株式会社AbemaTV - インターネット発のマスメディアになる
動画配信事業
【概要】 AbemaTVでは毎月、2000〜3000もの新しいコンテンツを放送しており、 その全てのコンテンツの納品進行を行っています。 オリジナルの生放送コンテンツや、ニュース、音楽、スポーツ、ドラマなど多彩な番組が楽しめる約25チャンネルを全て無料で提供しているのが特徴。 そのAbemaTVの中で、韓流チャンネル担当として、まだ日本には広まっていない面白い、新しい番組を探し出し、新しいブームや価値を一緒に作って行ってくださる方を募集します! ● 誰もが聞いたことのあるビックタイトルを放送したい。 ● 日本でまだ放送したことのない番組を放送したい。 ● 新しいブームをAbemaTVで起こしたい。 そんな方は是非AbemaTVにご応募下さい! 【具体的には】 ▼戦略設計 韓流チャンネルを拡大していくための中長期的な事業設計 ▼編成戦略設計 各番組の編成企画立案を行います。どのターゲットに向けて、どのような切り口で、いつ編成するか?どうしたら、視聴習慣をつけてもらえるか?自身の仮説やデータを活かした編成戦略設計を行います。 ▼番組買い付け 編成戦略に基づき、番組の配信権利を有するコンテンツホルダー各社へ、直接番組買い付け交渉・営業を行います。ただ買い付けるだけではなく、宣伝企画を踏まえて両社でどのように盛り上げられるか等、AbemaTVの付加価値を提供するための工夫も行います。 ▼宣伝・プロモーション戦略設計 より多くの人に視聴してもらうために、どのように話題をつくるか、プロモーション全体の設計、企画立案を行います。各種メディアや、コンテンツホルダーと連携し、より大きなニュースを仕掛けていきます。番組にとどまらず、その業界においてAbemaTVの存在をどうPRしていくか?といった観点でも、戦略設計を行います。 ▼分析・戦略設計 さまざまな視聴データを参照し、編成企画や番組の反響を定量的に分析し、次の編成戦略設計を行います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ12F 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩9分 ■神泉駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
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