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【人事採用担当】広告・IT/Web業界での働き方を支援する『WORKSTYLE INNOVATION COMPANY』での自社採用ポジション

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人事採用担当

【人事採用担当】広告・IT/Web業界での働き方を支援する『WORKSTYLE INNOVATION COMPANY』での自社採用ポジション

株式会社 ホールハート - 新規事業「プロの副業」も急成長中!広告・IT/Web業界の採用を支援する『WORKSTYLE INNOVATION COMPANY』

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

<概要>
私たちホールハートは、業界出身のスペシャリストから構成された、広告・PR・デジタル業界に強みを持つHRコンサルティング会社です。
採用コンサル、人材紹介、ビジネスマッチングを展開し、2018年に10周年を迎えました。
新たな人材ソリューションである「プロの副業」をもリリースされ、メディアにも取り上げられる注目のサービスがまたひとつ増えました。
更なるサービス拡大、企業成長を目指し、多様な人材を仲間に迎えながら、近い将来の上場を目指しています。

<特徴>
電通/博報堂/ADK/ジェイアール東日本企画など大手総合広告会社を中心に、サイバーエージェント/LINE/ディー・エヌ・エー/カルチュア・コンビニエンス・クラブ/コロプラ/グノシー/アクセンチュア/楽天/リクルートなど、業界のトップ企業の更なる成長を支援しています。ポジショニングが明確なため、各企業への人材紹介、採用支援を中心に、ビジネスマッチングも手掛けています。

仕事内容

◎ミッション
「転職」「就活」「副業」の3つのサービスを展開しており、企業の状況によりベストな組み合わせを提案する必要があります。
そうした提案のできる人材が当社には不可欠であり、複数の事業、複数のポジションを幅広く対応いただく可能性があります。
そうした汎用性の高い人材を見つけ出し、採用していただく仕事です。
もちろん採用後に、最適なポジションで活躍していただくことが組織の成長に直結します。
そうした経営に直結する採用全般の業務をお任せいたします。

経営陣と協議し、採用目標を立てた上で、採用手法を練り、着実に施策を打っていく。
結果にコミットし、確かな結果を得るために、
あらゆる方法を考え、アイデアを出し、進行を管理し、人を動かしてプロジェクトを進めていく。
当社が求めている「人事採用担当」は、組織づくりのエンジンとなる存在です。

自身の整えた採用スキームを会社に根付かせたい。
経営視点で組織づくりの経験を積み、実績を作りたい。
野心のある方も大歓迎です。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 コーポレート本部
概要 <概要>
宣伝会議の元役員が創業し、主要メンバーは広告・IT/Web業界の経験者が集う会社です。企業の採用コンサル、人材紹介、イベント運営、ビジネスマッチングなど、人材にとどまらないコミュニケーションを繋ぐ専門エージェントとして独自のポジションを確立し成長を続けています。
2018年に10周年を迎え、『WORKSTYLE INNOVATION』の代表企業になれるよう、
新たなサービスも続々とリリースを予定しています。

<展開サービス>
・キャリア支援/就活支援『シンアド』
・プロ人材の副業紹介『プロの副業』

■シンアドとは・・
シンには「新」「進」「心」「芯」などの意味が込められ、アドはADVENTURE「冒険」を表します。冒険は生半可な気持ちで臨むとリスクにしかなりません。新しく生まれ変わる気持ち、力強く前に進む気持ち、心から自身の力を信じる気持ちが必要です。ぶれずに芯となる意思の力も求められます。これらを持ち合わせたとき、冒険はワクワクする未来へとつながります。
PR・デジタル業界に精通したコンサルタントが、あなたのキャリアをより望ましいものにするための支援を無料で行うサービスです。学生に対しては就職活動支援の、社会人には転職支援のサービスを提供します。

■プロの副業とは・・
企業様の経営課題に対して、プロフェッショナルスキルを持つ副業社員(副業人材)をスポットでアサインする事業です。
プロの副業が考える「副業」は、従来のお小遣い稼ぎ感覚ではなく、プロフェッショナルなスキルを持った人材が複数の企業やプロジェクトに業務委託契約で参画し、市場からの評価と経験に磨きをかけ、結果的に所得に反映されるという就業モデルです。
その為、このサイクルは副業を行えば行うほどより早く循環し、ご自身のスキルを磨く仕組みとして利用していただけます。
この仕事で得られるもの ・広告・IT/Web業界の知見
前提として、広告・IT/Web業界への興味・関心は必要となります。
変化の激しい業界であり、その業界で活躍している方々とお話をしながら、自社に興味をもっていただく必要があります。自社の強みと弱みを理解し、その上で今後の方向性もお話いただく必要があります。
社外の人事担当者とも情報交換をする必要もあるため、知識を深めることができます。

・人事としての会社の基盤づくり
少しずつ社内体制を整えつつあります。とはいえ、完璧な状態ではなく、状況に合わせて変更していく必要があります。足りない部分や気付いた点は発信していただくことで、ルール化することができ、会社としてもステージをあげることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区神宮前6-27-8 エムズ原宿 

【アクセス】
■ 副都心線/千代田線「明治神宮前」7番出口から徒歩1分
■ JR線「原宿」表参道口から徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 交通費支給(規定あり)、社会保険完備、ウォーターサーバー、社内表彰制度、16:00退社制度(月2回まで自由取得可)
休日/休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)、慶弔休暇
対象クライアント ◎事業会社
・デジタルエージェンシー
・メディアレップ
◎総合広告代理店
・マーケティングテクノロジーベンダー
・メディア
・インターネットサービス
企業への人材紹介、採用支援を中心に、ビジネスマッチングも手掛けています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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172206

株式会社 ホールハート資本金1130万円設立年月日2008年12月従業員数22人

ホールハートは、広告・IT/Web業界に特化した『WORKSTYLE INNOVATION COMPANY』として創業。
2008年の設立以来、大手人材企業に見られる全業界を対象としたサービスとは一線を画したサービスを貫いてきた。
長年、業界に身を置いてきた代表 小野の元に、同じく業界に精通するコンサルタントが集まり、20名強の少数精鋭メンバーで採用支援をしている。

主要サービスは...

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