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【開発エンジニア】◆Androidアプリエンジニア◆コンシューマ向けから業務用アプリまで、技術力とチームワークで使いやすいアプリを世界へ展開!・東京勤務

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【開発エンジニア】◆Androidアプリエンジニア◆コンシューマ向けから業務用アプリまで、技術力とチームワークで使いやすいアプリを世界へ展開!・東京勤務

株式会社コウェル - お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業

株式会社コウェル 求人画像1
Androidアプリエンジニア(東京)
400万円〜700万円
東京都
PHP, Ruby, Java, Swift, Android, Xamarin, Cordova
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■グローバルITアウトソーシング ■ウェブソリューション ■ECソリューション ■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション) ■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング ■システム開発運用保守 ■オフショア開発 ■人材紹介事業

仕事内容

【概要】 お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境でのシステム開発をお任せします。 将来PLやPMを目指したい方に特に最適な環境です。コンシューマ向けのアプリから、社内用途のタブレット向け業務アプリ、飲食店等のセルフオーダーシステム等、多様なプロジェクトがありますので、あなたの経験や希望に応じたアサインを検討します。 【具体的な仕事内容】 ■設計・開発・テスト ■お客様・他開発者との調整など 顧客と近い関係でプロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する当社ではお客様と密にコミュニケーションを取るPM/PLと共に、ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決にむけた積極的な提案も行います。 特に下記に当てはまる方には、たくさんのやりがいとチャンスを提供できます。 ・自分のチームを持ちPM/PLを経験したい方。 ・お客様と直に関わり、社会に貢献していきたいという強い思いのある方。

募集背景

売上高は右肩上がり↑↑ さらなる成長と一層のサービス拡大、新規技術対応等のためエンジニアの方を多数募集いたします。

配属部署

技術本部グローバルエンジニアリング部 web系~業務系まで、あなたのスキルに沿った部署に適正配置。 各々が自身のPJTチームを持ち、お客様と密なコミュニケーションを取りPJTを成功へ導きます。

概要

【CO-WELL=日本人技術力×ベトナム開発人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のIT業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

この仕事で得られるもの

【自分のチームを持って、お客様と共に成長できます】 ・早くPL/PMの経験を積む機会(入社半年で自分のチームを持てることも) ・海外のエンジニアをマネジメントする経験 ・お客様との折衝力・調整力(ほとんどがプライム案件のため) 当社は、下記ビジョンを描き躍進しております。 「日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること」 仕事を通じてチームを持つ経験/お客様と密にかかわる経験を得ることができるため、より上のステージに早く昇れるチャンスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8F 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可(社食, フリードリンク, ビリヤード, ダーツ, マッサージチェア他) ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設(蓼科・箱根・富津)

休日・休暇

<年間休日120日> ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(10~20日)

「なかなかリーダー経験ができないまま開発してきた20代エンジニアですけどリーダーになれますか?」

『はい!なれます!』 と、100%言い切りたいところですが、もちろんリーダーとしての資質は問われます。 ・決めつけない ・相手の話を良く聴くことができる ・自分の意見を分かりやすく伝えることが出来る ・他人を下に見たりしない ・自分の責任を全うし、他人の困難を助ける思いやりがある など。 「人と話したくない、開発だけさせてほしい」という方は、残念ながら当社には向きません。 恥ずかしがらずに、どんどん挑戦できる方。誰かのため、社会のために自分の力を使いたい方。 そういう方は、当社で仕事をすることで、自然とリーダーとしての能力や考え方が身についていくことと思います。

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