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- 自社クラウドサービスエンジニア（運用・企画・改善提案等）※残業10時間程度 PCGの採用/求人/転職情報
【自社クラウドサービスエンジニア（運用・企画・改善提案等）】東証一部上場◎お客さまのクラウドインフラを支えるのはあなたです！
GMOグローバルサイン・ホールディングス 株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
事業内容
ホスティングサービス及びセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用
仕事内容
自社のクラウドサービスの中でも比較的低コストで「使いたいときに使いたい分だけ」利用が可能、また他ユーザーとの共有が特徴である【パブリッククラウド】におけるサービス運用、また運用の改善に伴う企画や開発を中心にお願いします。
その他、本人の興味や志向により、手を挙げればチャレンジできる機会が多い環境です。
【具体的には】
・クラウドプラットフォームおよびサーバ/ストレージの運用（2次請け対応）
（メンテナンス、監視、問い合わせ対応）
・運用改善に伴う企画、開発（効率化、自動化）
・障害時の復旧対応、問題解析、障害に対する対応策の実施
（現地かけつけはほぼなく、リモート対応で完結できています）
・リソース/性能管理（キャパシティ、パフォーマンス）
・システム構築（クラウドプラットフォーム、サーバー、ストレージ）
・各種バージョンアップ、セキュリティー対応
・機器選定（効率を考えた機器の変更等）
・ベンダーへの問い合わせや交渉
※当番制で携帯電話を持ち障害対応に携わっていただきますが、ご自宅からのリモートによる
対応で、月数回程度になります。
※残業は、平均10時間程度のため、無理なく働いていただくことが可能です。。
【キャリアパス】
・現行サービス/システムの運用/保守を担当者として行う。
・プロジェクトのリーダとしてサービス/システム運用、改善や構築を推進する。
・グループリーダーとしてサービス/システム運用の全般管理（プロジェクト、メンバなど）を行う。
・新サービス導入時等に際し、コスト・効率性を持った構築/運用設計を行う。
・社内採用制度により転職することなく、異動が可能なため、スキル向上は勿論、本人のキャリアプランに沿ってスキルの幅を広げることができる。
【仕事の魅力】
・アプリケーション、OS、ハードウェアからストレージまで幅広いレイヤーに携れる為、幅広い知識やスキルが身につきます。
・社歴、年齢に関係なく、意見発信は積極的に行える環境です。
・自社内での勤務、そして、自社サービスの運用なので、サービスを良くする為の企画や運用改善に携わることが出来、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。
企業・求人概要
| 配属部署 | サービス運用部 システム運用セクション パブリッククラウドG |
|---|---|
| 概要 | 当社は、1996年のサービス開始以来、ホスティング事業者として約13万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有しています。 2011年に、クラウドサービス事業に本格的に参入し、クラウドサービスを中心とした、多様なITインフラサービスを提供しています。 現在は、クラウド・ホスティング及びセキュリティサービスを主軸として、グローバル企業を含む多くの企業に最適なITインフラを提供し、ビジネスクラウドとしての信頼を築きあげています。 2014年には東証1部へ上場を果たし日々邁進しています。 また、「GlobalSign」の電子認証サービスを連結会社のGMOグローバルサイン(株)を中心にベルギー、英国、米国、中国、シンガポールの拠点よりグローバルに展開しています。 IT業界において先進的な立ち位置で事業推進するため、インフラ事業に留まることなく、電子契約サービスや海外プロダクトのphoton（ゲームエンジン）などの展開、そしてまさに現在、IoT事業にも積極的に取り組み、常に新しい事業を広げながら拡大しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 【アクセス】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックスタイム制（コアタイム無） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度 ■コミュカツ支援制度（※） ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的とした イベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上（2021年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日・祝日） ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ※有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 |
| 働き方支援 | ■リモートチーム（チーム単位でリモートワークを導入している部門あり） ■フレキシブルワークサポート制度（※） ⇒週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能 ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を変更できる制度です。 ■副業・複業OK |
| 社内採用制度 | ■Oneダイレクトアピール制度 ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度 ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です |
| スキルアップ支援 | ■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 ■その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も 目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を 実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや 相談するタイミングを設けています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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