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学術大会向け自社サービスの提案営業◎営業戦略からソリューション提案まで!

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株式会社アトラス - ITサービスの提供を通じて、国内の学術の発展に貢献!

株式会社アトラス 求人画像1
セールス・マーケティング
〜500万円
東京都
急募求人

事業内容

アトラスはITを通じて研究者が研究に専念できる世界を目指し、学術研究の発展に寄与するために、以下のような学術関連のITサービスを開発・提供しています。 (1)学術大会支援サービス…自社開発のパッケージサービス「Confit」の開発・提供。Confitは研究者の研究発表の場である「学術大会」の運営負担軽減・利便性向上に寄与するサービスです。演題登録・参加登録システムやプログラム編成・電子公開システムなど様々な機能があり、特許も取得しています。 (2)会員管理支援サービス…自社開発のパッケージサービス「SMOOSY」の開発・提供。SMOOSYは学会の会員名簿管理・会費請求管理といった学会の事務局業務を「スムーズ」にするサービスです。 (3)ジャーナル支援サービス…全世界で利用されるオンライン投稿・審査システム「Editorial Manager」をはじめとした海外サービスの日本での販売、導入、運用サポート。その他、J-STAGE(電子ジャーナル公開プラットフォーム)に全文XML登載を検討している学協会のサポートなども行なっています。 (4)ORCID関連サービス…自社開発サービス「Society to ORCID」の提供や、ORCID Premium Memberとしての活動を通じて、世界中の研究者を一意に識別するための識別子であるORCIDの普及・発展を支援しています。 サービスをより良くしていくためにPhilosophy(サービス哲学)を定め、分かりやすく使いやすく親しみやすいサービスを提供すること、お客様の声をもとに常にサービスを進化させていくこと、単に高機能のシステムを提供するだけでなくシステムを便利に活用いただくために良い提案・良いサポートをすることなどを大切にしています。

仕事内容

学術大会向け自社サービス「Confit(コンフィット)」のセールスをお任せします。 まだIT化が進んでいない学協会様へ向けて、ITサービス導入によるメリットや活用方法をご提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティング提案 ■営業戦略立案 【仕事の魅力】 ■モノを売る営業ではなく、お客様のご希望やお悩みをしっかりとヒアリングし、最適なソリューションを提案する仕事です。 ■お客様となるのは研究者やイベント運営会社など様々。ご自身の営業スキルを高めることができます。 ■仕事を通して学術の発展に貢献できるやりがいがあります。 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢が35歳と若く、フラットな組織です。 部署を横断してのプロジェクトも多いため、他部署のメンバーと一緒に働くこともあります。 業務後に社内で映画鑑賞会やゲームをしたり、休日にバーベキューをしたりと仲が良い社風です。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化です。

配属部署

学術大会ソリューション部

概要

ITサービスの提供を通じて国内の学会活動の支援を専門的に手がけています。 サービスは大きく分けて、「学術論文・電子ジャーナルサービス」「学術大会電子化支援サービス」「学協会業務IT支援サービス」「研究者向けサービス」の4つ。 弊社のように学術界向けサービスを網羅的に手がけている会社は、国内ではほぼありません。 学会や研究者、電子ジャーナル出版社にとって、学術情報に関することは弊社だけへのワンストップで済むような存在を目指しています。 「お客様の期待を上回れ」といったクレドを制定し、社員には学び続ける姿勢を求め、支援を惜しまない点も弊社の特徴です。

この仕事で得られるもの

学術界の業務やサービスは数年前と大きく異なり、『紙』から『電子』の世界に変わりつつあります。 まだIT化が進んでいないお客様にサービスの良さや活用方法を提案し、活用して喜んでもらえるのがこの仕事の醍醐味。 研究者の方々を支えることを通して、社会貢献できるやりがいがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F 【アクセス】 ■各線「神保町駅」A2出口から徒歩2分 ■東京メトロ東西線「九段下駅」5番出口から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ■定期健診年1回 【諸手当】 ■交通費支給(月額上限5万円) ■子育て支援手当(一子につき月額1万円) 【福利厚生】 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 【社内制度】 ■テレワーク勤務制度 ■短日・短時間正社員制度 ■育児・介護フレックス勤務制度 ■災害ボランティア活動支援制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与) ■ノー残業デー(毎週水曜日)

【社員の成長意欲を応援する社風】

スキルアップのための各種社内制度や仕組みを整えており、経済面からもサポートを充実させています。 ■資格取得報奨金制度 決められた資格取得で報奨金を支給します。 ■参考図書購入制度 業務のための書籍は会社経費で購入できます。 ■スキルアップ補助制度 外部セミナーや勉強会への参加費を支給または一部補助します。 上記制度以外にも、業務後や昼休みなどを利用して社内勉強会を実施しています。オンラインセミナーを利用して演習問題に取り組んだり、社員が先生役となり他のメンバーに教えたりして皆でスキルアップに励んでいます。

【仕事の"アウトプット"を評価します】

当社は基本的に年功序列ではありません。新卒3年目を過ぎると能力と仕事の中身で収入やポジションが決まりますので、成果を出せばそれに報いることができる組織です。

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