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【開発エンジニア 】年率130%の成長を維持!会社の成長を支えるプレイングマネージャー求む!

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【開発エンジニア 】年率130%の成長を維持!会社の成長を支えるプレイングマネージャー求む!

株式会社Blue Star - 年率130%成長を維持!プライム案件にこだわり、自らの成長を実感できる企業を目指す

株式会社Blue Star 求人画像1
Web/オープン系エンジニア(マネージャー候補)
450万円〜850万円
東京都
Objective-C, PHP, Ruby, Java, Swift, Ruby on Rails, React
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■ITコンサルティング ■オープン/Web系アプリケーション開発 ■iOS/Androidアプリケーション開発 ■AWS/OpenStack 等のクラウド環境構築

仕事内容

WebサービスやFinTech関連のサービス開発をお願いします。 フェーズとしては、 最上流工程から設計・開発・リリースまで 一貫して携わって頂きます。 また、チーム BlueStar を率いるマネージャーとして、 技術はもちろんマインドセットも含めたメンバー育成や モチベーションコントロール、顧客貢献、規模拡大 をお願いします! 【プロジェクト例】 ◎大手Webサービス会社の決済サービス 環境:Java(Spring)/Git/Jenkins/Sonar/Maven クレジットカードや電子マネーなどの決済を中心に、その他 在庫管理や売上UPのためのデータ分析を行なうシステムです。 プロジェクトはアジャイル型で進めていきました。 ◎大手交通系電子マネーサービス 環境:Java(Spring Boot)/ZABBIX/Chef/Apache/tomcat すっかり身近になった交通系電子マネー。 交通以外にも街中の様々な店舗におけるニーズが伸びてきたことに伴い、 システム基盤を新たに構築し直すプロジェクトに着手しました。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ★ 仕事・会社内容 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【仕事の裁量について】 言語やフレームワークやGitなどのツールなどの環境やスケジュールも弊社で選定。 1つのチームを任されているので開発スケジュールなどもコントロールできます。 【チーム構成について】 20代半ばから30代半ばのメンバーで構成されたチーム。 縦関係はなくフラットな関係で、男性:女性は3:1で、女性も働きやすい環境です。 【会社の魅力】 「言われたことをやる」のではなく、エンドクライアントと一緒になってシステム作る文化。 中小SIerは言われたことを行う、下流部分のみを行うという認識を持った求職者に、 「弊社は違うんだ!」と言う事を伝えて、入社頂いたりするケースもあります。 また企画やPMなどの上流から開発・リリースまでを手掛けられることも特徴です。 【社内の雰囲気】 社員の距離感は短く、チーム化しているのでコミュニケーションの量は多く、 先輩・後輩と言った縦の関係は薄く、言いたい事が言い合える雰囲気があると思います。 【相性のよい人物像】 成長マインドを持った方。全員が成長を求めて入社してきています。 技術的にはJava/PHPなどのWeb系で使われる言語やスマホアプリ、 ReactやAngularなどのフロント側のエンジニアも合うかと思います! ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ★ 主要取引先 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 楽天株式会社 EMCジャパン株式会社 TISビジネスコンサルタンツ株式会社 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートテクノロジーズ 日商エレクトロニクス株式会社 東京大学

募集背景

【若手メンバーの育成や顧客貢献・規模拡大を実現するプレイングマネージャ募集中!】 エンドクライアントからの依頼が多く、メンバーを率いてプロジェクトを成功に導く 技術もマネジメントもできる方のお力添えを必要としています。 PMやPLの経験がなくとも、その気持ちがあり、成長を目指せる方のご応募も歓迎しています。

概要

2011年設立の株式会社Blue Starが目指すのは「社員一人ひとりにとって、自分の成長が実感できて、人生を楽しむことができる企業」。 同社を設立した代表取締役の黒木聡氏は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できること」であると気付いた。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にある。 設立から数年間は、黒木氏と前職で同僚だった伊藤武氏の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきた。そして3~4年前から本格的に社員を迎え入れ、現在では15名の規模に。特にWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計~開発~運用まで一気通貫して深く関わることで信頼を深め、年率130%の成長を維持している。 これからいよいよ黒木氏の理念である「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしている。

この仕事で得られるもの

■効率化され、スピード感をもった開発スタイル ■マネージャーとして組織を創る経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社もしくは23区内のプロジェクト先 【本社】品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F ★気分転換にピッタリな空間! 休憩スペースには、飲み放題のコーヒーマシンや、ビリヤード台など! 【アクセス】 JR「目黒駅」東口より徒歩30秒 地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行(過去実績:ラスベガス、台湾、マカオ、香港) ■資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担) ■役職別合宿

休日・休暇

< 年間休日120日以上! > ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ★有休は遠慮なく取得してください! 2017年の取得率は88%、2016年も90%と高水準。 海外旅行でリフレッシュしている社員もいます。

スキルアップできるお仕事をお任せします!

★★★ 個人の成長が会社の成長につながる ★★★ 『個人が成長することで会社がより成長する』と考えている当社。 新しいメンバーは、これまでの経験を活かして 次のスキルにステップアップしようと集まってきています。 入社後は、業務系からWeb系に移りアジャイル開発やswift、playframework、git、AWS などで経験を積んでいる社員や、開発から上流業務にチャレンジした社員、 マネジメント経験ゼロからPM/PMOにステップアップした社員もいます。 他にも、「Javaしか使ってこなかったけれど、アプリ開発に挑戦したい」 というメンバーの希望を受け、彼を社内に戻したことも。 腰を据えてイチから勉強し、アプリの企画・開発を進めました。 あなたも、なりたいエンジニアを目指しましょう!

安心して働ける環境を整えています!

『安心して働ける環境』とは・・・ ★月平均残業が10時間以内 ★有給休暇が取りやすく、消化率が高い ★産休・育休がきちんととれる といった、働く時間や休みだけでなく ★お客様と直接コミュニケーションが取れる ★先輩と一緒にチームで働ける ★社内の風通しがよく、意見を出しやすい といった環境を整えています!

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