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【プログラミング講師】大学生にプログラミングを教え、エンジニア人材を輩出する新規教育事業メンバー募集!

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【プログラミング講師】大学生にプログラミングを教え、エンジニア人材を輩出する新規教育事業メンバー募集!

シンクトワイス株式会社 - 新卒採用に特化した人材紹介にITを導入してさらなる市場拡大を目指すエージェント!

シンクトワイス株式会社 求人画像1
プログラミング講師(大学生対象プログラミングインターンの企画・コンテンツ開発・運営)
350万円〜500万円
東京都
PHP, MySQL
急募求人, 転勤なし

事業内容

新卒紹介事業(85%) 採用コンサルティング事業(14%) 就職支援事業(1%)

仕事内容

プログラミング講師 大学生対象プログラミングインターン「TECH-BASE」の企画・コンテンツ開発・運営を担当頂きます。 ■TECH-BASE運営 1クラス15~40名の大学生を相手にプログラミング講義、WEB課題のSNSを通じたフォロー等、実際に育成をしてスキルを体得させる講師としての業務です。 ■TECH-BASE企画・コンテンツ開発 現在はPHPとMySQLを用いた掲示板作成を行う、という初心者~中級者向けコンテンツを展開しています。今後は言語を増やしたり、上級者向けのコンテンツを開発したりを行っていく予定で、その開発に中心人物として携わっていただきます。 【やりがい】 未来に無限の可能性を秘めた大学生相手の教育事業のため、相手の成長やリアルな反応、感謝をダイレクトに浴びながら社会的意義を感じて仕事することができます。 新規事業の2年目、地盤固めの時期にご入社いただくことで、事業創造面白さ、苦労を身を持って体感し、キャリアの糧にしていただくことができます。 【環境】 ■新規事業ではありますが、既に教育後のマネタイズには成功しています。安定した環境の中で新しいチャレンジをし、幅広い経験を積んで頂くフィールドは整っています。 ■まわりは全員人材のプロですので、講師以外の職種(営業、キャリアアドバイザー等)からも幅広くヒューマンスキルを磨くことが可能です。 ■社員は20代~30台前半が中心!活気溢れるオフィスです。

募集背景

【成果の出ている新規事業部の拡大!】 当社は設立以来、新卒の人材紹介を軸に社会に変革をもたらして参りました。 モットーは「採用にロマンを」。ミスマッチのない採用経験を通して企業の成長を支え同時に学生の豊かな人生を応援しています。 エンジニア事業部は2017年7月に、不足するIT人材を育成・輩出することを目的に設立しました。 既に顧客となる企業・学生から大反響を得ており、初年度から黒字化を達成。 この度事業拡大のため新メンバーを募集します。 小さな会社だからこそ、できることがある。成長企業だからこそ、できる経験がある。 一員となって会社創りをしてくださる方を募集しています!

配属部署

ITエンジニア事業部 学生育成チーム

概要

【意志あるエンジニアを育成・輩出することでIT業界人材不足を解決する教育事業】 エンジニア事業部はメディアチーム/育成チーム/紹介チーム の3チームで編成されており、この中の育成チームリーダー候補の募集です。 ーーー ■2ヵ月間の無料プログラミングインターン「TECH-BASE」 IT業界は慢性的な人材不足となっており、求人倍率が7倍以上ともいわれる中途のみでこれを補うのは不可能です。一方、学生のITエンジニア志願者も微増で求人数を充足できていません。未経験歓迎の企業も増える一方で、まったくの未経験から社会に出てプログラミングが向いていなかった、、、というミスマッチも後を絶ちません。 それらを解決するため、意欲ある学生に無償で2ヵ月間のプログラミング教育を施し、経験した上でITエンジニアを目指したいという人を数多く輩出することを目的に始めたのが「TECH-BASE」です。 開始初年度の2017年7月~2018年2月の半年間で1,000名を超える応募者に対し価値を提供することが出来ました。大学生からのニーズが大きいとわかった2年目の今年、事業を拡大していくための仲間を募集します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険

休日・休暇

■週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇

経営に興味がある方必見!

若手が経営に携われる環境があります。役員の下に位置するリーダーはプレーヤーとマネジメント兼任。経営層と現場の架け橋として重要なポジションとなります。そんなリーダーは20代の若手が中心です。年齢問わず、主体的に動ける方にはどんどん責任ある仕事をお任せする社風です。

既にマネタイズに成功した新規事業で安定的チャレンジ!

サービスローンチ初年度で事業単体黒字化に成功しています。2年目となる今年度は各所に投資を実施してジャンプをしようというフェーズです。そんな環境でチャレンジしてみませんか?

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