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【Webデザイナー・コーダー・フロントエンドエンジニア】積極募集中!

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株式会社 スカイウィル - 創業以来14期連続黒字の成長企業 第2創業期に向け自社ブランドサービスを強化

  • 350万円〜700万円
  • 東京都,神奈川県

事業内容

インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
マーケティングサービス

仕事内容

【前提として】
最初は、お客様先に常駐してフロントエンド開発の各フェーズを学び、スキルアップしていただきます。
あわせて、当社が目指すべきところを都度共有し、より良くなるように一緒に考えていきます。

多くのお客様との取引がございます。
詳しくは、面談・面接にお越しいただいた際に、お話させていただきます。

【特徴】
配属される部署は、サーバーサイドからデザインまで様々な特徴を持ったエンジニアが集まる技術者集団です。そのため、色んな技術情報が交わされ、今持っている自身のスキルの他に、違う武器を獲得しやすい環境にあります。
メンバーも増えてきておりますので、リーダー・マネージャ職へもチャレンジできます。
一緒に頑張っていきましょう!!

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、フランクな雰囲気で、フラットな組織です。
社長や事業部長との距離も近く、最前線のビジネスの空気を肌で感じることができます。
でも、ピリピリした空気はなく、みんなカジュアルな空気感で、自身が目指すところに向けて、日々邁進しています。
写真にもあるような、自由に参加できるイベントも多く、他部署の方とも多くの交流する機会があります。

企業・求人概要

募集背景 スカイウイルも15年が経ち、今まで以上の事業拡大を計画しており、その中核メンバとなるエンジニアを探しています!
開発・運用・ネットワークに強みを持ってきた弊社ですが、パートナー様よりフロントエンドのお話を頂戴する機会が多くなってきました。
そういった案件増加に伴い、フロントエンドをお任せできるエンジニアを募集しております。
経験は浅いけど、フロントエンドエンジニアとして、Webデザイナーとしてキャリアアップしたいという方も大歓迎です!
配属部署 CloudApps事業部 モノづくり部
この仕事で得られるもの ■様々なプロジェクトを色んな角度から経験することができます。

■その人の経験やキャリア志向にあった案件をご提案しますので、スピード感のあるキャリア実現を目指せます。

■拡大中の組織ですので、それを束ねるリーダー、マネージャ職も拡大していかなければなりません。マネジメントに興味がある方にとって、目指しやすい環境にあります。

■新規事業開発の検討会も活発です。誰でも参加できますので、事業開発に興味がある方は是非! 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 

【アクセス】
■都営浅草線・三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分
■都営浅草線・三田線「田町駅」西口より徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。

【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当】
■交通費全額支給
■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
■リーダー手当
■研修講師手当
■深夜勤務手当

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■語学学習支援制度(最大59万円)
■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
■定期健康診断
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入予定
■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度)
■社員定例総会
■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇(就業先により変動することがあります)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■育児・介護休業
■育自休業(キャリアアップ等の目的)
自分次第でいくらでもステップアップできる会社! 当社の代表取締役に対して、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」と質問したところ、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と語っていました。
まさに、この言葉通りの組織だと思っています。
社員一人ひとりが、ビジネスパーソンとしての自覚を持ち、自分の仕事、自分の成長を自己管理しています。
そして、新規サービス、新規ビジネスに関しても、とても前向きな仕組み、体制が整っています。
ぜひ、その中に身を置き、ともに頑張りたい仲間に来て欲しいです!
ダイバーシティとワークライフバランス 当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。
・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。
・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。
・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
自由に参加できる事業部施策 CloudApps事業部では様々な事業部施策を打っています。

オープンセミナーやハッカソン、新規ビジネス検討会等々、自分たちで企画・運営まで行うことで、ビジネスマンとしてのスキルを養えます。

これらは誰に強制されるわけでなく、自由に、興味のある分野に参加することが出来ます。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 スカイウィル資本金1,000万円設立年月日2002年11月従業員数168人

スカイウイルは2002年の創業から、「お客様・社会に対して価値のある会社であり続ける」ことをモットーに、ITインフラ・クラウド構築、各種アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング、ビッグデータサービス等の事業を展開している。売上高で13期連続の成長、利益ベースで13期連続の黒字という着実なる成長を続けている。ビジネスがスタートしてから10年以上がたち、いよいよセカンドステ...

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