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- 【ジョブメドレー】ライター・エディターの採用/求人/転職情報
【ライター・エディター】未経験でもスキルアップしたい方も！あなたのライティングスキルを磨きませんか？
株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指す、医療ヘルスケア分野の課題を解決するリーティングカンパニー。
事業内容
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS」/患者とつながるクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
仕事内容
【仕事内容】
・事業所情報や募集要項などのデータ収集、入力
・求人原稿やコラムのライティング
・簡単な電話応対、メール対応
・電話や訪問による取材
・お客様が作成した求人原稿のチェック
まずは求人原稿の作成からしっかりお教えします！
お仕事に慣れてきたら、徐々にお客様対応をお願いしていきます。
効率的に業務を行うために技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。
【やりがい】
・「素敵な記事を作ってくれてありがとう！」といった感謝の言葉や、この求人で誰かの人生を大きく変えていると感じることが一番の励みですが、技術チームとの距離が近いことで「自分たちでサービスを作り上げている」という実感が得られます。
【社内の雰囲気】
・平均年齢30歳前半のオフィスです。既婚メンバーも多数在籍しており、長く働ける環境作りを目指して家族手当等も用意しています。
・目標達成のお祝いごとが好きな社風です。月次の中間目標及び月末の目標達成時にはビールで乾杯しつつお祝いをして社員同士の交流を深めています。
【部署内の雰囲気】
・なんでも相談し協力し合って、全員が一丸となって目標を達成するのがモットー。終業後だけでなくプライベートでも飲みに行ったり、メンバー同士の仲が良いのが特徴です。
・コアな会話が飛び出すこともしばしば！個性的なメンバーが揃った、とてもユニークなチームです。
企業・求人概要
| 募集背景 | 医療や介護、また、就職活動といったライフイベントにおいて、利用者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーではコラムやニュースコンテンツなどを提供することで利用者が必要な情報を探し出し意思決定しやすいように努めています。 主力事業「ジョブメドレー」の大幅拡大に伴い、メドレーが提供するコンテンツを充実化していくためのライター・エディターを募集します。 チームを率いるリーダーから、一からスキルを身につけたいメンバーまで、幅広く募集しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | ジョブメドレー事業部クリエーションチーム |
| 概要 | 「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」 このミッションのもと、事業を開発・推進し、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療を目指しています。 1：医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げました。医療現場の環境改善を目指し10年前に立ち上げ、今では掲載案件数No.1のサービスになりました。 2：オンライン診療システム「CLINICS」 スマホで診療が受けられるアプリ、「CLINICS」は診察予約やビデオ診察、処方箋や薬の送付、決済までをオンラインでワンストップに行うことを可能にするシステム。2016年にサービスを立ち上げ、今では遠隔診療サービスで導入数No.1に成長し、業界を牽引しています。 また、2018年4月。新たに「患者とつながるまったく新しいクラウド型電子カルテ」をコンセプトのもと、「日医標準レセプト（通称「ORCA」）を内包し、オンライン診療も実施できるクラウド型電子カルテ「CLINICS（クリニクス）カルテ」の提供を開始しました。 3：医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」 医療や病気に関する知識を、700名を超える協力医師の監修の下、正しく、わかりやすく伝えるメディアです。医療サービスを受ける側（患者さんとそのご家族）と提供する側（医療従事者）の双方が納得できる医療のために、両者の架け橋となることを目的としています。 4：医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」 ご入居者やそのご家族、介護施設で働く方々にとってはもちろんのこと施設の外にまで視点を広げ、医療介護に関わる人すべてにとって有益で意義のあるサービスに進化させることを目指しています。 |
| この仕事で得られるもの | ・医療/介護分野の知識 ・文章作成能力 ・SEO対策など、webサイト運営の基礎知識 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・原則 9:30-18:30として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給(当社規定に基づく) ・住宅補助制度（正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給) |
| 休日/休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| ★プロダクトドリブン | メドレーは、私たちの子供や孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか？を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描いています。そしてそれを１つひとつのプロダクトとして形にして表現し、メンバー全員がプロダクト志向であることを求めています。 組織的には、PM（Product Manager）と事業部長が二人三脚で事業を推進する体制をとっており、プロダクトの方針に沿って事業を展開しています。 |
| ★多種多様なメンバーが揃っています | この1年でメンバーは倍増し、300名を超えました。 エンジニア、デザイナー、医師、弁護士、MRや介護福祉士などの他、元タカラジェンヌ、ヨガインストラクターや消防士など多様なメンバーが集結しています。 それぞれのフィールドで活躍してきたメンバーが共通して持つのは「パブリックマインド（周りの人の役に立ちたいという想い）」。 各々の経験を生かして日々の仕事を積み上げていくことが「医療の課題を解決する」というテーマに繋がっていきます。 パブリックマインドを持ち続けるメンバーが集まり、One Teamで未来を作っています。 |
| ★若手が育ちやすい環境です | メドレーでは、20代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社し、2年目でセールスチームのリーダーになったメンバーをはじめ、20代でマネージャーに抜擢されるメンバーも。その背景には、フラットで実力主義な社風があります。 メドレーでは、名だたる企業で第一線で活躍してきたメンバーがミッションに共感して集結している組織です。そのメンバーのすぐ近くで学べるため、成長の機会としても申し分ない環境です。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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