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【インターネット広告プランナー(局長候補)】広告事業部 10名規模のチームを率いて共に会社を成長させていきましょう!

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【インターネット広告プランナー(局長候補)】広告事業部 10名規模のチームを率いて共に会社を成長させていきましょう!

オリクション株式会社 - 大手・有名企業の制作実績が豊富で、多種多様なWEB広告制作が可能な企業

オリクション株式会社 求人画像1
インターネット広告プランナー(局長候補)
600万円〜
東京都
急募求人, 学歴不問

事業内容

インターネット広告制作事業

仕事内容

【概要】 広告事業部の売上管理、目標・アクションプラン立案、人材育成を担当していただきます。また広告プランナーとして広告の企画設計・提案まで携わっていただきます。 【具体的には】 会社のポジション(役職)としてのミッションと、広告プランナー(職種)としてのミッションがあります。 ■課長職のミッション 局の目標立案・アクションプランの実行 局の売上・コスト管理 局の売上アップのための提案営業 人材育成 ■広告プランナーのミッション 広告の企画設計・提案 広告の開発 【仕事の魅力】 1.小さな会社経営ができる 1局(約10名)のチームマネジメントをお任せします。目標、アクションプランの立案~人材育成まで大きな裁量で仕事を行えます。 2.チャレンジできる環境 新たなネット広告の創出などチャレンジできる環境が整っています。 3.会社が拡大すれば新たなポジション 現在14名の体制を27名に。広告事業部の他に通販事業部・メディア事業部の3部門制と拡大する上で、部門を取りまとめる部長として活躍できます。 【社内の雰囲気】 チームで協力しメンバーを尊重し助け合う精神で、明るく前向きなメンバーが揃っています。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。 制作事業の堅調な成長はもちろんのこと、通販・メディア事業も立ち上げていく際の核となる幹部候補を募集致します。

概要

最先端のクリエイティブを追い求め、No.1の制作会社になるというビジョンを掲げて邁進する実力派WEB制作集団、オリクション。「つくったら終わり」ではなく建設的な姿勢で徹底的に結果にコミットし、クライアントのブランディングや取り扱い商品など、自分のことのように深く理解した上での制作力に定評がある。また、従業員ではなく“メンバー”として仲間を尊重し、「会社の成長はメンバーの成長なくしては達成できない」という企業文化も特徴。メンバーの成長と永続的な雇用を何よりも大切にし、クライアントから永久に選ばれる企業を目指している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町22-14 塙ビル3F 【アクセス】 ■渋谷駅徒歩7分 ■神泉駅徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費3万円まで支給 ■イメコン手当:3ヶ月に1回、15000円程度の打ち合わせ用の洋服が支給されます。 【福利厚生】 ■健康ドリンク制度:1日1本、健康ドリンクが無料で支給されます。※現在はトマトジュース ■フリーカフェ制度:美味しいコーヒーなどの飲み物が無料で支給されます。 ■部活動制度:社内コミュニケーションを目的として、初期費用と月の部活動費を支給します。 ■健康診断:年1回、35歳未満を対象として実施されます。 ■人間ドック:年1回、35歳以上を対象して実施されます。 ■チーム旅行:半期、期末の年2回、業績に応じて実施されます。 ■リフレッシュ休暇:年5日間の特別休暇が取得できます。(社員対象) ■残業食事代制度:21時を超えた時点で1000円分の食事代を補助します(社員対象) ■目の疲れ補助制度:ホットアイマスク、アイケアサプリを支給します。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

私たちの目標「メンバーの成長と雇用を永久に守るため、お客様から永久に選ばれるチームになる」

私たちは目標達成のために、メンバー満足度100%を目指しています! メンバーが満足しなければ、メンバーが接するお客様を満足させることができないと考えているからです。 メンバー満足度100%を目指すため、以下をチームクレドとして設定しています。 –––––––––––––––– メンバーの成長を第一に! 絶対に見放さない! 安心して長く働けるように! やりがいをもてるように! 働きやすい環境に! 女性が活躍できる職場に! –––––––––––––––– 売上も重要ですが、これらが達成できるような経営を行なっています。

私たちの合言葉「チームで勝つ!」

私たちは個人がどうすべきかより、チームのために何をすべきかに重点をおいています。 「なぜ人と一緒に働くのか?」それは、個人では成し得ない大きな目標を達成できるからです。 また、達成した時の喜びは何十倍にも膨れ上がります。 よって私たちは以下のメンバークレドを設定しています。 –––––––––––––––– チームのために成長しミッションを達成! メンバーの成長を支援し助け合う! メンバーの失敗はチームでカバー! メンバーを理解し協調し相乗効果を生み出す! –––––––––––––––– ※個人が良ければそれでいいという方はご応募お控えください。

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