募集背景

さらなる成長と一層のサービス拡大、新規技術対応等のため、 技術に自信があり、プロジェクト管理や後進育成に興味の高いエンジニアの方を募集いたします。

配属部署

グローバルイノベーション本部/デジタルトランスフォーメーション本部（いずれか） ※得意分野に応じて所属部署を検討します。 web系～業務系まで、あなたのスキルに沿った部署に適正配置。 各々が自身のPJTチームを持ち、お客様と密なコミュニケーションを取りPJTを成功へ導きます。

概要

【ＣＯ－ＷＥＬＬ＝日本人技術力×ベトナム開発人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ＩＴの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、ＣＯ－ＷＥＬＬ（一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました）という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のＩＴ業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

この仕事で得られるもの

当社は、下記ビジョンを描き躍進しております。 「日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること」 日本の若い技術者が、ずっとプログラマ・コーダーのままではなく、テクニカルリード・プロジェクトマネジャーとして早期に経験を早く積んでいくことが日本のIT市場の停滞を打破するために必要な手段の１つだと考えています。オフショアで若いエンジニアを率いて、お客様とメンバーと共に、成長していく喜びを感じることが出来る人には非常にやりがいと楽しさのある仕事だと思っています。 また、多様なお客様、多様なシステムに触れる経験がおのずと増えていくので、あらゆる業種・あらゆるシステムに対応できるスキルやノウハウが身につき、活かせます。 かつ、外国籍の人と言語や文化を超えてプロジェクトを進めていく経験も積めますので、グローバル化の進むIT市場環境で、海外に飛び出すまでの思い切りを必要とせずに「グローバル開発」の経験を深められる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8Ｆ 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可（社食, フリードリンク他） ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設（蓼科・箱根・富津） 【受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10~20日）