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【フロントエンドエンジニア】「IT×学術」で社会に貢献する会社です/自社内開発100%/テレワーク勤務制度あり

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【フロントエンドエンジニア】「IT×学術」で社会に貢献する会社です/自社内開発100%/テレワーク勤務制度あり

株式会社アトラス - ITサービスの提供を通じて、国内の学術の発展に貢献!

株式会社アトラス 求人画像1
フロントエンドエンジニア(自社サービス)
500万円〜
東京都
JavaScript, Java, React, TypeScript, AWS, MySQL, PostgreSQL, Kotlin, Jenkins, Spring
転勤なし, 服装自由

事業内容

アトラスはITを通じて研究者が研究に専念できる世界を目指し、学術研究の発展に寄与するために、以下のような学術関連のITサービスを開発・提供しています。 (1)学術大会支援サービス…自社開発のパッケージサービス「Confit」の開発・提供。Confitは研究者の研究発表の場である「学術大会」の運営負担軽減・利便性向上に寄与するサービスです。演題登録・参加登録システムやプログラム編成・電子公開システムなど様々な機能があり、特許も取得しています。 (2)会員管理支援サービス…自社開発のパッケージサービス「SMOOSY」の開発・提供。SMOOSYは学会の会員名簿管理・会費請求管理といった学会の事務局業務を「スムーズ」にするサービスです。 (3)ジャーナル支援サービス…全世界で利用されるオンライン投稿・審査システム「Editorial Manager」をはじめとした海外サービスの日本での販売、導入、運用サポート。その他、J-STAGE(電子ジャーナル公開プラットフォーム)に全文XML登載を検討している学協会のサポートなども行なっています。 (4)ORCID関連サービス…自社開発サービス「Society to ORCID」の提供や、ORCID Premium Memberとしての活動を通じて、世界中の研究者を一意に識別するための識別子であるORCIDの普及・発展を支援しています。 サービスをより良くしていくためにPhilosophy(サービス哲学)を定め、分かりやすく使いやすく親しみやすいサービスを提供すること、お客様の声をもとに常にサービスを進化させていくこと、単に高機能のシステムを提供するだけでなくシステムを便利に活用いただくために良い提案・良いサポートをすることなどを大切にしています。

仕事内容

利用実績500を超える学術大会向けWebサービスの開発に携わっていただきます。お客様に価値を提供するために新しい技術を取り入れたり、作業を効率化するツールを導入したりと変化に柔軟な環境です。 開発プロセスはスクラムベースのアジャイル開発で、開発タスクはGithubのIssueとTrelloで管理しています。 バージョン管理はGit-flowを採用し、実装が完了したコードはJenkinsとCircleCIでビルドして自動デプロイするようにしています。 【業務内容】 自社開発の学会向け学術大会Webサービスのリニューアル、会員管理Webサービスの機能拡張のフロントエンド開発全般をお任せします。 ■ チームでのWebサービスの開発 ■ AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備 ■ コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善 ■ 新技術導入検証 ■ フロントエンドの技術サポート、スキル向上の取り組み 【開発環境】 ■開発言語:Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript ■OS:Linux ■DB:PostgreSQL、MySQL ■インフラ:AWS 【仕事の魅力】 ■100%自社内開発のため、開発の全工程に携わることができます。 ■仕事を通して学術の発展に貢献できるやりがいがあります。 【作業環境】 ■MacBook Pro ■デュアルディスプレイ(1-2台) ■テレワーク可(利用要件有) 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢が35歳と若く、フラットな組織です。 わからないことや作業に詰まることがあれば口頭でもSlackでもすぐに誰かに質問でき、みなで問題を解決して仕事を進められる環境です。 業務後には社内で映画鑑賞会やゲームをしたり、休日にバーベキューをしたりと風通しの良い社風です。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化です。 自社サービスをさらに進化させるため、新規プロジェクトでフロントエンド技術を駆使したプロダクトの開発を進めていきます。PWAやSPAのアーキテクチャ設計・実装のコアメンバーとして、積極的に意見を発信しながら開発に携わっていただける方を募集します。

配属部署

システム開発グループ

概要

ITサービスの提供を通じて国内の学会活動の支援を専門的に手がけています。 サービスは大きく分けて、「学術大会支援サービス」「会員管理支援サービス」「ジャーナル支援サービス」「ORCID関連サービス」の4つ。 弊社のように学術界向けサービスを網羅的に手がけている会社は、国内ではほぼありません。 学会や研究者、電子ジャーナル出版社にとって、学術情報に関することは弊社だけへのワンストップで済むような存在を目指しています。 「お客様の期待を上回れ」といったクレドを制定し、社員には学び続ける姿勢を求め、支援を惜しまない点も弊社の特徴です。

この仕事で得られるもの

設計~プログラミング~試験~導入まで自社で一貫して作業しているため、上流工程から携わることができます。幅広いスキルを身に着けることができるので、エンジニアにとっては成長できる環境です。 また、担当業務だけでなく、エンジニアとして成長し自分の能力を最大限発揮できるように、自己の目標をオープンに設定し、お互いにアドバイスしながら切磋琢磨しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F 【アクセス】 ■各線「神保町駅」A2出口から徒歩2分 ■東京メトロ東西線「九段下駅」5番出口から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ■定期健診年1回 【諸手当】 ■交通費支給(月額上限5万円) ■子育て支援手当(一子につき月額1万円) 【福利厚生】 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 【社内制度】 ■テレワーク勤務制度 ■短日・短時間正社員制度 ■育児・介護フレックス勤務制度 ■災害ボランティア活動支援制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与) ■ノー残業デー(毎週水曜日)

【社員の成長意欲を応援する社風】

スキルアップのための各種社内制度や仕組みを整えており、経済面からもサポートを充実させています。 ■資格取得報奨金制度 決められた資格取得で報奨金を支給します。 ■参考図書購入制度 業務のための書籍は会社経費で購入できます。 ■スキルアップ補助制度 外部セミナーや勉強会への参加費を支給または一部補助します。 上記制度以外にも、業務後や昼休みなどを利用して社内勉強会を実施しています。オンラインセミナーを利用して演習問題に取り組んだり、社員が先生役となり他のメンバーに教えたりして皆でスキルアップに励んでいます。

【仕事の"アウトプット"を評価します】

当社は基本的に年功序列ではありません。成果を出せばそれに報いることができる組織です。 毎週水曜日はノー残業デー、その他の日も残業時間の上限を20時と定めています。これは単に残業時間の削減だけを目的としているわけではありません。弊社では仕事のアウトプットを評価するので、残業して成果を出すのではなく、決められた時間内に成果を出すという「時給」を上げる働き方を推奨しています。 周りが残業しているから帰りづらい...といった雰囲気もなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

【家庭との両立を支援】

テレワーク勤務制度の利用には要件がありますが、経験・スキルレベルにより個別に許可する場合もあります。 子育て中の方やご家族の介護をされている方など、ご家庭の事情により毎日出社することが難しい場合は是非ご相談ください。

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