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【経理マネージャー】バックオフィス業務で会社の成長と社員を支える大事な仕事。

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【経理マネージャー】バックオフィス業務で会社の成長と社員を支える大事な仕事。

株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開

株式会社ユニメディア 求人画像1
経理マネージャー
480万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック)  Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

仕事内容

【具体的には】 ■月次決算、年次決算業務 ■固定資産管理 など 【やりがい】 最新の広告を様々扱っている会社のため、最新の知識を知ることができます。 決められた時間軸の中で自分で考えながら業務を進める事になる為、タイムマネジメントが身につきます。

募集背景

2001年の設立から、今年で15年目を迎えるユニメディア。“ガラケー”全盛期からモバイル向け広告を主事業として展開し、実績を重ねてきました。 今後は、長きにわたり蓄積してきたノウハウを武器に、スマートフォン向け広告でもトップの座を狙いたい考えです。 3年前に単体で100名ほどだった体制が、M&Aを重ねる中で4社200名のグループ企業となりました。 連結決算を行うにあたり既存の経理マネージャーには部門責任者をお任せすることになりましたので、新たにマネージャー職として、当社単体の決算処理を行える人物を求める事になりました。

配属部署

「経営管理部」への配属となります。 現在、8名で構成されている経営管理部では主に採用人事、総務、経理財務に分かれて業務を行っています。 今回はその中の「経理・財務」のマネージャーとして、決算業務等にかかわる仕事を担当していただく予定です。

概要

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを手がける会社だ。主にコンテンツ・プロバイダーをクライアントに、コンサルティングから運用まで一気通貫でサービスを提供する。 強みは携帯キャリア各社と信頼関係を築き、広告枠をほぼ独占的に提案できること。様々な会社と連携したビジネスも得意で、現在、ヤフー社と組んだ「Yahoo!クラウドソーシング」を展開中だ。モンゴルにシステム開発拠点を持ち、事業を支えると共に他社との差別化にもなっている。ユニット制と呼ぶフラットな組織でチャンスあふれる社風も魅力だ。

この仕事で得られるもの

■海外にシステム開発拠点をもち、グローバルな活動が可能 ■企業の成長過程を経験できる ■スマートフォンビジネスの(テクノロジー、マーケット等の)メインストリームに触れる事ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1階 【アクセス】 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」 A6出口直結 ■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A14出口より 徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B2出口より 徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より 徒歩7分 ■JR線「新橋駅」(日比谷口)より 徒歩7分 ■JR線「有楽町駅」(日比谷口)より 徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■昇給 年2回(2月・8月) ■賞与 年2回(2月・8月/昨年度実績各1ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■外部研修・宿泊研修 ■服装自由 ■社員表彰制度(年4回) ■フリードリンク(ウォーターサーバー完備)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日間)

最新のサービスが学べる研修

シリコンバレーで生まれたばかりの最新サービスを学べる研修があります。現地と繋いでオンラインで実施します。他では経験できない研修です。

ユニット制

当社は打席数を増やすことと同時に、他社よりも数多く得られる経験を、新しいチャレンジのためのアクションへと進化させ続けています。 具体的には、当社の特徴的な仕組みである小規模組織「ユニット制」で、トップと直結し たチームが高速でPDCAを行い、 市場機会を構造化し成功要因を捉えるべく、機動的な軌道修正やスコープの見直し、採算管理を行っています。

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