株式会社イグニス - 【次のあたりまえを創る。何度でも】エンターテック事業を筆頭に、自社企画で新規サービスを戦略的に開発。事業創造に積極投資!
■エンターテック事業 バーチャルライブプラットフォームの企画・開発・運営 各種IP創出(タレントの発掘・育成・プロデュース) ■その他 求人サービス、医療機関向けSaaS等
開発初期段階であるVRライブシステムのQA全般をお任せします。 VRライブシステムのテストは、アクターさんに動いてもらいながら複数のPCを動かして行います。 1人で黙々とテストをするというよりは、他のメンバーとコミュニケーションを取りながらテストを進めていただきます。 ○具体的には、 ----------------------------------------------- ・テスト計画 ・テスト設計(テストケース、チェックシートの作成) ・テスト実施 ・不具合レポート作成 ・テスト進捗管理 等 ----------------------------------------------- VRは今後最も発展を期待されている分野の一つであり、弊社もVR分野でのコンテンツ開発に力を入れていきたいと考えています。 VRアイドルのライブ実現のためチーム内の各職種と連携をとり、自発的なアクションがとれる方をお待ちしております。
募集背景
新規サービス創出のための募集
配属部署
新規VR事業
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10/12/17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
勤務時間
11:00〜16:00
待遇・福利厚生
■フレックス制 (コアタイム11時~16時) 標準労働時間:8時間 残業時間は月平均15時間程度 ☆17時までの勤務で子育てと業務を両立させている方も増えてきました ・交通費全額支給 ・社会保険完備 (関東IT健保加入) ・ストックオプション制度 ・休日・深夜勤務手当 ・扶養家族手当・こども手当(上限6万円/月) ・結婚祝い金(5万円) ・出産祝い金(5万円) ※住宅補助 ※社内食堂・社内販売 ※フリーランチ制度 ※インセンティブ制度
休日・休暇
・年間休日:121日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社日から利用可能) ・夏期休暇 ・年末年始休暇(12月28日~1月4日) ・リフレッシュ休暇 ・キッズデイ休暇 ・出産立会い休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、看護等の休暇 ☆産前産後休暇は有給にて保障
充実の福利厚生
インセンティブ制度(業績賞与・半期MVP表彰) 交通費全額支給(上限5万円/月) 近隣手当(2万円/月) 本社のある恵比寿から2駅圏内にお住まいの場合に支給 通勤時ストレスを軽減し、開発に集中してほしい思いから導入しています 家族手当・こども手当(上限6万円/月) 結婚祝い金(5万円) 出産祝い金(5万円) ストックオプション制度 ランチ代支給(上限一人1620円/回) 他プロジェクトのメンバーとお昼ごはんを食べながら交流できるよう、 毎週メンバーをシャッフルしてランチに行く制度を設けています。 多彩な領域のサービスを内製で開発するイグニスの特徴と、 一流のグルメが集う恵比寿という立地を活かした人気の制度です。 好きなメンバーとランチに行けるフリーランチ制度もあります。
開発環境
■Unity ■GitHub ■光学式モーショントラッキングシステム
メッセージ
このプロジェクトではアプリとVRを絡めたこれまでにないエンターテイメントの創出を目指しています。 少数精鋭のチームで自分たちの専門知識を活かしながら情熱を持って取り組んでいます。 このプロジェクトを成功させるという共通の目標を持ち、 誰でも積極的かつ気軽に提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。 これまでに前例が無い分野になるため、難易度が高い事業であり、自走する力を求められる仕事ですが、 その分やりがいのある仕事だと思っています。 「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。 弊社のミッションにもある「次のあたりまえ」を共に作り上げていきましょう!
所属
イグニスは多岐に渡る事業展開を継続・発展させ、迅速かつ高度な意思決定を行う目的としてグループ経営による利益最大化を目指しています。 ご入社後に担当する事業領域・プロジェクトにより所属企業を決定しております。 ・株式会社IGNIS APPS(代表取締役社長 銭 コン) ・株式会社スタジオキング(代表取締役社長 鈴木 貴明) ・パルス株式会社(代表取締役社長 銭 コン) ・株式会社イグニス(代表取締役社長 銭 コン) 尚、記載の福利厚生、休日/休暇、待遇におけるグループ企業間での差異はございません。 ※業績貢献評価によるインセンティブ支給は各事業会社による基準有り ※パルス株式会社は関東ITソフトウェア健保加入申請準備中
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