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コンテンツの力で、美容業界に新たな旋風を巻き起こす!No.1のIT美容商社だからできる、自社サイトのコンテンツ制作

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コンテンツの力で、美容業界に新たな旋風を巻き起こす!No.1のIT美容商社だからできる、自社サイトのコンテンツ制作

株式会社ビューティガレージ - "美容業界を変革する"Beauty Industry Innovator

株式会社ビューティガレージ 求人画像1
webデザイン
400万円〜650万円
東京都
急募求人

事業内容

■インターネットを利用した通信販売業 ■インターネットを利用した情報提供サービス ■理美容/エステ用品・機器・化粧品の卸販売 ■サロン開業・経営支援サービス、資金調達サポート ■サロン専門不動産 ■サロン店舗設計デザイン・施工 ■サロンIT化・システム導入支援サービス ■クレジットカード決済端末の導入サポート ■セミナー・スクールによる人材育成サービス ■サロン集客支援サービス ■サロン向け保険サービス

仕事内容

ビューティガレージオンラインショップをはじめとした、自社運営サイトの更新・改善業務を担当していただきます。 ----------------------------------------- ◎あなたの希望や能力にあわせたステップアップが可能です。 ----------------------------------------- <はじめは・・・> 先輩社員の指導のもと、自社運営サイトの更新業務やバナー制作等を担当していただきます。 基本的には構成~デザイン~コーディングまで一連の作業をお任せいたしますが、スキルに合わせてチームのメンバーがしっかりサポートいたします。 <慣れてきたら・・・> 意欲や能力によって、徐々に以下の業務をお任せしていきますので、あなたの希望や能力に合わせたステップアップが可能です。 ・新規コンテンツ制作 ・コンテンツ企画への参画 ・新規サイト制作やリニューアル時のディレクション・デザイン業務 ・アクセス解析およびそれに基づくサイトの改善提案 など

募集背景

体制強化ための人員募集です。 当社ではEC経由の売上が全体の7割を超えており、ECを軸とした施策の強化が大きな課題となっています。また、美容サロン向けのユニークな周辺サービスも複数運営しており、事業シナジーを生み出せるような仕組みをWeb上でつくることも必要となっています。

配属部署

webデザインチーム

概要

株式会社ビューティガレージは、美容機器や化粧品など、各種美容サロン向け商品の企画・開発・販売を軸に、採用や集客、不動産の取得、資金調達といったサロン経営の周辺サービスまでワンストップで提供している。サロン経営にとって欠かせない「インフラ」としてのポジションを確立し、創業14年で上場一部上場を果たした。

この仕事で得られるもの

◎当社のWebサイトは、お客様と私たちを結ぶ大切な窓口。 更新内容に反響がダイレクトに返ってくるため、自社サイトならではの手応えを感じられるのが醍醐味。 「もっと使いやすくしたい」「かわいい色使いにしたい」など、あなたのセンス・アイデアを活かして、より良いサイトを共に作り、育てていきましょう。 <企画・提案大歓迎!> 積極的な企画・提案大歓迎です。日頃から企画会議にCEO・COOも参加するなど、とても風通しの良い、フラットな職場環境ですので、意欲・アイデア次第で、担当業務の枠にとらわれない企画・提案を行えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区桜新町1-34-25 【アクセス】 東急田園都市線「桜新町」駅徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・残業手当(みなし残業代を超えた場合) 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金制度(会社補助あり) ・社内販売割引制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)※年間休日120日以上 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与。その後法定どおり) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(3日間) ・バースデー休暇

提案制度を活かしてステップアップできる環境があります!

「ベンチャースピリッツ」を大切にしている当社では、自ら考えたことを積極的に行動に移し、当社の成長に、はたまた業界の発展に貢献したいという声が少なくありません。 そこで、現在の業務をより効率よく、効果的なものへとしたい時に「改善進化提案制度」を、新商品のアイディアをカタチにしたい時に「新商品提案制度」を使って、経営層に直接提案できる制度があり、当社で働く全ての人がチャンスをつかめる仕組みになっています。

資格取得をさらなるモチベーションに!

当社では社員の能力向上や自己啓発の一環として資格取得を推奨するとともに、取得した資格を活用した業務への貢献を主な目的として、資格取得制度を導入しました。 国家資格から民間資格、さらには当社独自の資格まで、その種類は40種類以上にも及び、資格手当として給与に反映させています。

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