パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
■担当業務:経営企画担当として、担当事業の予実管理・中期経営計画推進に係る業務を担当頂きます。 ○業績管理 ・月次決算締め、予実管理、Forecast(予測・ヨミ)管理、エグゼクティブ向けの 報告ドキュメント作成 ・予算策定、部門・PJT別業績管理、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 (当社のプロダクトは、パッケージやシステムだけでなく、人材(社員)とその 人材が提供するサービスそのものゆえ、人事系指標と業績系指標は密接に 連動しており、そこが当社ビジネスの醍醐味、面白みともなっています! 人事視点を多分に含めた経営を体感できます。) ○事業運営 ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・各部門の統括責任者会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、 PDC管理、議事録作成) ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 具体的には以下の①②いずれかの事業について、事業戦略業務に従事頂きます。 ①ビジネスエンジニアリング事業領域 (ICTアウトソーシング、セールス/マーケティングソリューション、 エネルギービジネス支援) 創業時から基盤となっているアウトソーシングビジネスモデルを軸に、 ITアウトソーシングからはじまり、セールスソリューション、マーケティング ソリューション、エネルギービジネス支援へとこれまでも継続的に発展を 続けてきた中核事業領域です。当社の基盤であるアウトソーシングビジネスモデルで 得たノウハウをもとに、より一層、テクノロジーをとりいれたビジネスモデルへと アップデートを遂げる転換期に入っています。RPA領域、デジタルマーケティング領域 など、次世代ビジネスモデルをこれから続々と発展させていくべく、担当事業領域の 責任者やキーパーソンと連携し、業績管理(予算・実績、FCST管理)、事業方針の 決断をリードしていきます。 ②システムソリューション事業 (ITマネジメント・システム開発/クラウドソリューション/グローバルチーム型 オフショア開発/パッケージソリューション等) 当社の中核事業の一つであるシステムソリューション事業領域は、より高収益 高付加価値領域へのシフト、自社プロダクト(POS+など)の拡販、新規サービスの 開発、グローバル拡大を重要テーマに掲げ、さらなる成長を加速していく ビジネスフェーズに入りました。 既存ビジネスを高品質に拡大しながら、次世代の 中核ビジネスの創造を加速度的に行っていくなかで、本ポジションにお迎えする方に は、事業の参謀として、当事業領域の責任者やキーパーソンと連携し、業績管理 (予算・実績、FCST管理)、事業方針の決断をリードしていただくことを期待 しています。
募集背景
計画異動・体制強化に伴う増員。
配属部署
以下いずれかのチーム ①ビジネスエンジニアリング事業戦略チーム (現3名) ②システムソリューション事業戦略チーム (現3名)
概要
【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 <例> ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. 0to1(ゼロトゥワン)制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。 *当社は、2017年6月、「風通しのよい会社ランキング」※ にて6位にランクインいたしました!サービス、仕事、事業、会社をもっとよくしたい!という声をしっかりぶつけられる風土が評価されています。そんな風土に共感頂ける方、お待ちしております! ※2017年エン・ジャパン株式会社「カイシャの評判」調べ
この仕事で得られるもの
ヒト・プロセス・テクノロジーが核となる当社ビジネスモデルだからこそ、ヒト(サービス/社員)と業績(成果)の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 江東区豊洲 本社 【アクセス】 豊洲駅徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■試用期間:有(3か月)※雇用条件は変わりありません。 ■その他制度:フレックス制、在宅勤務制度(申請許可制) ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(有休とは別途、5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 ※入社初月から有休付与 [年間休日]: 124日
教育・育成制度
◇◇カレッジ制度・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立した任意型カレッジ研修や、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。
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