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【Webディレクター】*自社サービス*Webサイトをあなたの考えでプロデュース!ディレクターという枠にとらわれずにキャリアの幅を広げていただけます!

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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 求人画像1
Webディレクター
400万円〜530万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用

仕事内容

お客さまは、当社GMOグローバルサイン・ホールディングスの社員のみなさんです。 自社サービスのプロモーション担当者やサービス企画担当者をはじめ、社内外におけるプロジェクトの各担当者と連携し、施策実行のディレクションをお願いします。 【プロジェクトの一例】  ・プロモーション  ・ブランディング  ・オウンドメディア運用  ・UX改善 など バナー制作からWebサイト新規設立、印刷物やイベントブースなど、様々な制作物に対応しています。ご自身の経験とスキルを活かし、ディレクターという枠にとらわれずにキャリアの幅を広げていきたいというお考えの方をお迎えしたいです。 ≪具体的には…≫ ・Webサイト・制作物に関する社内相談窓口 ・社内案件の制作コンサルティング ・ワイヤーフレーム作成 ・外部制作会社のコントロール ・社内制作におけるディレクション ・社内Webツールの作成・管理 【キャリアパス】 Webマーケター、Webプロデューサー、UXディレクターなど、ご自身のご要望や行動次第でさまざまなキャリアの可能性がある環境です。 【仕事の魅力】 表面的に綺麗なデザインを作るクリエイターではなく、商品やシステムをよく理解し、お客さまが魅力を感じるデザインとは何か、感動を生み出すデザインは何かを自ら考え、カタチにしていきます。 また、当社のクリエイティブチームは、「Webディレクター」といった役割に限定せずに動けることも大きな魅力です。Web制作の知識のみならず、マーケティング、プロモーションの基礎知識や、Web解析、SEOの知識など、ご自身がお持ちのスキルを最大限に活用していただける環境です。 ぜひ、あなたの考えでWebサイトをプロデュースしてください。

募集背景

業務拡大につき増員

配属部署

企画開発部 クリエイティブグループ

概要

当社は、1996年のサービス開始以来、ホスティング事業者として約13万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有しています。 2011年に、クラウドサービス事業に本格的に参入し、クラウドサービスを中心とした、多様なITインフラサービスを提供しています。 現在は、クラウド・ホスティング及びセキュリティサービスを主軸として、グローバル企業を含む多くの企業に最適なITインフラを提供し、ビジネスクラウドとしての信頼を築きあげています。 2014年には東証1部へ上場を果たし日々邁進しています。 また、「GlobalSign」の電子認証サービスを連結会社のGMOグローバルサイン(株)を中心にベルギー、英国、米国、中国、シンガポールの拠点よりグローバルに展開しています。 IT業界において先進的な立ち位置で事業推進するため、インフラ事業に留まることなく、電子契約サービスや海外プロダクトのphoton(ゲームエンジン)などの展開、そしてまさに現在、IoT事業にも積極的に取り組み、常に新しい事業を広げながら拡大しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 【アクセス】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※専門業務型裁量労働制のため、勤務時間に決まりはありませんが出退勤の一例となります。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度 ■コミュカツ支援制度(※) ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的とした費用を補助する制度です。

休日・休暇

<年間休日120日以上(2021年:125日)> ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ※有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇   ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇

働き方支援

■リモートチーム(チーム単位でリモートワークを導入している部門あり) ■フレキシブルワークサポート制度(※)  ⇒週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能  ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を変更できる制度です。 ■副業・複業OK

社内採用制度

■Oneダイレクトアピール制度  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して   ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です

スキルアップ支援

■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 ■その他  ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。  ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も   目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に   中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性との   ギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。

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