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【システムエンジニア】受託開発、Webサービス要員募集!

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【システムエンジニア】受託開発、Webサービス要員募集!

株式会社UNITE - 不毛なストレスからエンジニアを解放。給与・賞与は透明性の高い仕組みにして、会社への貢献や義務的な業務を一切廃止

株式会社UNITE 求人画像1
システムエンジニア(Web/オープン、受託開発/Webサービス)
350万円〜800万円
埼玉県
Python, Node.js
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・SES ・受託開発 ・ラボ開発 ・新人研修事業

仕事内容

【仕事内容】 弊社事務所内で受託開発、及びWebサービスの開発を担当していただきます。 【開発例(2017年受託開発)】 ・大手化粧品会社向けWebシステム(C#/DB2) ・大手化粧品会社向けデスクトップアプリ(electron/sqlite) ・情報サービス業向けクローラーシステム(AWS/Node.js/Python) ・情報サービス業向けTableauダッシュボード開発(Tableau) ・Webサービス業向けAWS構築(オンプレ→AWS移行) 【当社の魅力】 ・仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。 ・技術力やコミュニケーション力を上げ、成果を上げればその分は本人に還元します。 ・社員は全員20代の若いメンバーなため、同世代で生涯の仲間を得ることができます。

募集背景

2017年から受託開発事業を開始し、2018年から自社Webサービス事業を始めます。 事業を行う上でリソース不足となるため人材を募集することとなりました。

概要

<2017年にスタートした受託開発事業を拡大します!> UNITEでは2016年に受託開発をスタートしました。 案件は、C#やNode.js、PythonやTableauなど多岐に渡っています。 2017年以降、受託開発事業をさらに拡大していくため要員を募集しています。 <2018年に自社サービス事業をスタートさせます!> 上記の受託開発に加えて、2018年から自社サービス事業をスタートさせます。 受託開発を行いながらサービス事業を進めていくので、どちらも円滑に進ませるよう 要員の募集を始めました。

この仕事で得られるもの

・受託開発ではアーキテクチャの選定から行う場合もありますので、  最新の技術に触りながら開発するチャンスがあります。 ・Webサービスのフルスクラッチ開発の経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 ※2017年7月か8月くらいから埼玉県上尾市になる可能性があります。 【アクセス】 大宮駅東口 徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※健康保険は、IT健保です。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当 【福利厚生】 ・資格取得支援 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種支援 ・社内イベント(お花見、BBQなど) ・社員旅行

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇

社長からのメッセージ

当社の社名であるUNITE(ユナイト)は、「団結・結束」という意味であり、まさに上記に挙げた通り様々な人と団結して良いシステムを作る、という意味を込めて名付けました。 また、当社は会社運営でも社員と団結・結束することも目的しております。 当社は「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための経営」としてエンジニアが働きやすい環境を提供することを目指します。 社内の団結力やモチベーションを高める仕組みを作ることにより、それは最終的にお客様に貢献されることであると確信しております。 考えに共感いただける方と是非お会いしたいです

資格支援制度でスキルアップをサポート!

「スキルアップのために勉強して資格をとりたいけれども試験代が高くて自費ではとりたくない。」 これは多くのエンジニアが抱える問題であり、システム会社では自身のスキルアップのために自己投資をしなければならないことが多々あります。 当社では、定められた資格試験に合格した際試験代を全額会社負担とし、また上位の資格に対しては報奨金を支給する制度を始めています。

退職金制度で安心して働き続けられる環境を提供!

当社ではエンジニアが安心して長く働き続けられる環境の提供を念頭においています。 その第一の仕組みとして退職金制度を始めました。 どういう仕組みでどのように支給するかは全社員に話しており、少なからずそれが安心して業務に集中できる環境の提供と考えています。 今後も働きやすい環境を提供するため様々な施策を行う予定です。 「こういう制度がほしい!」という要望が社員からあれば検討して導入することも可能です。

ホールディングスからの出資で将来社長への道も!

弊社グループでは、全体で売上300億円を目指して活動を行っています。 それにあたり新会社を続々誕生させる予定であり、弊社含むグループ社員から社長を選出させることを計画しています。 いつか社長になりたい!という方はぜひご応募ください!!

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