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【連続成長中】多様な事業展開&安定基盤パーソルグループの中で最もベンチャーマインドある当社で最大級の変革期をリード!

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【連続成長中】多様な事業展開&安定基盤パーソルグループの中で最もベンチャーマインドある当社で最大級の変革期をリード!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
経営戦略担当
600万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

多様な事業展開を行っているパーソルプロセス&テクノロジー株式会社の経営戦略担当として、以下のような業務に携わっていただき、2018年より本格化していく当社最大級の変革期を、社長筆頭に経営陣を伴走します。ときにけん引し、ときにサポートしながらドライブしていくことがミッションです。 特に2018年はRPA元年として、すでに当社では昨年から法人向けにサービス開始しているRPA事業など、当社の新基軸となり得る複数の事業の成長を加速させつつ、組織改革をさらにすすめていく面白いフェーズに入っています。 具体的には・・   ・中期経営計画策定   ・管理会計/財務   ・M&Aの推進(国内外問わず、具体的案件の本格着手。)   ・事業ポートフォリオ・リソース最適化   ・グローバル戦略   ・各案件のPDCAにかかる経営会議等の運営   ・経営課題抽出および解決策実行までのプランニング・関係各所のディレクション   ・パーソルホールディングス業績連結対応 などです。

募集背景

事業拡大および社内人事異動に伴う新規採用です。

配属部署

チーム体制はマネージャおよびメンバーの男性2名。その他、各事業に事業戦略・業績管理担当がいるので、担当者からあがる各事業業績・コンディションを受けて全社戦略への落とし込みや、中計策定等を行います。

概要

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、下記4事業を中心に多様なソリューションを提供しています。 ■コンサルティング事業(業務構築、ワークスタイル変革支援等) ■システムソリューション事業 ■セールス・マーケティングソリューション事業 ■ビジネスエンジニアリング事業(ITアウトソーシング、RPAサービス) 当社は、2017年6月、「風通しのよい会社ランキング」※ にて6位にランクインいたしました!サービス、仕事、事業、会社をもっとよくしたい!という声をしっかりぶつけられる風土が評価されています。そんな風土に共感頂ける方、お待ちしております! ※2017年エン・ジャパン株式会社「カイシャの評判」調べ ※2017年6月時点の社名は「株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ」です。

この仕事で得られるもの

当社は多様な事業展開につき、全社一律の方針ではなく、事業ごとの個性に沿った最適化方針=個社最適・各事業最適の方針をとっており、多様な経営の姿を一社でダイナミックに体験できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲本社勤務 (私服勤務OK・フレックス制です) 【アクセス】 豊洲駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間:有(3か月)※雇用条件は変わりありません。 ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会等の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 124日

教育・育成制度 

◇◇カレッジ制度・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立した任意型カレッジ研修や、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇Eラーニング制度◇◇  ホールディングス横断で整備された多様なプログラムのEラーニングシステム「PALMS」が任意利用できます。 ◇◇資格インセンティブについて◇◇約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

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