントと直接、提案相談しながら創る』 という働き方ができるのは当社だけ。 シリコンバレーのエンジニアのように、 市場価値を無限に高めていく道が ここにはあります。 また『 平均残業 13.9 h / 月 』 ※平成 28 年度実績   ワークライフバランスもしっかりしています。      【 企業調査 上位3割に入る社員満足度 】 まだ名の知れた企業ではございませんが L社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中上位3割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・要件定義/設計/開発/運用保守を一括 ・クライアントと直で提案相談を重ねながらの  アジャイル開発メイン 一部メンバーではなく全員、上流から関われています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社一社で、さまざまな業界を経験できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 金融、流通・製造、人材、ゲーム、不動産業界など BtoB、BtoC、大小さまざま 少しでもご興味ございましたら、 是非一度お話ししませんか?    

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員 欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。そんな状況であるため常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

配属部署

ソリューション本部 開発部

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から9年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

この仕事で得られるもの

■ もう将来不安にならないほどの市場価値 ■ 「エンジニアとクライアントが直接相談し合いながらシステムを創る」 これは、IT先進国アメリカの優秀エンジニア達と同じ働き方。 技術だけではなく総合的に市場価値が高いエンジニアを目指せる環境です。 1) 大手エンドユーザーと直接やりとりできる ビジネス理解力とコミュ力 2) 上下全ての工程を対応するフルスタック力 ITアーキテクト や ITコンサルタント も目指せる 3) トレンド言語・ショートスパンのプロジェクト なので、多言語プログラマも目指せる ◎PM / PLポジションも急増中

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(23区内) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 待遇について 昇給査定年4回(四半期ごと) 賞与年2回 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 残業手当(全額支給) オフサイト日当 ■ 福利厚生について 退職金制度 各種社会保険完備 外部セミナー・研修参加費用全額会社負担 社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担 ファミリーギフト制度 当社顧問弁護士による法務無料相談 慶弔見舞金 団体医療保険 専門医紹介サービス メンタルヘルスサポート 健康コール 引越補助制度 各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど) リロクラブ会員による各種施設割引制度 など

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

新規事業立上げもできます

アイディアがあれば、 率先して手を挙げて下さい! いい確率で新規事業立ち上げを お任せする流れが産まれます。 ※現在、自社サービス開発進行中。 ◎投資資金が潤沢にある ◎個人の意欲を咲かせることに  重点を置く経営スタイル これはチャンスです。

社内プロジェクトにも参画できます

1) チーム単位のプロジェクトが中心 プロジェクト先には弊社メンバーで構成されたチームが。 クライアントとの折衝・交渉、トラブル等も チームでアプローチするため安心です。 2) 帰社しやすい雰囲気 居心地の良さからか、 頻繁に帰社されるエンジニアさんが多いです。 ※もちろん、まったく強制ではなく任意です。 担当プロジェクト以外の情報共有や 技術的な悩み相談などが活発に行われています。

横のつながり

1) チーム単位のプロジェクトが中心 プロジェクト先には弊社メンバーで構成されたチームが。 クライアントとの折衝・交渉、トラブル等も チームでアプローチするため安心です。 2) 帰社しやすい雰囲気 居心地の良さからか、 頻繁に帰社されるエンジニアさんが多いです。 ※もちろん帰社は強制ではなく任意です。 担当プロジェクト以外の情報共有や 技術的な悩み相談などが活発に行われています。

案件リクエストできます

『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』 と営業に言えば大体、 『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』 という返事が返ってくる会社です。 私たちは”案件の量で稼ぐ”のではなく、 ”成果の質で報酬を頂く”スタイルなので、 『エンジニアの成長=会社の成長』 と考えています。そのため、 エンジニアの成長に全力を尽くしています。

派閥ゼロ

当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。

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