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【 インフラ 】 急増49⇒90⇒150人 / 未経験からAWS、Azureなど技術積めて / 残業月平均13.9h / 半年で88万円UPの人もいる評価制度

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【 業界初・一次請けより上 】”ゼロ次請け”カンパニー (100%ユーザー直) の インフラエンジニア

【 インフラ 】 急増49⇒90⇒150人 / 未経験からAWS、Azureなど技術積めて / 残業月平均13.9h / 半年で88万円UPの人もいる評価制度

株式会社 情報戦略テクノロジー - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 450万円〜800万円
  • 東京都
  • AWS,MySQL,Azure,Jenkins,oracle,gcp

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 
 
 

仕事内容

 
 
 
【 インフラエンジニアの限界値、超えちゃいませんか 】

 

給与も経験値も天井なく上げていける。
離職率も5%前後『一次請け企業以上』の私たちです。

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
インフラLV99目指せる高経験値環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1) AWS、Azure などクラウド技術プロジェクトが充実 / 未経験からでも参画出来ます

2) 最新技術を次々習得できます / 3ヶ月~1年の高回転スパンでのプロジェクト移転

3) 上流工程も、技術と同時に経験積み続けられます / 100%クライアント直


取引先は有名大手のみ。
WEBサービス系 (トレンド技術+ショートスパン) メイン。
積める経験値の質と量がちがいます。

大手メーカー系から転職されてきた
エンジニアも多数おります。




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
低残業でも、天井なく上がる給与・評価制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1) 半年で収入88万8680円上がった人もいる / すごい評価制度

2) 1年で部長になった人もいる / 豊富なキャリアポジション

3) 残業すると怒られる? / 月平均残業13.9h


毎年少しずつ上がっていくのではなく、
努力・評価に応じて際限なく上げていく方針。

A4 30Pにわたり細密にまとめてある評価制度に魅力を感じ
転職してくる方も非常に多いです。

キャリアポジションも同じく
評価に応じて一段飛ばしでドンドン上げていきます。

●主任・課長・部長 / 組織マネジメント
●PL・PM / プロジェクトマネジメント
●エキスパート・スペシャリスト / 技術マネジメント




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この好条件がそろうのは『ゼロ次請け』だけ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1) 【唯一】「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創れる」場

2) 【希少】要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当できる場

3) 【希少】100%直請け (100%であり、すべての業界を横断してる場は相当少ないです)


業界初のポジショニングカンパニーです。

1%未満しか存在しないと言われている一次請け企業より
さらに上のポジションでクライアントとエンジニアが
直でアジャイル開発していく場を創り上げていきます。





■ インフラエンジニアの声一例 ■

お客様は有名大手企業ばかり。
金融、不動産、人材サービス、小売など様々な業界での経験を積み、
平均1年の高スパンで次の案件へ転用していくことができます。

◎クラウド・オンプレ・シルブプレ
ほとんどの案件でAWS,Azureといったクラウドサービスを採用。
クラウド未経験でもオンプレでのOS(Windows, Linux)やDB(Oracle, MySQL)の経験を活かして
活躍しているエンジニアが多数います。
つまり、クラウド・オンプレエンジニアどちらも活躍できる場所があります。

◎ゼロ次受けとして、インフラの顔となれる
コミュニケーションは基本的にお客様と直接。
PM/PL/SEいずれもお客様と密に会話ができるので、
余計な伝言ゲームなしに要件定義から構築まで進めていくことができます。

また、インフラチームの代表として開発チームと関わっていくこともあるため、
サービスの全体像を認識しながらプロジェクトを進行することができます。
DevOpsの一環として、Jenkins, AnsibleといったCI/CDツールの活用も積極的に推進しています。


 

企業・求人概要

募集背景 欠員補充ではなく通年増員中。ここ数年で社員数は2倍以上に急増してますが離職率は5%前後をキープ。自社サービス開発もはじまっており現在圧倒的に人手が必要なエキサイティングなフェーズです。第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。
配属部署 ソリューション本部 技術部
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
設立から10年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。


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さらに、業界初・ゼロ次請け
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部でクライアントと直接、相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。


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ケネディばりの突破力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げることが出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつて、ケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの ■ もう将来不安にならないほどの市場価値 ■

「エンジニアとクライアントが直接相談し合いながらシステムを創る」
これは、IT先進国アメリカの優秀エンジニア達と同じ働き方。
技術だけではなく総合的に市場価値が高いエンジニアを目指せる環境です。


1) 大手エンドユーザーと直接やりとりできる
ビジネス理解力とコミュ力

2) 上下全ての工程を対応するフルスタック力
ITアーキテクト や ITコンサルタント も目指せる

3) クラウド環境・ショートスパンのプロジェクト
なので、この先も生き残れる技術を身に付けられる


◎PM / PLポジションも急増中 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
および
クライアント先(23区内)

※本社
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分
および
クライアント先に準ずる 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・社内ラボ(勉強会)開催
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・子ども手当
・退職金(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・お誕生日会(毎月開催)
・各種懇親会(会費会社負担)
・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど)
・顧問弁護士による法律無料相談
・社内フリードリンク
・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
上位2割の社員満足度 まだ名の知れた企業ではございませんが
L社の調査結果によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中上位2割 に入るという評価。

この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%前後を推移) で
安定的な急成長を続けています。
新規事業立上げもできます アイディアがあれば、
率先して手を挙げて下さい!

いい確率で新規事業立ち上げを
お任せする流れが産まれます。

※現在、自社サービス開発進行中。

◎投資資金が潤沢にある
◎個人の意欲を咲かせることに
 重点を置く経営スタイル

これはチャンスです。
案件リクエストできます 『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』
と営業に言えば大体、
『 じゃ獲得してくるよ!待ってて! 』
という返事が返ってくる会社です。

私たちは”案件の量で稼ぐ”のではなく、
”成果の質で報酬を頂く”スタイルなので、

『エンジニアの成長=会社の成長』

と考えています。そのため、
エンジニアの成長に全力を尽くしています。
派閥ゼロ 当社代表高井は派閥が大キライ。

常日頃から、派閥が産まれないよう
徹底指導・対策を取っている関係で

人間関係に悩まされたり
余計なことに振り回されることなく、
まっすぐ仕事を楽しめる環境が
出来ており、

特に中途入社の方々は口を揃えて
居心地がいいと言っています。
”いい上司” 揃ってます 社長をはじめ上役たち全員
過去成功と失敗を重ねているメンバー。
器が広い面々です。

「チームプレイなんてすぐには出来ない。
じっくりいこうぜ。」

「結果にはこだわらない。
失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」

などなど…日々、名言揃い。
広いココロで成長を見守ってくれますよ。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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249408

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数160人

年140%~200%の成長率を維持。
この右肩上がり成長は
今後もずっと継続していくはずです。



根拠はさまざまですが
例えば、営業力。

某大手企業のトップ営業が責任者の
SI業界髄一の開拓力を持つ営業部隊を整えており、
優良大手の取引先が年々急増中。

業界外の優秀な営業を迎え入れ
部隊を整えている会社は珍しいです。




「社員第一主義」
...

Bnr sp354 12

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