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【AWSエンジニア】AWS*サーバー設計・構築

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【AWSエンジニア】AWS*サーバー設計・構築

株式会社エムアイメイズ - コロナ禍で利益成長173%!受託社内開発と自社サービス開発のハイブリッド|経営陣が元エンジニア、社内の9割がエンジニア集団の会社です

株式会社エムアイメイズ 求人画像1
【AWSエンジニア】AWS*サーバー設計・構築*クラウド*完全週休二日制*年間休日120日以上
400万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
AWS

事業内容

■情報システムの企画・開発 ・Webアプリケーション企画・開発 ・スマートフォンアプリ企画・開発 ・金融系・業務系システム企画・開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築 ■開発以外の事業 ・ウェディング系ネット通販の企画運営 ・シェアオフィスの企画運営 ・エンジニア研修事業

仕事内容

■注力分野として成長させます■ 2000年に設立し、これまで着実に業績を伸ばしてきました。 主軸である業務エンジニアは勿論、派生する様々なエンジニアの需要も高まる一方です。 今回はその中でも特に需要の大きいAWSエンジニアを募集します。 事実選べるほどの案件があるので、これからもAWSで活躍したい方には希望するポジションをご用意致します。 【具体的な仕事内容】 1. 主にweb系システムのサーバーをAWSへの移行や新規構築  お客様と相談しながら提案、要件定義から設計・構築までお任せいたします。 2. AWSで新しく提供されたサービスを評価して、既存のお客様にさらなる追加機能の提案 【案件例】 某大手旅行会社 既存インフラの改修案件 ECモール事業運営会社におけるAWS移行 新規動画サービス向けAWS環境構築業務 など スキルに応じてより力を発揮して頂ける様に調整します。

募集背景

■顧客との信頼関係の元、案件は充実!でも肝心のエースが不在■ 長年のお取引によりAWS案件は選べるほど頂いていますが、経験・知識のあるメンバーがまだまだ足りません。 その為、弊社AWSエースとして先陣を切ってくれる方を求めています。

概要

■常に「やる気」を探しています■ 金融系から枝葉を伸ばし、もうすぐ20周年も見えてきた弊社では常に新しい原動力を探しています。 その時間の中で エンジニア という言葉の中に目指す目標がどれほど多い事かを知ってきました。 無数の点が繋がり線となり、無数の線が束なり道となるような関係作りを大切にしてきました。 結果、企業成長は止まる事なく、新規部署設立や、新人増員など新しい可能性にも挑戦する事が出来ています。 よりメンバーの充足を図り、若手、ベテラン共にそのフェーズに沿った成長を遂げる為の増員です。今回は特に「AWS」に力を入れる事となりました。 ■環境作りを大切に、慌てる事はしません「満を持して」発進します■ 弊社の離職率は非常に低く、若手の安定率も上がる一方です。 その環境作りの背景には「機を熟す」までの辛抱がありました。 ベテラン中心の安定した技術力で育ってきたこれまでの世界に、いつ若手を参画させるかーーー。 ただやみくもに若手を投入する事は出来たかも知れません。ただしそこに幸せはあるのか、と考えた故の決断です。 ベテラン勢が教育まで出来る環境体制を迎えるその時を待つことは非常に歯がゆい時期でもありました。 ですが結果として、ベテランの負荷も、若手の負荷も少なく互いの成長を望むことが出来ています。 メンバーにいつまでも「ここで頑張るぞ!」という気持ちでいて欲しい。 それが私たちの願いです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京23区、神奈川、首都圏近郊 ※プロジェクトによって異なります 【本社】東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F 【アクセス】 ※プロジェクトによって異なります 【本社】各線「新宿駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給 ■資格取得支援 ※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は年俸に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します ■各種社会保険完備 保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(8月・12月・3月) ■会社イベント(歓迎会、なべ、BBQ、忘年会など) ■社内研修 ■外部研修 ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※年間120日以上

職場について

社員数70名。組織構成は開発47名、インフラ15名、営業4名、レンタルオフィス事業部長1名、受付1名。 情報共有が活発で風通しの良い職場です。明るくてノリの良い社員が多く、社内は明るい雰囲気です 近年は絶賛若返り中、20代~50代まで幅ひろく活躍しています。 経験値の高いメンバーが多いので若手ものびのび育っています。 3か月に1回は開催される懇親会の他、不定期で行われるスポーツ大会やゲーム大会など仕事の域を超えたコミュニケーションを忘れずに、時には無礼講で会話が出来る仕組みを常によりよく改編しています。 外部常駐のエンジニアに対しては、担当営業が月に一度訪問しフォローを行なう事で課題点の早期発見に繋げています。 普段の何気ない会話の中から新規事業のアイデアが浮かぶこともあり、実際にレベニューシェアとして花開いた事も。 まだまだやれる事の多い分、活気に溢れた職場です。

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