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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

法務

【法務担当】商品企画やサービス立ち上げを法務・管理面から支援できるスペシャリストに!

株式会社 ウィルゲート - 一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会を一緒につくりませんか?

  • 400万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

コンテンツマーケティング事業
ライフメディア事業

仕事内容

【所属予定部門のミッション】
①総務チーム
 ・従業員が働きやすい環境の整備

②法務・労務チーム
 ・当社サービス・商品の開発や改良に際しての法律面での支援
 ・会社法に基づく適切な会社運営の支援
 ・人事制度の適法性確認

【ご入社後について/具体的な仕事内容】
将来的にユニット全体を把握していただくため、両チームの業務をご担当いただきます。
法務・労務チームの業務についてはご経験・知識に応じてお任せします。
 ・当社の制度、就業環境の把握
 ・当社商品・サービスに関する契約条件の把握
 ・契約書類(日本語のみ)の確認・修正
 ・各種会議(取締役会、監査等委員会など)の準備および議事録の作成
 ・知的財産権に関する調査・対応
 ・法人登記業務
 ・訴訟対応
※重要案件や高度な専門性を要する業務は弁護士、弁理士、社会保険労務士など専門家のバックアップを受けられます。

<仕事の流れ>
日常業務は不定期に発生するため、臨機応変に対応順序を入れ替えるなどの必要があります。
依頼元(社内各部門)との調整(ヒアリングや口頭説明など)も多く発生するので、自身の作業とコミュニケーションの両方が発生します。
時期的な繁閑の差はそれほどありませんが、取締役会の対応をお任せする場合は月の前半が比較的忙しくなります。

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企業・求人概要

募集背景 私たち『ウィルゲート』は2006年の設立以来10年、Webマーケティング領域への技術投資を行ってきました。
ここからの10年は、積み上げた技術/顧客/財務基盤を軸に、より広く大きな価値提供を目指し事業を拡大していくフェーズです。
その中で、コンテンツマーケティング事業の拡大が急務かつクライアントからのニーズも日々上がっているのを実感し、事業拡大が急ピッチで進められています。
配属部署 コンプライアンスマネジメントユニット(法務・労務・総務機能をもつ部署)
概要 なにをやっているのか

【適切な人に価値あるサービス・情報が届く社会を実現する】
ウィルゲートは2006年創立以来、延べ3,800社に及ぶ企業にwebマーケティング支援を提供。特にSEOサービスでは高い実績を出してきました。 これまで蓄積してきたノウハウを活かし、必要な人に必要な情報を届ける支援をしています。

なぜやるのか

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

どうやっているのか
【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。
この仕事で得られるもの ・業務上、社内の全部門とかかわりを持つことになるので、会社全体を俯瞰することができます。
・M&A、知財法務、機関設計の変更や株式実務など、大企業では部門が分かれているような業務も広く経験できます。
・経営陣、上位役職者層と直接コミュニケーションをとる機会が多くあります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
★渋谷から徒歩7分の好アクセス!転勤なし!★

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階 

【アクセス】
・JR線・田園都市線・東横線・銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

【諸手当】
■通勤手当(全額)

【待遇】
時短勤務許可制度、出社時間選択制度、裁量労働制、、階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)、経営人財育成研修、他部署兼任希望制度、新規事業提案制度、資格取得・能力開発への費用補助、MVP表彰制度、受賞者会食制度、社内懇親会費用補助制度、部活動支援制度、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)
休日/休暇 年間休日125日/完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
【これからのビジョン】意志を実現する事業/組織 小学校からの幼なじみの二人が19歳で立ち上げ設立10年。

培ってきた3つの事業、顧客視点に立ったWebマーケティング、クラウドソーシングメディアを活用したコンテンツの企画・製造、個人のノウハウが貯まるユーザー投稿型メディア。

それらを組み合わせ、「ユーザーが本当に必要としている情報コンテンツの提供」と「これからの日本を支えたいと邁進する成長企業の認知拡大・顧客獲得」を叶えるプラットフォームを創ることで、人々が意志を実現できる事業と組織を目指しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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212030

株式会社 ウィルゲート 資本金 6000万円 設立年月日 2006年06月 従業員数 130人

代表の小島は高校在学中に事業立ち上げを経験し、大学在学時にウィルゲートを創業した経営者です。
小学校時代の幼馴染であり、現専務取締役の吉岡とともに創業。

創業1年目から様々な領域から優秀な中途社員を大量に採用し、拡大の一途を辿っていましたが、
会社としての価値観が明確化しておらず、方向性の違いから社員が大量に退社。
結果として事業も立ち行かなくなり、会社としても倒産の危機に瀕しま...

Bnr sp354 6

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