株式会社D2C - 『電通』と『NTTドコモ』の戦略子会社である当社だからこそできる「総合的・統合的デジタルマーケティング」があります!!
【デジタルマーケティング事業】 統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的にご提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポートいたします。 【ドコモ事業】 NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。 【海外事業】 世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。
【業務詳細】 ■業務内容■ インフルエンサーと呼ばれる、インスタグラマーやユーチューバ―といったソーシャルメディア上でたくさんのフォロワーを持つ人々を使って 国内外のクライアント様の課題解決を行うビジネスです。 海外のクライアントやインフルエンサー、広告商品担当とのやり取りが発生するため、ビジネスレベルの英語は必須です。 また、新規事業の立ち上げメンバーとしてジョインいただくため、メンバーみんなが横断的に業務に取り組んでいます。 世界的トレンドのど真ん中で、なんでもやってみたい!という意欲の高い方、お待ちしています! 【主な職務内容】 ①プロダクト開発、媒体社との連携 企業へ最適な提案を行うために必要なメディア、デジタル、インフルエンサ―関連の知識が必要です。 既存商品のセールスだけではなく、企業のニーズを満たすための新たな商品の設計、媒体社、制作会社との連携を行って頂きます。 ・英語を使って媒体社とコミュニケーションを行う必要があり、お持ちの語学力を活かしていただくとともに更なるスキルアップが可能 ・新規立上げのため年齢やポジションに関係なく成果を求めて活動を行うことが可能 ②企業向けのプロモーション企画 成長著しいインフルエンサー市場において、自らのスキルや経験・アイデアを活かし、商品であるインフルエンサ―を用いて 企業の課題解決に導くために、営業活動を直接行うだけでなく、広告会社と連携してビジネスを進めて頂くポジションです。 ・国内/アジアのインフルエンサ―を活用して、インバウンド・アウトバウンドビジネスのサポートを実行 ・顧客の課題を把握・分析し、適切なインフルエンサ―を活用したプロモーションの企画 ・市場成長性の高い「インフルエンサ―」を活用した広告商品を担当するため、該当市場の第一人者になれる可能性 (勤務に関しましては、ガッシュクラウド・ジャパンへの出向を想定しております)
募集背景
新規海外事業立ち上げの為
配属部署
概要
【Be Smart, Do it Smart むずかしいことを、かんたんに。+デジタルでスマートに。】 いまや日常生活を送る上で、必要不可欠となったワイヤレスデバイス。 D2Cは、「Be Smart, Do it Smart」 をスローガンに、市場の変化を柔軟に受け入れ、 関わるすべての企業・組織・人にとってD2Cが、"ベストパートナー"であり続けることを目指し、 "スマートなメンバー"、"スマートなやり方"で、次代を切り拓き、"スマートな答えを出していく"、 そんな企業であり続けたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地■ 東京本社 ■勤務地■ 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 【転勤】無 【アクセス】 【最寄り駅】東銀座または築地市場 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 6番出口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 A5出口 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 A3出口 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【休憩時間】1時間 ただし、時間外勤務を行う場合は1時間30分(就業時間のうち1時間、及び18:00~18:30の30分) (出向した場合は出向先の勤務時間に準じます) ■雇用形態■ 【雇用形態】正社員 【試用期間】有 (試用期間4ヶ月) 【試用期間中の異なる条件】無 ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回 (6月、12月) ※半期の業績・成果をもって評価します。 【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) 【通勤手当】有 (1ヶ月上限15万円) 【健康保険】有(NTT健康保険組合) 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有(60歳) 【その他福利厚生】 ◆NTT企業年金基金 ◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など) ◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
休日・休暇
■休日・休暇■ 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) 【有給休暇】入社月に応じて入社日に2日~13日発効されます。
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