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【フィールドセールス】HRtechで企業の採用課題に変革を起こす!裁量と熱量を持って働くB2B営業経験者募集!

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フィールドセールス

【フィールドセールス】HRtechで企業の採用課題に変革を起こす!裁量と熱量を持って働くB2B営業経験者募集!

株式会社 ラビッツ - リリース1カ月で約60社、500名以上のエンジニアから支持を獲得した「HackerBase」

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

エンジニアの成果を見える化し、評価&フィードバックを通じてエンジニア個人/組織の圧倒的な成長をサポートするHackerBaseの開発・運営を行っています。

会社はまだまだ成長途上。共に会社やサービスを大きくしていく仲間を求めています!

仕事内容

◆エンジニアと企業のデータを基に、最適な出会いを創り出す「HackerBase Jobs」を運営◆
 HackerBase Jobsは、エンジニア採用に革命を起こします。スキルマッチした優秀なエンジニアを、少ない工数で採用することができる、業界一のエンジニア専門転職サービスです。
最高で31%(平均で14%)というマッチング率を示しており、一般的な転職サービスよりも高い数字をたたき出しています。


◆任せる仕事内容 ◆
 HackerBase Jobsの営業チーム作り、行動計画作成から、実際の営業、クロージングまで幅広く行ってもらいます。
具体的には、
 - 潜在顧客に対して、商談・クロージング
 - 営業KPI作成と進捗管理、達成に向けた改善策の提示


◆なぜ今、「HackerBase Jobs」が注目されているのか
 現状、世の中には様々な採用サービスが存在しています。しかし、エンジニア採用においては、そもそも「いい人に出会えない」という課題があります。

その理由として、

1. 「数打てば当たる」発想のスカウト
 ユーザーは、日々大量に送られてくるスカウトにうんざりしています。企業側からの熱意を感じることができず、メールを開かずにゴミ箱行きというケースも少なくありません。一方、スカウトを送る企業としても、スカウトする人材の選定・文面作成に大きな工数がかかることから、1人1人を丁寧に評価し、対応することは難しいです。

2. 自己申告制のレジュメ・保有スキル
 企業は、大量のレジュメチェックに莫大な工数がかかり、さらにそれは自己申告制であるため、実際のスキルとマッチしていない…こともよく起こります。

といった理由が挙げられます。

そこでHackerBase Jobsでは、

1. 本当に欲しい人材のみをピックアップした、本気のスカウト
2. オープンデータに裏付けられた信頼できる、HackerBase Jobs独自のおすすめ理由

を実現することで、これらも問題を解決しています。

企業・求人概要

募集背景 ◆事業を牽引する立場として幅広い業務を、自由に◆
 HackerBase Jobsは、リリースから約1か月が経過。平均14%(最高31%)という高いマッチング率を示し、複数の会社様から高い評価を頂いています。国内で8兆円とも言われるHR Tech市場で新規事業を立ち上げるべく、大手VCからの資金調達も実施しており、まさに会社を 1⇒10 にするフェーズに突入しています。
 少人数だからこその裁量幅と責任を持って、時には困難なことにも挑戦し、成長することができます。
 CEO今野とともに、大きな裁量権を持って、更なるサービス・会社の成長のためにお力になっていただける方を募集しています。
概要 ◆企業も、働く人も、幸せになろう!! ◆
 企業にとって「採用」は、自社の成長を大きく左右する死活問題。莫大な工数をかける割には、優秀な人材になかなか出会うことができない現状があります。エンジニア採用は特にその度合いが大きいものです。

働く人にとっても、自分が働きたい会社に勤められるかどうかは、人生に関わる問題と言っても過言ではありません。

現に、日本人のうち、「自分の仕事に熱意を持って楽しめている」と答えた人が6%しかいないというデータも公表されています。

ラビッツは、そんな現状を変えていきたい。企業も、そこで働く人も、幸せになってほしい。
全員が、「働くことは楽しい」と言える世界をつくるために、日々奮闘しています。


◆仕事への高い熱量◆
 ラビッツでは、ビジョンの実現、自己の成長、プライベートの充実など、ベクトルは違えど、仕事を通じて夢や目標の実現を目指す、熱量の高いメンバーが揃っています。ラビッツでは、常にプロダクトの改善を考え、自身の成長のために学び続ける風土があります。


◆ラビッツの環境 ◆
・3ヶ月に一度の人事評価
ラビッツでは、3ヶ月に1度の人事評価を実施しています。短いスパンで社員のパフォーマンスを評価し、チームのメンバーの働きに応え、モチベーション高く日々働いて頂けるような環境づくりに取り組んでいます。

・風通しの良さ
設立して間もないスタートアップ。立場に関係なく、それぞれがサービスについて考え、話し、盛り上がる雰囲気があります。
この仕事で得られるもの ◆ラビッツで得られるもの◆
・事業を構築していく能力
自由に、ゼロから新規事業の立上げに関わることのできる環境をラビッツは提供いたします。
・疑似起業体験
ラビッツという会社の中で、自身も複数回起業経験のあるCEOのもとで事業を立ち上げる経験は、疑似起業体験と呼べるでしょう。
・新規事業構築の経験
「いずれまた転職をするだろう」、そう考えたとき、新規事業立上の経験は大きな財産となります。ラビッツは「人を育成する」ことに重きを置く会社。あなたのキャリアアップを全力で応援します。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1丁目19-7 

【アクセス】
五反田駅 徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 給与査定年4回
交通費支給(5万円まで/月)
休日出勤手当
社会保険完備
休日/休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇年10日(入社から半年経過後より使用可)
夏季休暇 4日間(7〜9月の間で自由に使用できます)
特別休暇(慶弔など)
求人の特徴
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株式会社 ラビッツ資本金4,000万円設立年月日2014年09月従業員数5人

株式会社ラビッツは、HR(ヒューマン・リソース)サービス事業の運営を行うIT企業だ。2014年9月に設立され、東京・五反田に本社を置く。

代表取締役を務める今野浩之氏は現役のエンジニアでもある。2008年にインターネット広告大手・株式会社アドウェイズに新卒エンジニアとして入社し、広告サービスの開発や新規事業の立ち上げなどに従事。2012年にグリー株式会社に移り、エンジニアとして広告系サ...

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