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【営業マネージャー、営業幹部候補(東京)】経験者 HRTech・採用Webマーケティング領域でNo.1を目指す営業マネージャー・幹部候補

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【営業マネージャー、営業幹部候補(東京)】経験者 HRTech・採用Webマーケティング領域でNo.1を目指す営業マネージャー・幹部候補

株式会社ネットオン - 全国のSMB向けHR Techプロダクトのリーディングカンパニー

株式会社ネットオン 求人画像1
営業マネージャー、営業幹部候補(東京)
600万円〜900万円
東京都
急募求人, 学歴不問

事業内容

■SMB向けSaaS型採用ツール「採用係長」の運営 ■採用Webマーケティング支援

仕事内容

【概要】 企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用マーケティングツール『採用係長』の新規営業チームを統率するマネジメント業務に携わっていただきます。 【具体的には】 当社が扱う以下のサービスの新規営業チームの統括。 ■SaaS型採用マーケティングツール『採用係長』 ■求職者集客に特化したインターネット広告運用サービス ■Google/Yahoo/Indeed/各種DSPを利用したWebマーケティング 【仕事の魅力】 当社では、最新のWebマーケティングツールを利用したセールス体制を構築しております。 毎日数十件の新規リードを当社HPより獲得しておりますので、見込み度合いに合わせたセールスを行なっておりますので、リード獲得に苦労するといったことはありません。 また、当社は業界No.1のシェア獲得を目指して規模拡大をしております。一方、営業部門のマネージャー・幹部職に空きがあるので、成長ベンチャーで営業幹部として活躍したい、という方には最適です。 【社内の雰囲気】 20代の若手が活躍しており、若手社員大歓迎です。 社内環境は、働きやすさに応えるため、月一回社長面談を行っています。 また、当社は、チームワークを大切にしているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みとして、月一回懇親会を開催しています。※自由参加なので、強制ではありません。

募集背景

Webマーケティングによって、中小企業から大手・上場企業まであらゆる企業の人材採用を成功に導いている当社。2016年2月にリリースしたクラウド型採用マーケティングツール『採用係長』が中小・中堅企業から高く評価されており、好調な業績を維持しています。 2019年11月に登録事業所数22,000を突破しました。 今回は、シェア拡大に伴い、を募集をすることとなりました。

概要

弊社は、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール『採用係長』の運営を行っております。 ■プロダクト『採用係長』について 企業のダイレクトリクルーティングを支援します。 働く人と企業の最高の出会いをたくさんつくっていきたいと考えております。 『採用係長』では、求人票作成が簡単にでき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの7つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。 Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。 2019年11月現在 登録事業所数は22,000を突破しました。 ■今後の展開 2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。 また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。 近い将来の上場を視野に「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標にメガバンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。

この仕事で得られるもの

■Webマーケティングと連動したセールスの仕組みを、実践を通じて学ぶことができます。 ■成長ベンチャーでの事業成長と連動した自己成長

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田 12F ※2019年9月下旬より、以下に移転予定です。 東京都中央区京橋2-2-1 エドグラン京橋 4F 【アクセス】 JR山手線 五反田駅東口徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定年2回(4月・10月) ※人事評価による ・賞与年2回(6月・12月) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)

休日・休暇

■完全週休2日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■大型連休休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)

研修

外部セミナーや技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励します。 また、メンバーからの研修要望も受け入れ、データベースの研修やマネジメント研修など、希望者には、外部研修を積極的に取り入れています。

書籍

参考文献/技術書籍の購入について、会社で負担します。

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