株式会社ナディア - 派生するプランニング & クリエイティブ、クリエイティブ事業-販売促進・事業課題から
●WEB / モバイルサイト制作 企画から構築、サイト運用、戦略的プロモーション支援 ●スマートフォンアプリ開発 iPhone、iPad、Androidアプリの設計・開発、インターフェースデザインなど ●グラフィックデザイン パンフレット / カタログ / ポスター / チラシ / ロゴ / イラスト作成など ●映像 / 3DCG制作 ソーシャルゲーム系のプロモーション動画制作を中心とした2D&3DCG映像制作全般 遊技機向け映像の企画 / 開発 / 演出プランニング キービジュアルやデザインアプローチの提案 ●VR / AR / AIコンテンツ制作 VR / AR / AIコンテンツ企画・制作、運用マネジメント、システム構築 ●メディア運営 メディアプランニング、メディアバイイング、コンテンツ企画、SNS運営、顧客対応、メールマガジン配信代行、EC運営など ●広報支援・マネジメント 媒体企画、選定およびパブリシティ獲得など
AI技術を活用したchatbot UI構築をメインとしたプロジェクト進行管理業務全般 およびchatbotをフックにサイト全体のUXを考慮した企画提案業務。 具体的には、 ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義・進捗管理・スケジューリング ・デザイナーやエンジニアへの制作指示 ・制作指示書・仕様書の作成 ・制作物のクオリティコントロール ・納品・公開後の運用・更新・検証等 ・サイトの成長施策提案(Web接客、ABテスト等)
募集背景
創業以来多くのクライアントからの信頼を得てきた当社。 案件も毎年増加中。圧倒的なスピードで成長中の当社を、あらゆる面で一緒に盛り上げて頂ける経験豊富なメンバーを募集します。 今回の採用部署はナディアが新規事業としてパートナーと取り組んでいる新サービスです。今後サイトのUIを改善し、より良いサービスにする為、プロジェクトの進行管理をお任せします。
概要
私たちナディアはWebサイト制作のみならず、 アプリ開発から映像、3DCG、VR/ARコンテンツ制作まで その領域は多種多彩! 各ジャンルの制作チームを自社で抱え、 オールジャンルのクリエイティブに対応できる体制があるので、 ディレクターはその旗振り役として これまでにないモノづくりを、次々と仕掛けることができます。 これまでの実績は、2000クライアント・4000プロジェクト。 億単位の大型プロモーションから、 Webサイトの小さな改修まで、 幅広いクリエイティブ領域を担当し、 豊富なプロジェクトで成功をおさめてきました。 クライアントの業種も幅広く、日本を代表するビッグネームがズラリ。 注目度や影響力も桁違いです。
この仕事で得られるもの
新規事業の中核メンバーとしてお仕事に取り組んで頂きます。 その為スピード感のある仕事ではありますが、AIなどの最新技術を身近に感じる事が可能です。 今までの経験を活かしながら、新たな領域でWeb制作のディレクション、プロジェクトの進行に携わって頂くので、スキルの幅をより広げる事が可能になります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー21F ※パートナー企業への常駐の可能性あり 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札口直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給/年4回 ※在籍期間に応じてベースUP 賞与/実績に応じて毎月 社会保険完備 通勤手当 社員旅行 社内レクリエーション(1人500円で参加できる社内パーティー等) パソコン購入支援制度※条件あり 共済会の福利厚生 (海外旅行へ行く際に助成金が出たり、薬や飲料が安く購入できたりと、嬉しい制度!)
休日・休暇
★年間休日121日以上 完全週休2日制(土・日) ※休日出勤した際は、振替休日の取得可 祝日 年末年始 慶弔 有給(通称ハッピーアワー/気軽に取得できます) サラダ記念日(年1日好きな日に休めます) ※出勤時間は出向先に準ずる場合あり
社員のこと、考えています!
社員が働きやすい会社、長く勤めたいと思える会社になるために、ナディアは独自の取り組みを行なっています! ●昇給年4回・賞与毎月支給 社員の頑張りを認める機会は年1回じゃ物足りないから、昇給は3ヶ月ごとに行っています。 また、社員一丸となって会社を成長させようという気持ちから、目標数値を達成した際の賞与を毎月全社員に支給 ●有給休暇の取得推奨 当社では、有給休暇のことを「ハッピーアワー」と呼んでいます。これは気軽に休暇を取れるようにするため。 また有休とは別に、年1日「サラダ記念日」と名付けられた特別休暇を取ることが可能。誕生日や結婚記念日に休みを取るメンバーがほとんどです。
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