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【人材新規事業立ち上げ】新しい人材ビジネスの形を創り出してみませんか?

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【人材新規事業立ち上げ】新しい人材ビジネスの形を創り出してみませんか?

ハイブリィド株式会社 - 全国フルリモート採用強化中!中小企業のIT部門の成長を最上流から一貫して支援します

ハイブリィド株式会社 求人画像1
人材新規事業立ち上げリーダー(リーダー候補)
500万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・ITサービスマネジメント事業 ・IT人材育成・教育事業 ・IT人材紹介事業

仕事内容

■ハイブリィドならでは人材ビジネスの運営全般をお任せします(もちろん、経験に応じて業務範囲を検討します)。 ■具体的には、人材ビジネスにおける事業計画の立案、関係者調整、営業活動、キャリアコンサルティング、マーケティング活動、Webプロモーション、インフラ・業務設計・構築、ITサービス・プロダクト開発、候補者面談・教育、等幅広く対応頂きたいと思っています。 ■日々の業務運営だけではなく、CEO/COOと共に経営戦略を基に事業戦略を立案し、各種・企画/業務へと落とし込み、実行していくことも重要なミッションです。時に外部リソースの力も活用しながら、スピード感をもって実行・検証のサイクルを回していきます。 ■コンサルティング会社の実施する人材ビジネスをリードしてみたい!ベンチャー創業期の拡大フェーズにおける人材ビジネス立ち上げをやっていきたい!という方、応募をお待ちしております。

募集背景

■設立から4年目を迎え、社員数は業務委託を含めて50名弱の規模となってきました。  今後も、さらに事業拡大・人員拡大を予定しています。 ■6月よりスタートしました人材紹介事業でご活躍いただく方を募集しています。。  単なる紹介、既存の紹介ビジネスではない、ハイブリィドならではの「IT人材」に特化したサービス提供の形を創り出していきたいと考えています。 ■今後、ますますIT人材のニーズは高まる一方で、人材不足は続き、各事業会社の最重要課題として位置づけられると考えています。既存の人材紹介等のサービスでは満たしきれていないニーズを拾い、本当に意味のある支援、企業/候補者双方にとってメリットのあるサービス、プロダクトを提供していきたいと考えています。

配属部署

コーポレート本部(※予定)

概要

■最上流の“ITコンサルティング”と、IS部門の要員を提供する“IT人材派遣”の中間に位置する“ITコーチ”業。クライアントのIS部門に入り込み、日々発生する諸業務の実行支援やマネジメントの支援を手がけます。 ■IT人材派遣も手がける人材会社のセントメディア社を事業子会社にもつウィルグループに属するとともに、大手ITコンサルティング会社であるスカイライトコンサルティング社と提携関係にあるという強みも有しています。 ■代表の中山氏はITコンサルタントの出身。最上流から、現場のITワーカー参画の相談まで、全領域をワンストップでカバーできる強みがあります。

この仕事で得られるもの

■コンサルティング会社創業期における人材ビジネス立ち上げをリードできる。 ■1→10のスケールアップにおける経験、ビジネス戦略の立案と実行を経営と近い立場(隣)で経験できる。 ■予算化から企画・実行・改善まで裁量をもって業務遂行ができる。 ■過去の経験を基に、IT業界・人材の底上げ、悩み多きIT人材のキャリアアップ支援を行うことができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町 ※ 転勤はありません。 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線「神谷町駅(飯倉口)」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)※⼈事評価による ■賞与年2回(6⽉、12⽉)※業績、⼈事評価による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■カフェテリアプラン(年最⼤15万円) ■確定拠出年金(⽉5,000円) ■社員旅⾏ ■各種研修・セミナー参加補助 ■⼊院及び手術に伴う⾒舞金支給制度 ※1⽇の⼊院につき5千円 ■定期健康診断 ■健康コール24 ■セカンドオピニオンサービス・専門医紹介サービス ■メンタルチェック診断・メンタルヘルスサポートサービス ■退職金制度 ■カタログギフト贈呈 ・・など、その他制度も整備中です

休日・休暇

■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■年間休⽇120⽇以上 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ■アニバーサリー休暇(1日) ■有給休暇(試用期間終了後に付与)※2年⽬以降の有給は、社会⼈暦に応じて付与 ■慶弔 休暇 ■傷病休暇(年8⽇間)

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