株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
【主な仕事内容】 ●”プレママ”や”ママ”を軸とした新規事業の立ち上げ ●既存事業のグロース ●企画提案営業 ●ルート営業 ●自社独自の商品開発 【やる気次第で挑戦できること】 ●カラダノートを世の中に発信する広報PR企画 ●その他社内イベント企画 やりたいことがある場合、提案していただければ、やれる可能性があります。 【おまかせする可能性のあること】 ・EC ・リアル店舗運営 ・中高年層向け向け事業 【働き方にこだわったオフィス環境】 ・月最大15日まで在宅勤務可 ・子供のお迎えにも柔軟に対応!17時に帰るメンバーもいます。 ・遅くとも20時前後にはオフィスに誰もいなくなる環境です。 ・時間あたりの生産性を指標にし、しっかりメリハリをつけた環境でもあります。
募集背景
弊社では”家族の健康を支え笑顔をふやす”をビジョンに掲げ、「カラダノート」シリーズを自社開発・運営しています。特に妊娠中から育児中の女性を対象としたサービスとなっており、ママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。 更に妊婦さんやママに役立つレコメンドを強化していくために、新規事業開発メンバーを募集しています。
配属部署
プレママ or ママ事業部
概要
カラダノートは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しているベンチャー企業です。 健康ポータルサイト「カラダノート」や、多数のシリーズアプリを企画・開発・運営まで全て自社で行っています。 ビジョンを実現すべく、ウェブ・アプリ問わず幅広くサービスを提供しております。 広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへのレコメンド事業が主力となっております。 ▼ママ部事業 自社メディアを通じて利用者向けにサービスを展開し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。 ▼アプリ事業 妊娠から育児まで、ママを支えるアプリのほか、服薬記録や血圧記録、通院記録など家族の健康を支えるアプリを展開しています。 ▼WEB事業 ”カラダノート”で、ママはもちろん年齢・性別を超えて月間300万人の方に利用され、多くの人の不安や悩みの解消に寄り添っています。また、体験談やひろばなど、ユーザー間のコミュニティの場や情報交換の場にもなっています。 悩んだり不安に思っている人を助けたい。弊社はそんな想いから出来た会社です。 ただ単に助けるだけでなく、笑顔を増やしたいという想いから ”家族の健康を支え笑顔をふやす” というビジョンを掲げてサービス提供を行っています。 サービス利用者拡大に伴い、ママへの様々な商品やサービスのレコメンドやECの展開など新しい事業の立ち上げを強化しております。事業やサービスの企画を考えることが好きで、とにかく行動力がある方を募集しています。 事業の立ち上げを行っていく上で、外部との折衝や数字の管理は必須になってきますので、営業経験があると尚良いです。是非チャレンジしたい方ご応募ください!
この仕事で得られるもの
ユーザーレビューなども非常高く、多くの方から感謝されるサービスが多いです。その中で、事業を立ち上げる経験をすることで、この先長く愛されるサービスをあなたの手で作れるかもしれません。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩8分 都営三田線芝公園駅 徒歩3分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 ■通勤手当:月3万円を上限に支給 【その他制度】 ■書籍無料購入制度
休日・休暇
年間120日(土日祝日、夏季休暇3日、アニバーサリー休暇1日、年末年始5日) 有給休暇
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