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【CHRO候補(経営推進部)】東証一部上場/最高人事責任者候補として組織戦略をリード!

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CHRO候補

【CHRO候補(経営推進部)】東証一部上場/最高人事責任者候補として組織戦略をリード!

株式会社 じげん - 【東証一部上場 急成長ベンチャー】「事業で世の中の問題を解決していく」という高い当事者意識・志を持ち、生活にまつわる事業を多数運営

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

ライフメディアプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

創業以来12期連続で前年比増収増益を達成。
2018年6月、東証一部に市場変更。

圧倒的なスピードで事業成長を続ける当社において、
「CHRO(人事最高責任者)候補」として、
中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

<主な仕事内容>
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント 
など

企業・求人概要

募集背景 事業成長による人員採用の更なる強化及び、積極的なM&A実施や新規事業立ち上げによる組織戦略強化の為、採用・労務・総務等幅広いご経験と知識のある人事のプロフェッショナルを探しています。
配属部署 <配属先>
・経営推進部=人事・広報部門/メンバー8名
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています
概要 OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団

株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

ミッションは、「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/旅行/車など)を中心に、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

事業・組織としてまだまだ未熟ではありますが、だからこそあなたが活躍できるフィールドがじげんには無限にあります。
圧倒的に突き抜けたベンチャー企業の1社として認知され、素晴らしく志の高い仲間が集まる『場』を創り上げていきましょう!
この仕事で得られるもの M&Aや新規事業立ち上げが続々と進む中、それだけ組織も流動的かつ複雑になってきています。
特にじげんではこれまで少数精鋭で事業を成長させてきた背景もあり、採用した人ひとりのインパクトで事業の成長も顕著に感じることができます。
「人」の採用から育成・定着等一貫して事業成長にどう貢献するか、事業サイドや経営陣とも密にコミュニケーションを取りながら、戦略部分からお任せします! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3-4-8 

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【保険】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】全額支給

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)・じげハン(リファラル採用支援制度)・社内通貨”GAT”(毎月、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)・誕生日お祝い・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)・社内コミュニケーション支援制度 ・書籍購入補助/勉強会出席支援/資格補助制度 他多数
休日/休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
事業だけでなく働き方まで自分たちで創りだす、「ZIGExN ZOO(じげんズー)プロジェクト」 急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な人事制度を創る「ZIGExN ZOO (じげんズー)」プロジェクトを実施。
ZOOには200個の制度、ZIGExNのZ×無限∞、ZOO(動物園)のような多様で魅力的な人材が集う組織創り、等の様々なメッセージを込めています。
こうした取り組みに対し、「働きがいのある企業ランキング(Great Place to Work)」では、8年連続のベストカンパニーにランクイン。既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりがより良い組織を創りだせる環境を用意しています。

【社内制度の一例】
・社内通貨GAT:毎月お世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨1000円分をプレゼントする
・委員会制度ZIGExIN:図書、保健、生きもの、勇者・・・等、全社員が何らかの委員会に所属し、社内制度運用や組織づくりを行う
・ZOID制度:業界や職種を問わず、突き抜けた経験をお持ちの社外のプロフェッショナルな方々にアドバイザーとして参画いただく制度
他多数
求人の特徴
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株式会社 じげん資本金2,542百万円(2019年3月末時点)設立年月日2006年06月従業員数130人

株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています...

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Bnr sp354 9

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