募集背景

■欠員補充

配属部署

人事部人事チーム

概要

～目指すのはユーザーファーストな会社～ 「本当に面白いゲーム」を作り切るためには妥協しない。 ユーザーファーストなゲームを創り上げるため、改革を進めてきました。 ◆1、東証一部上場NEXONグループ会社／豊富な福利厚生 ゲーム業界の安定性を懸念する声を耳にすることがございますが、弊社は東証一部上場企業のグループ会社で、安定している会社と言えると考えています。ワークライフバランスもとりやすく、月平均残業時間約20時間、有休消化率8割、リフレッシュ休暇誕生日祝い金、出産祝い金、月末ランチ無料、一部自動販売機無料 近隣住宅手当、保育費補助制度等豊富な福利厚生で安心して業務に臨めるような体制を整えています。 ◆2、「ユーザーファースト」なゲームを創る 企業として「利益」は重要な指標ですが、利益至上主義には走りません。 重要なのはユーザーが面白いと思うかどうか。数字（売上）はあとからついてくるものと考えています。 これまでは安定して売上が見えるイベントを行う等、ユーザーのためのチャレンジングな企画を行えていませんでした。失敗してもユーザーのためになるならば、チャレンジすべきと考えています。

この仕事で得られるもの

■いちメンバーではありませんが、マネジャーとメンバーの間を補完するようなポジションのため、マネジメント能力を培うことが出来ます。 ■社員対応等の労務業務は、マネジャーと二人三脚で行います。数か月後にはバトンタッチしてお一人でお任せしたいと考えています。 ■社長や役員との距離が近く、交渉力や調整力が身に着きます。 ■ご経験に応じて、労務を主軸としながら制度にも携われる可能性があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木一丁目四番五号　アークヒルズサウスタワー６階 【アクセス】 東京メトロ　南北線　六本木一丁目駅　直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆近隣住宅手当（会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給） ◆引越し支援制度 ◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ◆誕生祝い金支給 ◆サークル活動費支援 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社員総会 ＜育児・看護＞ ◆時間短縮（時短）勤務制度 ◆子どもふれあい勤務制度 ◆保育費補助制度 ◆出産祝い金 ◆出産休暇 ◆子の看護休暇

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季 ◆冬季 ◆ＧＷ ◆慶弔 ◆有給 ◆介護 ◆リフレッシュ休暇（有給とは別に、年5日間付与） ◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)