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エンジニア採用担当

【採用担当】シェアNO1.タレントマネジメントを担うサービス「カオナビ」を発展させる優秀なエンジニア採用をメインにお任せします!

株式会社 カオナビ - 【国内シェアNo.1】クラウド人材管理ツール『カオナビ』を開発・提供する、3年連続約2倍成長中の堅実HR Techベンチャー

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポート

仕事内容

【サービス】
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したクラウド人材管理ツールの開発・販売・サポートをしています。
顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。

【ミッション】
「シンプルな仕組みで企業をハッピーに。」
私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。

【仕事内容】
・戦略人事に基づき採用に関する企画立案、実行
・エンジニア向けブランディングの企画立案、運営
・リファーラル採用の企画立案、実行
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・媒体(Green、Bizreach、careertrek 他)でのスカウト活動
・SNSを活用した人材へのアプローチ
・書類選考、面接/面談対応
・その他エンジニア採用に関する新たなイベント企画立案、運営

【具体的には】
エンジニア、営業など中途採用業務を中心にご担当いただきます。
人材紹介会社だけでなく新しい手法を使い、優秀な人材を採用できるようにアプローチし、書類選考から面接まで幅広くお任せします。

【求める行動と働き方】
「スマートに働き、さっと帰ろう」
“時間を守る”、“無駄を省く”、“意見を言う”
わたしたちが働く中で大切にしていることは、ごくあたりまえの非常にシンプルなことです。
きちんとやるのが意外に難しい、このシンプルなことを徹底する“プロ意識”が大切だと思います。
“プロ”だからこそ、残業を美徳とせず生産性高く働き、仕事以外の時間は自分や家族や恋人のために使って、しっかりとリフレッシュする。
わたしたちは、自分自身でワークライフバランスをコントロールしています。
この働き方に賛同してくださる方に、ぜひジョインしていただきたいです。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い、より一層エンジニア採用を中心に採用を注力することになりました。
人材紹介会社だけでなく、ダイレクトリクルーティングや媒体、リファラル採用などの効率的な手法で、採用につながるように動ける方を募集します。
配属部署 エンジニアテクノロジー本部
概要 昨今、注目されている「働き方改革」。政府が掲げた「一億総活躍社会」を実現するための取組みで、日本の労働環境が変化していることが背景にあります。少子高齢化による労働力人口の減少、産業構造が製造業からサービス業へのシフトにより生産手段が機械から労働者へと移っている現状…。これらを背景に、労働市場は完全に売り手市場に変化し、働き手となる「個」の価値はますます高まっています。そのような中で、企業は「いかに人材を確保するか?(人材不足・採用難)」、「いかに今いる人材を辞めさせずに活躍してもらうのか(離職防止・既存社員の活躍)」など、人材マネジメントにおけるさまざまな課題に直面しています。これらの課題を解決することが、企業が働き方改革を実現する近道であることは言うまでもありません。「働き方改革」の推進を背景に、日本でもHRテクノロジーが注目されています。HRテクノロジーは「HumanResouse(HR)」と「Technology(テクノロジー)」を掛け合わせたイノベーションの総称です。これまで企業の中でも裏方的な存在であった人事・総務といった“人材にかかわる業務”は、直接的に企業の利益、売上に直結する業務ではないこともあり、テクノロジーの導入、効率化が遅れている分野でもありました。近年、この分野にテクノロジーを導入する企業が増加し、市場は急速に拡大しつつあります。現在は、各分野に特化したHRテクノロジーが、企業の効率化や生産性向上をサポートしていますが、今後はユーザーが最適なHRテクノロジーを選択し、連携させて運用する時代となっていくと考えています。そのカギとなるのが、「人材データベース」を有するプラットフォームの存在です。カオナビは、HRテクノロジーのプラットフォーマーとして、様々なサービスと有機的に連携し、企業のHRテクノロジー活用をサポートしてまいります。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階 

【アクセス】
赤坂見附駅 (東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B 出口 より徒歩1分
永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5 出口 より徒歩6分
永田町駅(東京メトロ南北線)9a 出口 より徒歩5分
永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7 出口 より徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【勤務時間】
・フレックス制(コアタイム10:00~15:00)
・フレックス±20時間制度
残業を美徳としない文化です。
労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。

【福利厚生・その他】
■交通費支給(月上限3万円)
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可(当社規定による)
■その他
 ・またぎ飲み制度
  部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます!
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)祝日
■年次有給休暇
■カオナビ休暇(3日間・通年)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日以上
ワークライフバランスのコントロール 当社のモットーは「時間ではなく、アタマを使う」
それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。

当社では、「フレックス±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。
当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。
また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。
組織・所属メンバーについて 【組織について】
社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。
コーポレートグループには経理財務・経営企画・法務・総務・人事・広報などのスペシャリストが所属しています。
週に1回コーポレートグループミーティングを行い、他の管理部門の業務の状況や疑問点などを共有しています。

【所属メンバーについて】
採用・人事担当は2名です。
現在、人員増強による組織拡大中です!
採用担当者を増員することで、より採用に注力できる体制を目指します。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 カオナビ資本金4億4,085万円(2017年12月時点)設立年月日2008年05月従業員数107人

クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供している、株式会社カオナビ。
『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールである。

最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにある。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分...

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