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- 株式会社 メドレー
- 【ジョブメドレー】ライター・エディターの採用/求人/転職情報
【内勤】未経験歓迎／病院やクリニックの求人原稿や魅力を伝えるインタビュー記事を書くエディター・ライターを募集！
株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。
事業内容
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
・患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms（ファームス）」
仕事内容
「ジョブメドレー」に掲載する求人やコラムなどのコンテンツの執筆、編集、取材等を担当していただきます。
・求人やコラムなどのコンテンツ作成に必要なデータの収集、入力
・求人やコラムなどのコンテンツのライティング
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート
・事業所が自身で作成された求人原稿の編集やチェック
まずはデータの収集や入力、ライティングを基礎からしっかりお教えします。本人の意思と実力次第で、新規コンテンツの企画提案や開発ディレクションなどにも挑戦していただけます。
【社内の雰囲気】
既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指しています。
また、目標達成のお祝いごとが好きな社風です。毎月末日に締め会で各部署報告を行い、その後全社員でオフィスで飲み会をしています。（飲み会参加は任意です）
【こんな方に来て欲しい】
サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジして、チームとして一丸となって結果を出すのが好きな方が、メドレーの文化にマッチします。人材業界、医療業界、IT業界での業務経験や知識があるとなお理想的です。
求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
【仕事のやりがい】
求職者や医療機関からの「ありがとう」が一番の励みですが、技術チームとの距離が近いため「サービス」を作り上げていっている実感が感じることができます。
・医療ヘルスケア領域での課題解決を目指す、社会的意義のあるお仕事です。
・求人原稿を通じて医療機関の魅力を引き出す、クリエイティブなお仕事です。
・会社全体の6割が女性、多くの女性メンバーが活躍しています。
・退職数も少なく、安心して働ける職場です。
・平均年齢30歳、20代メンバーが数多く活躍している若く活気ある職場です。
【世の中への影響力】
医療という巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しており、世の中を大きく変える影響力を持つ可能性のある会社だと考えています。また、オンライン上に溢れている誤った医療情報がはびこる中で、正しく、最新の情報をわかりやすく伝えていくメディアも展開しており、「世の中のことはGoogleで検索しよう」「レシピはクックパッドで検索しよう」という文脈と同じように「医療のことをはMEDLEYで検索しよう」と思えるような影響力を出していきたいと考えています。
企業・求人概要
| 募集背景 | メドレーの主力事業、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」 が急成長しています。2009年からサービスを開始し、今では約19万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。また、一部地域限定でテレビCMの放映も開始しました。※ 業容拡大に伴い、メドレーが提供するコンテンツを充実化していくため、求人原稿やインタビュー記事のライター・エディターを募集します。 ※自社調べ |
|---|---|
| 配属部署 | ジョブメドレー事業部 |
| 概要 | 求職者と医療機関をつなぐインフラサービスです。求人原稿の作成・編集や、医療機関の魅力を伝えるインタビューを行います。 社会的意義の高い事業なので、やりがいを強く感じながら仕事をすることができます。 メドレーは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。 患者さんやそのご家族が「納得できる医療」を実現するため、400名を超えるメンバーが集まりました。業績はここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で2倍に増えています。 今は医療メディア、クラウド診療支援システムなど4つの事業を提供していますが、中でも医療介護領域の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」 が急拡大しています。ジョブメドレーはメドレーを創業した2009年より事業を展開していますが、今では約19万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。 どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。 ジョブメドレーでは、医療機関の求人原稿の編集や、医療機関の魅力を伝えるインタビュー記事の執筆・編集を行っています。現在、このチームには約25名のメンバーがいますが、20代のメンバーが多く活躍しています。メンバーの平均年齢は30歳と若く、社員の約6割を占める女性メンバーも、数多く活躍しています。特にジョブメドレー事業部は8割が女性です。 |
| この仕事で得られるもの | ・医療/介護分野の知識 ・文章作成能力 ・SEO対策など、webサイト運営の基礎知識 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・原則 9:30-18:30として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給(当社規定に基づく) ・住宅補助制度（正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給) |
| 休日/休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| ★プロダクトドリブン | メドレーは、私たちの子供や孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか？を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描いています。そしてそれを１つひとつのプロダクトとして形にして表現し、メンバー全員がプロダクト志向であることを求めています。 組織的には、PM（Product Manager）と事業部長が二人三脚で事業を推進する体制をとっており、プロダクトの方針に沿って事業を展開しています。 |
| ★多種多様なメンバーが揃っています | この1年でメンバーは倍増し、400名を超えました。 エンジニア、デザイナー、医師、弁護士、MRや介護福祉士などの他、元タカラジェンヌ、ヨガインストラクターや消防士など多様なメンバーが集結しています。 それぞれのフィールドで活躍してきたメンバーが共通して持つのは「パブリックマインド（周りの人の役に立ちたいという想い）」。 各々の経験を生かして日々の仕事を積み上げていくことが「医療の課題を解決する」というテーマに繋がっていきます。 パブリックマインドを持ち続けるメンバーが集まり、One Teamで未来を作っています。 |
| ★若手が育ちやすい環境です | メドレーでは、20代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社し、2年目でセールスチームのリーダーになったメンバーをはじめ、20代でマネージャーに抜擢されるメンバーも。その背景には、フラットで実力主義な社風があります。 メドレーでは、名だたる企業で第一線で活躍してきたメンバーがミッションに共感して集結している組織です。そのメンバーのすぐ近くで学べるため、成長の機会としても申し分ない環境です。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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