株式会社じげん - 《Update Your Story~あなたを、未来に。~》人生の主役は自分、じげんのサービスをきっかけに人生を進化させてほしいという想いが込められています。
ライフサービスプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)
自社運営コンテンツの占いサービスとキュレーションメディアのコーディング及びシステム開発全般をお任せします。 単にコーディングをしていくだけでなく、事業部内のチームメンバーと連携しながら企画段階から入り込み、サービスそのものを作っていくプロセスの全体にかかわりますので、 フロントエンドエンジニアの枠を超え、フルスタックに経験を積んでいくことが可能です。 その他、UIの改修設計やキャンペーン等の施策の企画・設計、ベトナム子会社のオフショアリングのディレクション等も担当します。 【じげんグループのフロントエンドエンジニアの特徴】 デザイナーの求めるサイトを実装していくのはもちろんですが、小規模な組織の中で事業部全体を牽引することが可能です。 webメディアを運営している企業だからこそ、アクセシビリティやユーザビリティを追求する考え方は大切にしていますが、少ない人数で幅広い裁量をもって取り組んでいますので、職種を超えたつながりも強く、全員が事業視点・サービス視点に立ってどう良くするか?を考えているチームです。 ロジックと結果を重視する環境のため、1つ1つに対しても「なんとなくこれが良い」という判断ではなく、 「ユーザーの動きをきちんと分析し、結果に基づいてより良い方向に変えていく」というスタンスが常に求められます。 日々のPDCAを実行しながら、サービスの成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容の具体例】 ・サイトコンテンツのユーザビリティ向上 ・ユーザー利用導線の改修 ・新規サービスの企画開発 ・ベトナム子会社ZIGExN VeNtura(オフショアリング)のディレクション 等
募集背景
2013年にマザーズに上場し、事業拡大を積極的に行うじげんグループ。 その中でも、高い利益率を維持しながらトップクラスの成長を続けるのが創業6年目の株式会社にじげんです。 女性向けのインターネットサービスを事業の軸に置き、じげんグループの中で唯一BtoCのビジネスモデルで す。 とはいえ、にじげんはまだまだ発展途上。 一緒に支え、盛り上げていくコアメンバーを募集しています。
配属部署
※雇用元について:株式会社じげんの子会社となる株式会社にじげんでの雇用を想定しています。 ※場合に応じてじげん雇用、にじげん出向の場合もございます。
概要
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】 外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、 新卒でもベトナム法人の立ち上げを任されるなど挑戦機会が豊富に提供される、少数精鋭の事業家集団。 「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げ、情報で世の中をより豊かにしていきます。 創業以来の増収増益により2013年には東証マザーズ上場を達成、 現在は積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開など アグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続けている急成長ベンチャーです。 じげんは創業以来の増収増益で、過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、 「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ6年連続で受賞するなど、 ベンチャーの中でも圧倒的成長を実現してきた企業です。 海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、 自由で多様な社内制度などによる大胆な人事戦略が評価され、 Great place to work(R) Institute Japanが実施する 「働きがいのある会社ランキング」においても6年連続ベストカンパニーを受賞。 事業・組織づくりでトップレベルを維持し続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-4-8 【アクセス】 各線「虎ノ門」駅徒歩7分 「神谷町」駅徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【交通費】 全額支給 【福利厚生】 ・就業時間は8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度 ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度 ・誕生月に1万円分のプレゼントを支給) ・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる) ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる) ・社内アミューズメント機器 ・リフレッシュルーム ・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担) ・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・服装自由 等 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与 P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
試用期間
3カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
事業だけでなく働き方まで自分たちで創りだす、「ZIGExN ZOO(じげんズー)プロジェクト」
急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な人事制度を創る「ZIGExN ZOO (じげんズー)」プロジェクトを発足。 ZOOには200個の制度、ZIGExNのZ×無限∞、ZOO(動物園)のような多様で魅力的な人材が集う組織創り、等の様々なメッセージを込めています。 こうした取り組みに対し、「働きがいのある企業ランキング(Great Place to Work)」では、4年連続のベストカンパニーにランクイン。既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりがより良い組織を創りだせる環境を用意しています。 【社内制度の一例】 ・社内通貨GAT:毎月末、その月にお世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨1000円分をプレゼントする ・委員会制度ZIGExIN:図書、保健、生きもの、勇者・・・等、全社員が何らかの委員会に所属し、社内制度運用や組織づくりを行う ・ZOID制度:業界や職種を問わず、突き抜けた経験をお持ちの社外のプロフェッショナルな方々にアドバイザーとして参画いただく制度 他多数
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