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IR担当【東証一部上場 / モバイルサービス事業】

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IR担当【東証一部上場 / モバイルサービス事業】

株式会社モバイルファクトリー - 『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』

株式会社モバイルファクトリー 求人画像1
IR担当
420万円〜700万円
東京都

事業内容

ソーシャルアプリ事業 モバイルコンテンツ事業

仕事内容

■アナリスト、機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ■決算発表資料作成、決算説明会の運営 ■個人投資家向けの説明会の運営、資料作成 ■株主通信の企画、制作 ■コーポレートサイト内IR情報の管理、更新 ■投資家からの問い合わせ対応 ■その他、経営陣サポートに付随する業務 等

配属部署

計数管理部

概要

モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中。 2016年の1年間で約17万人がゲームをきっかけに移動し、交通費や宿泊費などの経済効果は当社試算で15億円に到達するなど、ゲームの枠をこえて社会性の高いサービスを提供しています。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。 安定した事業収益の基盤を固めながら、ゲーム以外の新たなサービス展開に取り組んでいます。 このような同社の成長をバックオフィスから支えていただくIR担当を募集致します!

この仕事で得られるもの

まずは証券会社対応や決算説明会の運営及び資料作成を中心に行っていただきますが、 ゆくゆくは機関投資家対応、株主総会運営、個人投資家向け各種IR施策、海外IRロードショー対応、 各種KPI分析など、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せしたいと思っております。 主体的に業務の幅を広げたい方、いろんなチャレンジをしてみたいと思われている方、 ぜひご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8階 【アクセス】 JR山手線 五反田駅より徒歩5分 東急池上線 五反田駅より徒歩5分 都営浅草線 五反田駅(A3出口)より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保(全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用) ■通勤交通費(5万円/月迄) 【独自制度】 ■結婚お祝い金(Happy Celebration)    :結婚すると、お祝い金5万円が支給 ■出産お祝い金(Birth Celebration)    :出産すると、以下条件にてお祝い金支給    (1人目5万円/2人目10万円/3人目20万円/4人目40万円/5人目100万円) ■育児時時短制度(papa mama サポートタイム)    :子供が小学校3年生まで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能 ■妊娠時時短制度(Given Life サポートタイム)    :妊娠してから産休に入るまで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能 ■住宅補助制度(SWEET HOME制度)    :会社から半径3kmの居住者に対し、月額2万円の家賃補助 ■MF Dream Support Plan(年間最大15,000円分)    :自己啓発にかかる費用や会社が指定する福利厚生サービスを利用した際の費用を補助

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ■有給休暇(初年度最大10日間)、年末年始休暇  産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇 【特別休暇】 ■子の看護休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■カフェテリア休暇

すべてはユーザーのために。だから遊ぶ。やらされ仕事は禁止です。

ベンチャーでありながら当社は、福利厚生に特徴があり 社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 特に、社員の働きやすさを目指した、 SweetHome制度(会社の半径3km以内に住むと月2万円が支給)や、 有給と組み合わせて長期休暇が可能なカフェテリア休暇、 妊娠時時短制度、育児時時短制度などは社員にも好評です。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、 仕事への活力とするため部活動を積極的に行うなど他部署間の交流を大切にしています。 このようにモバイルファクトリーでは、長期的に働きやすい会社であることを目指し、 プライベートも充実できるように積極的に取り組みを行っています。

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