募集背景

売上高は右肩上がり↑↑ 今期（予）：2018/07：1,032百万円　（→20%以上の上振れ見込で推移中！） 前期　　　：2017/07：　890百万 さらなる成長と一層のサービス拡大、新規技術対応等のためエンジニアの方を多数募集しております。 また、近い将来自分の部署を持ち会社の成長を牽引していただくことも大きく期待しています。

配属部署

技術本部グローバルエンジニアリング部 web系～業務系まで、あなたのスキルに沿った部署に適正配置。 各々が自身のPJTチームを持ち、お客様と密なコミュニケーションを取りPJTを成功へ導きます。

概要

【ＣＯ－ＷＥＬＬ＝日本人技術力×ベトナム開発人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ＩＴの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、ＣＯ－ＷＥＬＬ（一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました）という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のＩＴ業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

この仕事で得られるもの

【自分のチームを持って、お客様と共に成長できます】 ・海外のエンジニアをマネジメントする経験 ・お客様との折衝力・調整力（ほとんどがプライム案件のため） ・お客様のビジネス・戦略を深く理解し、お客様のIT部門、あるいはCIOをアウトソースされているという気持ちで、提案主導で仕事を進められる経験 当社は、下記ビジョンを描き躍進しております。 「日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること」 単なるPMだけでなく、後任を育てる、組織を成長させるという経験をすることが出来ます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8Ｆ 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可（社食, フリードリンク, ビリヤード, ダーツ, マッサージチェア他） ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設（蓼科・箱根・富津）

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10~20日）