株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」
【業務内容】 コンテンツの制作・編集者として、プレイングマネージャーとして、まずは主に主力事業である求人サイトに掲載する求人やコラムなどのコンテンツの執筆、編集、取材等を行っていただきます。入社後に適性やご活躍を見させていただきながら、医療メディアの方の編集や、介護メディアの編集など幅広く活躍の場をご相談いただきたいと考えています。 具体的には… ・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集 ・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画 ・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作 ・外部ライターの募集、進行管理 ・ソーシャルメディアアカウントの運営 ・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談 ・電話や訪問による取材 ・ほかのライターやエディターのサポート、育成 また、今回は以下の3つのミッションを遂行していただきます。 ・メンバー約20人のマネジメント ・オウンドメディアメディア「なるほどジョブメドレー」の運用 ・組織を一段上のレイヤーへ引き上げるための業務改善やKPIの設定
募集背景
医療や介護、また、就職活動といったライフイベントにおいて、利用者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーではコラムやニュースコンテンツなどを提供することで利用者が必要な情報を探し出し意思決定しやすいように努めています。 業容拡大に伴い、メドレーが提供するコンテンツを充実化していくためのライター・エディターのリーダー候補を募集します。
配属部署
ジョブメドレー事業部 コンテンツチーム 現在20名ほどの組織です。
概要
「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」 メドレーではこのミッションのもと、事業を開発・推進しています。 医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療を目指しています。 1:医療介護求人サイト「ジョブメドレー」 日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げた求人メディアです。医療現場の環境改善を目指し10年前に立ち上げ、今では掲載案件数No.1のサービスになりました。 2:オンライン通院システム「CLINICS」 /クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」 スマホで診療が受けられるアプリ、「CLINICS」は診察予約やビデオ診察、処方箋や薬の送付、決済までをオンラインでワンストップに行うことを可能にするシステムです。2016年にサービスを立ち上げ、今では遠隔診療サービスで導入数No.1に成長し、業界を牽引しています。 3:医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」 医療や病気に関する知識を、500名を超える協力医師の監修の下、正しく、わかりやすく伝えるメディアです。医療サービスを受ける側(患者さんとそのご家族)と提供する側(医療従事者)の双方が納得できる医療のために、両者の架け橋となることを目的としています。 4:口コミで探せる介護施設検索サイト「介護のほんね」 「世界一の高齢化先進国である日本から、インターネットを活用して高齢者の生活を豊かにする」をミッションとし、口コミで探せる介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」を運営しています。
この仕事で得られるもの
編集能力 ライティング能力 企画能力 コミュニケーション能力 事務能力 人材業界知識 医療業界知識 IT業界知識 マネジメント能力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・原則 9:30-18:30として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給(当社規定に基づく) ・住宅補助制度(正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給) <正社員のみ> ・家族手当(月額3万円)
休日・休暇
休日:土曜、日曜、祝日 休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
★プロダクトドリブン
メドレーは、私たちの子供や孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか?を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描いています。そしてそれを1つひとつのプロダクトとして形にして表現し、メンバー全員がプロダクト志向であることを求めています。 組織的には、PM(Product Manager)と事業部長が二人三脚で事業を推進する体制をとっており、プロダクトの方針に沿って事業を展開しています。
★多種多様なメンバーが揃っています
この1年でメンバーは倍増し、300名を超えました。 エンジニア、デザイナー、医師、弁護士、MRや介護福祉士などの他、元タカラジェンヌ、ヨガインストラクターや消防士など多様なメンバーが集結しています。 それぞれのフィールドで活躍してきたメンバーが共通して持つのは「パブリックマインド(周りの人の役に立ちたいという想い)」。 各々の経験を生かして日々の仕事を積み上げていくことが「医療の課題を解決する」というテーマに繋がっていきます。 パブリックマインドを持ち続けるメンバーが集まり、One Teamで未来を作っています。
★社内コミュニケーション
「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」という壮大なミッション。 このミッションに挑戦しているメンバー全員が視座を上げ、本質的な課題解決に集中して取り組むことができる環境、組織作りに力を入れています。 情報を一箇所に集約し、オープンにしていくインターネットの会社ならではのツールの活用から、月に一度、全員参加の納会を実施し各事業部の進捗や会社全体の動きを社員が把握できるようなリアルな取り組みまで…! 「組織全体の透明性」を大事にしています。
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