株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」
・Webサイト制作における業務全般
●お客様のニーズに合わせた派遣サービスの新規ご提案 ●既存のお客様に対して定期フォロー ●クリエイターのと企業のマッチング ●クリエイターのカウンセリング ●新規クライアントの獲得 社内スタッフを増員したいと考えている企業に対して課題をヒヤリングし、 希望条件に合った人材をご紹介していただきます。
募集背景
DEPARTは創業4期目のまだまだ若い会社。会社の成長速度は著しく、増収、増益、増員を更新しています。 企業の成長に変化、改革は必要で、拡大に必要な制度や環境について、良いものはドンドン取り入れていき、不要なものは新しいものと入れ替える、新陳代謝の良い環境がDEPARTにはあります。 昨年新規で立ち上げたクリエイターと企業をマッチングする人材事業において、営業スタッフを募集します。 携われる業務はSES、派遣、人材紹介など幅広く、営業力、カウンセリング力などのスキルも磨けます。 今後、更なる事業の拡大に伴い、当社でご活躍いただける仲間を探しています。 わたしたちとと一緒に、新たな挑戦にチャレンジしてみませんか?
概要
DEPARTは「誰かを想って創る企業」です。 主要事業としてお客様のサービスや商品をWEBの力で支えるWeb制作事業を行っておりますが、 今回募集のポジションは、お客様のニーズに合う人材をご提案する営業職となります。 私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。 お客様のパートナーとして寄り添う事で信頼を積み重ねるうちに、任せられる領域も増え、 お客様先に常駐し課題を解決するお仕事をご相談をいただく事も増えてきました。 その課題をDEPARTが解決出来るように、人材に関する免許の取得も行い、わずか一年で大手企業様との実績も多数あります。 2015年に20名ほどで始まったデパートも2018年には57名体制。(契約社員など含む) 昨年度からは新卒採用にも注力し、今年の春には昨年比2倍の採用実績があります。 また、4月からはサテライトオフィスも立ち上げ、急速拡大中です。 2020年度には100名の在籍規模を目指してイイ会社になるよう頑張っています。 一緒に会社を成長させることに興味がある方、ご応募お待ちしております。
この仕事で得られるもの
・若い企業を成長させる中心メンバーとしての経験 ・クライアントが求める人材の提案力 キャリアカウンセリング営業、戦略立案など、営業力のみならず幅広くスキルを身に付けることができます。 また、求職者様・クライアント様の双方にアプローチをするため、toC/toBの力が身につきます。 成長段階の組織だからこそポジション・ポストはさらに増え 早期でのマネジメント経験や教育、事業推進担当等、年次に関係なく重要なポジションを狙うことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル5階 【サテライトオフィス】 東京都品川区西五反田7-22-17 TOC五反田10階 15区画 【アクセス】 【本社】 「五反田駅」より徒歩7分「大崎広小路駅」より徒歩4分「不動前駅」より徒歩10分 【サテライトオフィス】 「五反田駅」より徒歩10分「大崎広小路駅」より徒歩9分「不動前駅」より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■服装自由 ■フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(2月、8月)※業績賞与 ■交通費(月3万円まで) ■退職金制度 ■時間外手当、勤続手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断(各種オプション補助) ■ファストドクター ■リフレッシュルーム ■me学(研修参加費、書籍購入補助) ■D tour(社員旅行)実績:2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 ■D creation(社内飲み)リフレッシュルームでレクリエーションイベント ■D link(食事会制度)ランダムに組まれたメンバーでお食事会(隔月5,000円費用補助)
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
社風についてご紹介
「できる」、「できない」ではなく、「どうやったらできるか」を考える社風です。 お客様の課題を解決するために必要なことは何か。どうやったら期待を超える結果を出せるのか。 そのためのコミュニケーションはすぐに取ることができる環境があります。 オンとオフの切り替えも比較的はっきりしており、 季節に合わせたレクリエーションや、ちょっとした飲み会やお茶会など、思いたった時に楽しんでいます。
社内制度をご紹介!
DEPARTには多種多様な人たちが集まっているので、 そうしたメンバーと長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。 例えば、プライベートの用事やセミナー参加の為にフレックス制度(コアタイム11:00~16:00) を使って働く時間を調整できたり、自身のスキルアップの為のイベント参加費や書籍購入費も一部補助をしています。 他にも、仲間について深く知る機会として、ランダムに組まれたメンバーでお食事会に行く ”D LINK”、 DEPART自慢のリフレッシュルームで誕生日会や季節のイベントを行う社内飲み”D creation”、 年に一度の希望者全員の社員旅行”D tour”(実績:2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 )などなど、 仕事中には見られない”普段の姿”を見せ合えるイベントも多いです。 このような制度も経営陣だけで創ったものではなく、社員のアイディアから生まれたものもあります。
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