コンテンツの力で、美容業界に新たな旋風を巻き起こす！No.1のIT美容商社だからできる、自社サイトのコンテンツ制作＆マーケティングプロモーション
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株式会社ビューティガレージ - "美容業界を変革する"Beauty Industry Innovator
事業内容
■インターネットを利用した通信販売業 ■インターネットを利用した情報提供サービス ■理美容/エステ用品・機器・化粧品の卸販売 ■サロン開業・経営支援サービス、資金調達サポート ■サロン専門不動産 ■サロン店舗設計デザイン・施工 ■サロンIT化・システム導入支援サービス ■クレジットカード決済端末の導入サポート ■セミナー・スクールによる人材育成サービス ■サロン集客支援サービス ■サロン向け保険サービス
仕事内容
～会社成長の”要”である「EC」の成長を加速させる”頭脳”として、国内No.1のＩＴ美容商社で活躍してみませんか？～ 全国のヘア・エステ・ネイルサロンに向けて、ヘアケア剤やコスメなどの美容商材のインターネット販売を中心に、前例のない領域の広さでサロンビジネス事業を展開する当社。創業からわずか13年で東証一部上場への株式上場を果たし、その勢いはとどまるところを知りません。 そんな当社の中枢を担うWeb領域で、売上に直結するコンテンツの企画・ディレクション、MAツール等を活用したプロモーション立案・実施を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■Webコンテンツ制作 ジョブオーナーと、デザイナーやエンジニアなどの制作部隊の間に入って、 当社が提供するサービスを体系的にわかりやすく伝わるサイトに仕上げていきます。 ■マーケティングプロモーション 当社会員向けにマーケティングオートメーションツールを活用した、パーソナライズドコミュニケーションをおこないます。どういったターゲットセグメントにどんなプロモーションをするのかという企画から、実際のコミュニケーションツール（バナー、HTMLメルマガ）の制作を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■美容サロンで働く人たちにとってのインフラとなっているECサイト、そしてその周辺サービスは、業界から大きな注目を集めており、自分の企画への反応・結果がすぐにリアクションとして見られます。 ■サイトの制作についても、プロモーションにしても、”伝え方”次第で、その内容に対するお客様の理解は大きく異なってきます。結果を追いかけながら、常に改善・進化をし続けること － PDCAサイクルをきちんと回すことで、会社の成長だけではなく、自分自身の成長にもつながります。 【社内の雰囲気】 30代を中心とした若い社員が多く、風通しのいい組織です。CEOとの距離も近く、社員の提案に耳を傾けてくれる土壌があるので、やりがいをもって働くことができます。
募集背景
体制強化ための人員募集です。 当社ではEC経由の売上が全体の７割を超えており、ECを軸とした施策の強化が大きな課題となっています。また、美容サロン向けのユニークな周辺サービスも複数運営しており、事業シナジーを生み出せるような仕組みをWeb上でつくることも必要となっています。
配属部署
マーケティング室
概要
株式会社ビューティガレージは、美容機器や化粧品など、各種美容サロン向け商品の企画・開発・販売を軸に、採用や集客、不動産の取得、資金調達といったサロン経営の周辺サービスまでワンストップで提供している。サロン経営にとって欠かせない「インフラ」としてのポジションを確立し、創業14年で上場一部上場を果たした。
この仕事で得られるもの
■編集・企画力 ■Webマーケティング視点 ■旬の美容市場の動向
勤務地
【勤務地詳細】 東京都世田谷区桜新町1-34-25 【アクセス】 東急田園都市線「桜新町」駅徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（上限3万円/月） ・残業手当（みなし残業代を超えた場合） 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金制度（会社補助あり） ・社内販売割引制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与。その後法定どおり） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・バースデー休暇
提案制度を活かしてステップアップできる環境があります！
「ベンチャースピリッツ」を大切にしている当社では、自ら考えたことを積極的に行動に移し、当社の成長に、はたまた業界の発展に貢献したいという声が少なくありません。 そこで、現在の業務をより効率よく、効果的なものへとしたい時に「改善進化提案制度」を、新商品のアイディアをカタチにしたい時に「新商品提案制度」を使って、経営層に直接提案できる制度があり、当社で働く全ての人がチャンスをつかめる仕組みになっています。
資格取得をさらなるモチベーションに！
当社では社員の能力向上や自己啓発の一環として資格取得を推奨するとともに、取得した資格を活用した業務への貢献を主な目的として、資格取得制度を導入しました。 国家資格から民間資格、さらには当社独自の資格まで、その種類は40種類以上にも及び、資格手当として給与に反映させています。
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