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【急募】総務増員!企業の成長を支えるメンバーを募集!

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【急募】総務増員!企業の成長を支えるメンバーを募集!

株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」

株式会社デパート 求人画像1
総務部
東京都

事業内容

・Webサイト制作における業務全般

仕事内容

・ヘルプデスク業務(問合せ、トラブル対応、OA機器のセッティングなど) ・組織拡大にあわせたワークフローの改善、構築 ・スタッフの採用に関する業務サポート(入職、勤怠管理など) ・社内イベントの企画立案、運営、管理 ・備品、資産管理 ・請求、経費処理 ・福利厚生、社内環境整備 ・契約管理 など

募集背景

DEPARTは創業4期目のまだまだ若い会社。会社の成長速度は著しく、増収、増益、増員を更新しています。 まだまだ改善点はたくさんあります。 企業の成長に変化、改革は必要で、拡大に必要な制度や環境について、良いものはドンドン取り入れていき、不要なものは新しいものと入れ替える環境がDEPARTにはあります。 様々なクリエイティブが世の中に発信されている瞬間と、会社が成長していく軌跡を体験しながら、 一緒に会社の成長を支援するメンバーを募集しています。

配属部署

コーポレート

概要

DEPARTは「誰かを想って創る企業」です。 主要事業としてお客様のサービスや商品をWEBの力で支えるWeb制作事業を行っています。 「お客様のパートナーという意識で」日々業務に取り組んでいます。 Web制作事業と聞いて、何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、 私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。 お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、 その時代に沿った最適な企画をご提案し、結果を出すことができる。 そんな想いに賛同してくれた人たちが集まり、2015年に20名ほどで始まったデパートも 2018年には57名体制。(契約社員など含む) 昨年度からは新卒採用にも注力し、今年の春には昨年比2倍の採用実績があります。 また、4月からはサテライトオフィスも立ち上げ、急速拡大中です。 2020年度には100人の在籍規模を目指してイイ会社になるよう頑張っています。 あなたも一緒に、楽しく結果が出せる環境づくりに参加してみませんか? WEBに関する知識は不要。一緒に会社を成長させることに興味がある方、ご応募お待ちしております。

この仕事で得られるもの

・若い企業を成長させる中心メンバーとしての経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル5F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩4分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■退職金制度 ■服装自由 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(2月、8月)※業績賞与 ■時間外手当、勤続手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断(各種オプション補助) ■ファストドクター ■リフレッシュルーム ■me学(研修参加費、書籍購入補助) ■D tour(社員旅行)実績:2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 ■D creation(社内飲み)リフレッシュルームでレクリエーションイベント ■D link(食事会制度)ランダムに組まれたメンバーでお食事会(隔月5,000円費用補助)

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

仕事環境

デパートの仕事環境はデュアルディスプレイとなります。 服装についても、規定はありませんので、自由にリラックスした状態で仕事をすることができます。 集中が切れた時にはリフレッシュルームで気持ちの切り替えも。 季節に合わせたレクリエーションや、ちょっとした飲み会やお茶会など、思いたった時に楽しんでいます。

社内制度

DEPARTには多種多様な人たちが集まっているので、 そうしたメンバーと長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。 例えば、プライベートの用事やセミナー参加の為にフレックス制度(コアタイム11:00~16:00) を使って働く時間を調整できたり、仕事中に集中が切れた時に気持ちの切り替えができるリフレッシュルームもあります。 他にも、仲間について深く知る機会として、ランダムに組まれたメンバーでお食事会に行く ”D LINK”、 DEPART自慢のリフレッシュルームで誕生日会や季節のイベントを行う社内飲み”D creation”、 年に一度の希望者全員の社員旅行”D tour”(実績:2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 )などなど、 仕事中には見られない”普段の姿”を見せ合えるイベントも多いです。 このような制度も経営陣だけで創ったものではなく、社員のアイディアから生まれたものもあります。

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