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【Ruby】成長を続ける自社マーケティングサービスのサーバサイドエンジニアを募集!

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DF PLUS サーバサイドエンジニア

【Ruby】成長を続ける自社マーケティングサービスのサーバサイドエンジニアを募集!

株式会社 フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

  • 400万円〜750万円
  • 東京都
  • Ruby,Node.js

事業内容

私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。
中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。

これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。

例えば2014年11月に、当時世界で初めて Facebook のタイムライン上にダイナミック広告を出稿できる Feedmatic というサービスをローンチしています。

仕事内容

Ruby や AWS を用いた自社マーケティングサービスの開発 / 運用をお任せします。

具体的には…
・アプリケーション、インフラのモニタリング、性能チューニング
・Docker(ECS)で稼働するバッチ処理の技術改善
・ライブラリやミドルウェアの継続的アップデート、刷新

チームメンバーとともにサービスを安定運用しながら、どうすればプロダクトをスケールできるかを共に考えてくださる方を求めています。
また、これまでもこのサービスのノウハウを活かして「dfplus.io」や「ECBooster」といった新規事業が生まれているため、今後新規プロダクトの企画開発に携わるチャンスもあります。

企業・求人概要

募集背景 導入実績 No.1 のデータフィードマネジメントサービス「DF PLUS」を、より多くの企業に利用していただくためにバックエンドエンジニアを募集します。
データフィードを活用した広告事業をさらに成長させ、企業も生活者双方に価値をもたらすため、是非力を貸してください。
配属部署 プロダクトマネージャ:1名
エンジニア:3名
ビジネスサイド:5名
概要 今回募集を行うサービス「DF PLUS」は、国内でもさきがけて開発されたデータフィードマネジメントサービスです。
データフィードとは各広告媒体への広告配信を効率化し、ユーザーの志向にあった広告を表示するために活用されている技術で、ユーザーの行動が多様化する現代のデジタルマーケティングに欠かせないものとされています。
DF PLUSは『最適な情報を最適なタイミングで最適な人に届けることで、顧客と生活者を幸せにする』ことをミッションに掲げ、EC、人材、不動産、旅行…など幅広い業界を対象にサービス提供を行っています。
現在では、「データフィードのことならフィードフォース」と顧客に言っていただくほどの事業に成長しており、フィードフォースの強みの根幹を支えるサービスです。
この仕事で得られるもの 【このポジションの魅力】
・今後長期の成長が見込めるサービスをスケールさせる経験が出来ます
・プロダクトオーナーとの距離が近く、エンジニア側から積極的に提案がしやすい環境です
・エンジニアの平均残業時間は 10 時間 / 月 程度。プライベートでも学習時間の確保が可能です
・各種勉強会や業務に必要なインプットは業務時間内に実施。業務中も学べる環境です 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 

【アクセス】
地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
JR「秋葉原」駅より徒歩10分 
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)
・週1度リモートワーク可能
・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・家賃補助
 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度
・自己学習支援制度
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
開発体制・環境① 【開発メンバーの裁量】
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

【コード品質向上のための取り組み】
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

【テストの実施度】
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
開発体制・環境② 【アジャイル実践状況】
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

【ワークフローの整備】
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
開発体制・環境③ 【オープンな情報共有】
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業! 長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。

・有給消化率 80% 以上
・男女共に、子育てしながら働く社員多数
・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化

最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 フィードフォース資本金1億円設立年月日2006年08月従業員数71人

RSS、サーチ、ソーシャル、データフィードなど、ネットテクノロジーを駆使して、ユーザーとつながるあらゆるサービスを提供する株式会社フィードフォース。

創業のきっかけは、「自社開発のサービスを提供したい」という代表の塚田氏の熱い思いである。元々新卒で大手銀行に勤務後、よりリアルなビジネスの手ごたえを感じたいと思い、入社5年目に銀行を辞めてエンジニアの知人と共に起業。当時HPを持っていない...

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