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【開発エンジニア・プログラマ(大阪)】クラウド型採用マーケティングツール◆業界トップを目指す成長企業です!

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株式会社ネットオン - 全国のSMB向けHR Techプロダクトのリーディングカンパニー

株式会社ネットオン 求人画像1
開発エンジニア・プログラマ(大阪)
400万円〜800万円
大阪府
PHP, FuelPHP, AWS, MySQL, Apache
急募求人, 学歴不問

事業内容

■SMB向けSaaS型採用ツール「採用係長」の運営 ■採用Webマーケティング支援

仕事内容

【概要】 企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用支援ソフトウェア「採用係長」のシステム開発に携わっていただきます。 【具体的には】 採用係長の機能追加開発 【仕事の魅力】 自社サービスの開発を自社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 最新の方法やツール、外部研修や書籍の購入には可能な限り会社がバックアップします。 開発時は、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【社内の雰囲気】 当社は、チームワークを大切にしているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みをしています。 また、社長もエンジニア経験者なので、エンジニアやメンバーの気持ちを取り入れ、エンジニアやメンバーからも企画や立案をしやすい雰囲気になっています。 【開発環境】 アジャイル(スクラム)な開発体制をとります。 言語は、PHPで、フレームワークはFuelPHPを利用しています。 また、AWSを利用しており、データベースはMySQL、WebサーバーはApacheを利用しています。 社内チャットは、Slackを、プロジェクト管理はJira、ドキュメント管理はConfluence、ソースコードの管理はGitHubを導入しています。

募集背景

2017年6月の本格リリース以降、順調に成長しており、今後はAI(人工知能)などの投入を行う予定です。 それに伴い、開発体制を強化するため、新たにエンジニアを募集します。

概要

弊社は、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール『採用係長』の運営を行っております。 ■プロダクト『採用係長』について 企業のダイレクトリクルーティングを支援します。 働く人と企業の最高の出会いをたくさんつくっていきたいと考えております。 『採用係長』では、求人票作成が簡単にでき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの7つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。 Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。 2019年11月現在 登録事業所数は22,000を突破しました。 ■今後の展開 2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。 また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。 近い将来の上場を視野に「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標にメガバンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。

この仕事で得られるもの

■自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます。 ■会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。  (自ら発信したことでサービスの改善が可能) ■共に人生を楽しみ、社会に貢献できる価値観と仲間になれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル4F 【アクセス】 ■JR大阪駅より徒歩8分 ■阪急各線 梅田駅より徒歩10分 ■大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」6番出口より徒歩4分 ■大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」12番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定年2回(4月・10月) ※人事評価による ・賞与年2回(6月・12月) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)

休日・休暇

■完全週休2日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■大型連休休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)

研修

外部セミナーや技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励します。 また、メンバーからの研修要望も受け入れ、データベースの研修やマネジメント研修など、希望者には、外部研修を積極的に取り入れています。

書籍

参考文献/技術書籍の購入について、会社で負担します。

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