株式会社サーキュレーション - 日本初の”プロシェアリング”サービスで企業の経営課題を解決!~"一生に3社で働く"時代から、"同時に3社で働く"時代へ~
・プロシェアリングコンサルティング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス ・FLEXY(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス ・Open Idea(オープンアイデア):プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス ・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
「新しい働き方」を実現したいプロフェッショナル人材が、世の中で活躍するための支援をする仕事となります。 ■業務概要: 【インタビュー&マッチング】 ・プロ人材に直接お会いし、レジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、その方の強み、キャリアストーリー、希望条件・制約条件等をインタビュー頂きます。 ※お一人に対し、準備時間・お会いする時間・情報をまとめる時間で、約3-4時間となります ※どのような働き方をしたいのか、希望条件や制約条件等を、お聞きします ・法人案件ニーズに沿って、プロフェッショナル人材の中から最も適した方を選出・アサイン・プロジェクトチーム組成します 【集客(マーケティング)】 ・「新しい働き方」を実現したいプロ人材を、世の中から集めて頂きます。下記大きな方向性を定めたのち、自社マーケティング部門と協力し、進めて頂きます。 ※そもそもサーキュレーションの法人クライアントは、何に課題を感じているのか。どのようなプロフェッショナルが活躍できるのか ※そのようなプロフェッショナルは、一体何に興味・魅力を感じるのか(仕事、プライベート、ハンズオン/アドバイザリー、社外取締役/監査役等) ※チャネル(TV、新聞、雑誌、ラジオ、インターネット)や、セミナー企画、CtoCマッチング会、勉強会等の企画の検討 ■組織・風土・環境: ・管掌役員(36歳男性)、プレイヤー3名(20代-30代女性)、アシスタント1名(30代女性)の5名から成り、時短勤務で働いている方もいます。 ・サービス開発のための意見出しを週次で実施、アシスタントが発案した施策の多くが、現在の同社のサービススタンダードとして取り入れられています。役職関係なく、正しいことを言える環境が整っています。 ・カジュアルランチや飲み会等を通して親睦を深めています。 ■キャリアパス: ・エグゼクティブコーディネーター組織のマネジメントラインを目指していただくこともできます。また、サービス・商材開発、企画へのキャリアも拓けています。ご自身で挑戦したい世界を面接にてお聞きかせください。 ※単純なスキルだけではない、人としての特性や魅力等も加味する眼が求められます。ご経験に応じて、できる仕事からお願いをさせていただき、徐々に幅を拡げていただきます。
募集背景
事業拡大に伴う、組織体制強化のため。
配属部署
エグゼクティブコーディネート部
概要
2014 年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用したオープンイノベーション型の経営コンサルティングサービスを提供し、革新的で新しい形の課題解決手法で価値提供しています。 約10,000名の豊富な専門家DBにより、多様な業界・業種の多岐にわたる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。専門家は大手企業の経営者・CxOや新進気鋭のベンチャーにて事業拡大を牽引してきた人材と、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナル人材であり、彼ら彼女らと協同しながら企業の課題解決を行います。設立から4年半のコンサルティング実績は 約800 社/2,000 プロジェクト。今後も積極的な事業展開を目指しています。 また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発や、Webによるコンサルティングサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。 <事業ラインナップ> ・プロフェッショナル人材のシェアリングによるオープンイノベーション型コンサルティング ・flexy(フレキシー):ハイエンドのエンジニア・デザイナーに特化したマッチングサービス ・Open Idea(オープン・アイデア):プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・Open Research(オープン・リサーチ):知りたいことを専門家に直接聞ける/レポートしてもらえる新しいリサーチサービス ・事業承継:「税」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」の情報を発信するメディア
この仕事で得られるもの
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義のある、他の会社では決してできないやりがいある仕事に挑戦いただけます。 ・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の延び等、社会的な背景やそこにある課題に真っ向から向き合う仕事となります。 ・第一線で活躍されているプロフェッショナル人材とコミュニケーションをとり交流することで、自らの知見や価値観を広げていくこともできる仕事です。 ・セミナー企画や新施策等、自ら考え企画し、仲間を巻き込んで施策化を進め、実行に移していく面白みがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 【アクセス】 ・東京メトロ 明治神宮前駅 出口5より徒歩5分 ・JR原宿駅 表参道口より徒歩8分 ・東京メトロ 表参道駅 A2出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(3ヶ月上限9万円)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)
休日・休暇
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、育児・介護休業(実績あり)
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