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Webコンテンツ企画(プランナー/ディレクター)平均残業10h/月ほどでプライベート、仕事と充実させられる環境

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Webコンテンツ企画(プランナー/ディレクター)平均残業10h/月ほどでプライベート、仕事と充実させられる環境

株式会社ネクソン - 【東証一部】世界190カ国にオンラインゲームを配信する、グローバル・エンターテインメントカンパニー!

株式会社ネクソン 求人画像1
Webコンテンツ企画(プランナー/ディレクター)
400万円〜650万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ポータルサイトの企画及び運営

仕事内容

ゲームの公式Webサイトに関わるコンテンツ企画や更新、制作進行管理等の業務をご担当いただきます。 実際にオンラインゲームやスマートフォンゲームを運用している部門とWebデザイン部門の間に立って、橋渡しをする役割も担っていただきます。また、これまでのご経験によっては、システム開発部門と協業し社内向けWeb業務管理ツールの企画、制作に携わっていただく可能性もございます。 具体的には下記の業務となります。 ・Web(PC・モバイル)コンテンツ企画、キャンペーンページの制作進行管理 ・サイト制作における進行管理やディレクション業務 ・新規サイト立ち上げ、大型リニューアルの対応 ・アクセス解析、サイト分析、各種効果測定業務 ・社内向けWeb業務管理ツールの企画、制作

募集背景

人員強化となります。現在多くのゲームタイトルをリリースしておりこれからもリリースが予定されております。より高品質なゲームにするために人員を強化しております。

配属部署

制作部 現在リーダー1名、メンバー8名にて構成されております。

概要

世界190カ国以上にオンラインゲームを配信しているNEXON。韓国発祥で本社機能を日本に持つ当社は、中国・韓国を中心とした各国で絶大な人気を誇るオンラインゲームタイトルをいくつも保有し、日本国内でも多数のユーザーを獲得しています。 確固たるビジネス基盤を持っており、現在は積極的にモバイルゲームへの資源投下を行っています。ゲームの運用・運営をはじめとする各分野で優れたスキル、経験を持つ「即戦力」を広く募集中です!

この仕事で得られるもの

PC,モバイルと大規模な案件に関われます。 東証一部の企業だからこその安定した基盤の中さまざまな挑戦ができます。 平均残業10h/月ほどでプライベート、仕事と充実させられる環境がございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 六本木オフィス:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 【アクセス】 ■東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■外部福利厚生プログラム(Benefit Station) ■従業員ポイントプログラム制度(入社時 誕生日 永年勤続等時に付与) ■社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ■社内行事(忘年会、季節イベント等) ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度(確定拠出型) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

休日・休暇

■土曜日、日曜日、祝日 ■有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ■リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ■GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ■永年勤続特別休暇

NEXON Co., Ltd. (Head Office/Japan)について

ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました、ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しております。 素晴らしいゲーム会社になるためには、素晴らしいゲームアートを創り出し、それを運営しなければならないと私たちは信じています。素晴らしいゲームを世に送り出すことにより、素晴らしい会社を創るという私たちのミッションに参画してくれる人材を求めています。

環境・制度

■無料カレーday、野菜ジュース配布 月に1回、カレーが無料で提供される日があり、毎週水曜日は 社員の健康を図るための野菜ジュース配布がございます。 ■リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。 ■外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、様々なシーンで利用されています。 ■社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会などもレクリエーション制度の一環として実施しています。 ■年金退職金制度(確定拠出年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。 社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わるため、幅広いコースを用意しています。

応募時の提出物について

応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します。容量が大きく添付が難しい場合には、オンラインストレージなどをご利用いただきURLをご提出くださいますようご協力願います。

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